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Tierschutzliga 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score12 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tierschutzliga Stiftung Tier und Natur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tierschutzliga Stiftung Tier und Natur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einige nette Kollegen und die Tiere.
Die Arbeit an sich fehlt mir extrem.
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Leider nichts, mehr Schein als Sein
Immer ein offenes Ohr für die Angestellten!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach diesem ganzen Theater hätte ich mich persönlich über einen Vorstand gefreut der nicht aus ehemaligen Kollegen besteht sondern aus erfahrenen externen Führungskräften. Mein Wunsch wäre es auch gewesen wenn das kuratorium mein Schreiben ernst genommen hätte und das Gespräch gesucht hätte.
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Gut ist, das der Vorstand abgesetzt wurde, allerdings sind seine Handlanger an der Macht, es wird gemunkelt, dass er trotz allem die Finger mit drinnen hat!
Ehrlichkeit wär mal ein erster Schritt, aber es wird von oben her gemoppt.
Wie kann eine so gute Sache nur so schlecht organisiert und geführt werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Motivation, Weiterbildung, Kommunikation und Führungskräfte an die Spitze, die Ahnung von Personalführung und Tierschutz haben.
Es gehörten einige Ausgetauscht, die wo es ehrlich meinten und auch ein Bewusstsein für Spendengelder hatten, wurden alle rausgeworfen oder sind selber gegangen
Schulung, erst denken dann handeln, Mitarbeiter nicht ins Gesucht Lächeln und hintenrum lästern. Wirklich offen für Kritik sein
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Weiter so! Der neue Vorstand bestehend aus 2 jungen, engagierten Damen leistet großartige Arbeit!
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Neuer Vorstand und Geld wirklich für den Zweck der Stiftung verwenden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Tierschutzliga Stiftung Tier und Natur ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider können die Tiere nichts dafür
3
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Die Tiere sind einfach toll.
3
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Ausgeglichen mit offenem Ohr für Neuerungen und Änderungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierschutzliga Stiftung Tier und Natur ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Naja, was man bei Stern TV ließt und gesehen hat, stimmt zu 100%, leider wurde nicht weiter gegraben, da könnte noch einiges kommen.
1
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Durch die Berichterstattung im Stern hat das Image deutlich gelitten
1
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Mitarbeiterfluktuation enorm hoch.
1
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Keine Besserung in Sicht.
1
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Mittlerweile verbraucht
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Auch da wird gespart. Weiterbildung würde aber so manch einem Mitarbeiter nicht schaden. Mit ausgefahrenen Ellebogen kommt man hier weiter.
1
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Seit einiger Zeit wird explizit darauf hingewiesen, dass sich Mitarbeiter Fort,- und weiterbilden sollen. Seminare die dem jeweiligen Tätigkeitsfeld des Mitarbeiters zugute kommen werden von der Stiftung übernommen.
5
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keine Chance
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tierschutzliga Stiftung Tier und Natur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Tierschutzliga Stiftung Tier und Natur schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Tierschutzliga Stiftung Tier und Natur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tierschutzliga Stiftung Tier und Natur als eher modern.
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