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Tierklinik 
Oberhaching 
Verwaltungs-GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Überwachungsstaat

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tierklinik Oberhaching in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

angemessene Kommunikation unmöglich

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung, faire Bezahlung

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

ohne Beleidigungen geht nichts

Gehalt/Sozialleistungen

keine Überstundenbezahlung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tierklinik OberhachingKlinikmanagement

Wir bedauern sehr, dass wir Sie als Arbeitgeber während Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen nicht überzeugen konnten. Das ist insofern schade, da sich die Tierklinik Oberhaching besonders für die Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur einsetzt. Im Klinikmanagement ist dafür sogar ein spezieller Verantwortungsbereich etabliert worden, der sich noch intensiver um die Schaffung einer bewusst gelebten wertschätzenden Atmosphäre kümmert. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen liegt uns am Herzen. Deshalb bezahlen wir Tierärzten/Tierärztinnen auch höhere Gehälter, als vom Bundesverband praktizierender Tierärzte empfohlen. Unsere TFAs sind nach gültigem Tarifvertrag eingestuft.

Wir führen im Allgemeinen eine sehr gute Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, geregelten Arbeitszeiten, die meist eingehalten werden können, und bemühen uns, dass im Notfall anfallende Überstunden zeitnah abgebaut werden können. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter/innen, angefangen vom Azubi über TFAs bis zu studentischen Hilfskräften und Tierärzten, aktiv mitarbeiten können und bereits von Anfang an die Möglichkeit erhalten, selbst Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzubilden. Auch unsere Führungskräfte sind stets darum bemüht, ihren Mitarbeitern/innen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Sollte es im Einzelfall zu einer möglichen Überreaktion eines Vorgesetzten kommen, ist die Klinikleitung selbstverständlich offen für jedes Gespräch. Wir in der Tierklinik Oberhaching glauben daran, dass offene Kommunikation immer die konstruktivste Lösung ist, um Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Deshalb steht das Klinikmanagement natürlich in allen Fällen, in denen sich ein/e Mitarbeiter/in nicht seinen Vorstellungen entsprechend behandelt fühlt, für ein gemeinsames Gespräch bereit.

Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Bitte geben Sie uns auch persönlich Feedback - Sie können uns dafür jederzeit kontaktieren, natürlich auch anonym über die interne E-Mail-Adresse klinikmanagement@tierklinik-oberhaching.de. Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen helfen uns als Arbeitgeber, uns für bestehende und auch zukünftige Mitarbeiter noch besser aufzustellen.

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