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Tierklinik 
Oberhaching 
Verwaltungs-GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Flexible Anstellung, nettes Team

3,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tierklinik Oberhaching in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bei der Dienstplanung als Werkstudent/Famulant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man bei Nachtschichten automatisch Minusstunden macht

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen verbessern, bessere Planung um Überstunden zu verringern


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tierklinik OberhachingKlinikmanagement

Wir bedanken uns herzlich für Ihre Bewertung und offenen Worte, zu denen wir gerne Stellung nehmen:
Die Tierklinik Oberhaching legt großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander: Gegenseitiger Respekt, Freundlichkeit, Kollegialität und Vertrauen prägen unsere Beziehungen innerhalb des Teams.
Wir führen im Allgemeinen eine sehr gute Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und geregelten Arbeitszeiten, die meist eingehalten werden können. So besprechen wir auch zu Beginn der Zusammenarbeit mit unseren Famulanten, wie viele Dienste sie monatlich übernehmen möchten. Diese Zeit dient als Basis für die Sollzeit. Werden mehr Dienste übernommen, muss kurze Rücksprache mit unserer Personalabteilung gehalten werden, damit die Zeit im Stundenrechner entsprechend angepasst werden kann. Sollten dennoch Überstunden anfallen, bemühen wir uns aber immer, dass diese zeitnah abgebaut werden können. Ein Dienst – auch ein Nachtdienst – hat bei uns in der Tierklinik stets eine feste Stundenzahl, daher können wir den Punkt, dass während eines Nachtdienstes Minusstunden gemacht werden, leider nicht nachvollziehen.

Im Rahmen des Klinikmanagements versuchen wir, unsere Unternehmens- und Führungskultur noch intensiver weiterzuentwickeln, insofern ist jeder Hinweis, der von unseren MitarbeiterInnen gegeben wird, hilfreiches Feedback für künftige Personalentwicklungsmaßnahmen.

Leider ist es uns aber nicht möglich den von Ihnen genannten Punkt „Verbesserung der Arbeitssituation“ nachzuvollziehen, hierzu würden wir weitere Informationen von Ihnen benötigen. Bitte geben Sie uns daher persönlich Feedback - Sie können uns dafür jederzeit kontaktieren, natürlich auch anonym über die interne E-Mail-Adresse klinikmanagement@tierklinik-oberhaching.de. Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen auch über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen helfen uns als Arbeitgeber, uns für bestehende und auch zukünftige Mitarbeiter noch besser aufzustellen.

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