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Tierklinik 
Oberhaching 
Verwaltungs-GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Bewertung

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tierklinik Oberhaching in München gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

15,66 Euro als stundenlohn ist in der heutigen zeit leider nich ausreichend wenn man in der Umgebung von münchen mietezahlen muss

Karriere/Weiterbildung

TFA, Empfang und Verwaltung: 500 Euro im Jahr

Ärzte in Teilzeit unter 40 Std. in der Woche:

Budget wird anteilig berechnet. Als Basis gilt die Wochenarbeitszeit. (Bsp. 1.500 EUR bei 40 Std./Woche, 750 EUR bei 20 Std./Woche)

es ist schon einbisschen schade das ärtzte die nur halb soviele stunden in der woche arbeiten trotzdem 250 Euro mehr Budget haben als TFA, Empfang und Verwaltung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Tierklinik OberhachingKlinikmanagement

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung unzufrieden waren. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst, da es uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Wir verstehen, dass die Lebenshaltungskosten in der Münchner Umgebung eine große Herausforderung darstellen. Daher prüfen wir regelmäßig unsere Vergütungsmodelle und sind bestrebt, faire und wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten. Zudem bieten wir die Möglichkeit, in einer von uns angemieteten, kostengünstigen WG zu einem fairen Preis zu wohnen.

Auch das Thema Weiterbildungsbudget ist uns wichtig. Wir legen großen Wert auf die Förderung aller Teammitglieder – unabhängig von ihrer Position. Neben einem umfangreichen internen Fortbildungsangebot unterstützen wir regelmäßig externe Weiterbildungen und sind bestrebt, dieses Angebot kontinuierlich auszubauen.

Dass Sie das Vorgesetztenverhalten, den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie die Kommunikation kritisch erlebt haben, bedauern wir sehr. Daher setzen wir uns aktiv dafür ein, unsere Führungskultur zu verbessern, den Teamgeist zu stärken und transparente Kommunikationswege zu fördern.

Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch Ihre Anregungen im Detail besprechen. Sie können uns dafür jederzeit kontaktieren, natürlich auch anonym über die interne E-Mail-Adresse klinikmanagement@tierklinik-oberhaching.de. Wir sind offen für konstruktiven Austausch und freuen uns über konkrete Verbesserungsvorschläge.

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