Positive Veränderungen in der letzten Zeit. Nach langwierigen Veränderungen hat sich viel für den Arbeitnehmer getan.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Tierheim sehr angenehm und freundlich. Durch die Veränderungen in der letzten Zeit klappt es auch "nach Oben" sehr gut.
Kommunikation
Gut. Mitarbeiter werden über Neuerungen durch die jeweilige Leitung oder schriftlich informiert. Bedürfnisse werden wahr genommen, Vertrauliches wird nicht breit getreten
Kollegenzusammenhalt
In diesem Tierheim sehr gut und freundschaftlich. Ansprechpartner im Bereich Verwaltung und Vorstand sind freundlich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden, nach vorheriger Absprache, an den jeweiligen Mitarbeiter angepasst. Hunde der Mitarbeiter können (in diesem Tierheim) mit zur Arbeit gebracht werden. Das Tauschen einer Schicht ist auch spontan möglich.
Vorgesetztenverhalten
Nach langwierigen Veränderungen endlich angenehm und respektvoll dem Mitarbeiter gegenüber. Mitarbeiter werden nicht mehr im Dunkeln gehalten und auf Nachfragen bekommt man ehrliche und stimmige Antworten. Die Wertschätzung vom Vorstand, dem Arbeitnehmer gegenüber, ist gestiegen. Durch die, vor einiger Zeit, erfolgte Neubesetzung der Tierheimleitung herrscht ein rundum angenehmes Betriebsklima.
Interessante Aufgaben
Ausgeglichen mit offenem Ohr für Neuerungen und Änderungen
Arbeitsbedingungen
Für das Tierwohl ist zu jeder Zeit gesorgt. Für spezielles Futter, medizinische Versorgung, Operationen ist immer Geld da. Räumlichkeiten und Unterbringungen werden stätig erneuert. Lediglich auf die Beschaffung der Arbeitsbekleidung für die Mitarbeiter muss lange gewartet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in diesem Punkt sind klare und sehr positive Veränderungen zu erkennen. Der neue Vorstand setzt sich toll für das Ziel ein, was sich die Stiftung auf die Fahne schreibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde im letzten Jahr für jeden Mitarbeiter angehoben. Auch über den aktuellen Mindestlohnbetrag. Es gibt mitlerweile ein einheitliches System, nachdem das Mitarbeitergehalt eingeteilt wird, um Willkür und Unstimmigkeiten vorzubeugen. Natürlich wäre es aufgrund der massiv gestiegenen Kosten schön, wenn den Mitarbeiter in der nächsten Zeit eine zusätzliche weitere Gehaltserhöhung zugesichert werden könnte. Die Zahlung des Gehalts erfolgt stehts pünktlich.
Zusätzlich gibt es mitlerweile eine großzügige betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Image
Da die Stiftung deutschlandweit tätig ist kann diese persönliche Beurteilung lediglich über diesen Standpunkt sprechen. Hier stimmt das Image,seit längerer Zeit, zu 100% mit dem zuvor zu Ohren gekommenen Image überein
Karriere/Weiterbildung
Seit einiger Zeit wird explizit darauf hingewiesen, dass sich Mitarbeiter Fort,- und weiterbilden sollen. Seminare die dem jeweiligen Tätigkeitsfeld des Mitarbeiters zugute kommen werden von der Stiftung übernommen.