10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man ist keine beliebige Nummer, wie in privaten Konzernen. Wenn man sich einbringt, engagiert ist und seine Aufgaben mit Herzblut macht, wird man gesehen und geschätzt.
Sowas bespreche ich direkt mit meinen Vorgesetzten und nicht anonym im Internet!
Sowas bespreche ich direkt mit meinen Vorgesetzten und nicht anonym im Internet!
In meinem Team ist die Arbeitsatmosphäre motivierend, vertrauensvoll, unterstützend und familiär.
Ich bin Stolz auf meinen Beruf. Von außen gesehen gibt es natürlich immer gute oder schlechte Meinungen, kommt natürlich auch immer auf den Absender/die Betroffenen an. Ein Tierschutzverein hat sicher nicht nur Unterstützer.
Wenn man einen privaten Termin hat kann man nach Absprache jeder Zeit frei nehmen. Urlaub wird gemeinsam im Team besprochen. Die Arbeitszeiten sind normal, kein Schichtdienst, kein Wochenenddienst. Aufgaben außerhalb der Gleitzeit/Überstunden werden besprochen und halten sich absolut im Rahmen. Wenn man mal früher anfangen oder länger bleiben muss kann man früher gehen oder am nächsten Tag später kommen. Das wird immer von der Leitung angeboten.
Man kann mind. 3 Lehrgänge, Seminare, Weiterbildungen jährlich belegen. Man sucht sie sich selbst aus und bespricht sie mit der Leitung. Es wurde auch ein aufgabenorientiertes Seminar für unser Team zur Weiterbildung angeboten.
Gehalt ist branchenüblich. Es gibt Vergünstigungen für unsere eigenen Tiere.
Wir unterstützen uns gegenseitig und können auch konstruktiv miteinander Diskutieren. Die einzelnen Charakteren werden geschätzt und man kann sich aufeinander verlassen. Es kommt natürlich immer darauf an, wie man sich selbst einbringt, ob man ähnliche Werte vertritt oder wie man miteinander umgeht. Ich fühle mich wohl.
Es werden Erfahrung und Kompetenz geschätzt.
Wenn man sich einbringt und engagiert im Team agiert, wird man unterstützt und gefördert. Entscheidungen innerhalb der Abteilung bewerte ich als kompetent und können immer konstruktiv besprochen werden. In Konfliktsituationen findet sie Lösungen und macht sich Gedanken. Sie hat immer ein offenes Ohr und steht zu Ihrem Team.
Auch mit der Geschäftsführung kann ich offen und ehrlich kommunizieren, was ich als sehr wertvoll empfinde.
Der Umgebung und den Möglichkeiten entsprechend. Wenn man etwas für seine Aufgaben braucht, erhält man es meist.
Im Team herrscht offene Kommunikation, Informationen werden untereinander geteilt und Kompetenzen nach stärken eingesetzt. Erfolge, Aufgaben und Ergebnisse werden gemeinsam besprochen und bewertet.
Wir haben Geschäftsführerinnen, Abteilungsleiterinnen, etc also Gleichberechtigung funktioniert, würde ich sagen!
Wir haben ein breites Aufgabengebiet: Abwechslungsreich, anspruchsvoll, interessant, lustig, traurig, anstrengend. Man weiß oft nicht was kommt und jeden Tag kann etwas neues und anderes passieren. Man hat Erfolgserlebnisse, man scheitert, man sieht in die Abgründe der Menschheit, man erlebt trauriges oder auch lustiges. Die Aufgaben werden nach Stärken und Interessen verteilt. Ich möchte nichts anderes machen.
STAND aktuell, absolut nichts....
Für mich.... ich muss mich nach einem neuen AG umsehen.
Ziemlich alles... reflektiert absolut null!
An sich arbeiten, sich um die Mitarbeiter kümmern.
!!!!!! Kommunikation !!!!!!
Sich fachlich (Personalfachleute) weiter zu entwickeln.
Sehr schlechtes Betriebsklima
NULL!!!!
Kann ich nicht beurteilen
Unter Null!!!
Büros u. Arbeitsplätze unter aller Würde.
Verdreckt und vermüllt die Küche stinkt und im Kühlschrank schimmelt alles vor sich hin. KRASS!!!
NULL!!!!
Gehalt ist okay......
Könnte es geben wenn die Führungsriege ihre Aufgaben erfüllen würde.
Das ich wieder gehen kann und auch werde.
Die gesamte Führungsriege dreht sich um sich selbst.
Lügen und Betrügen wird gedeckt und unter den Teppich gekehrt.
Hilfe von außen holen, bei uns gibt es keine Personen die hier Ideen und die fachliche Kompetenz hätten.
Intrigen und Lügen bestimmen die Arbeitstage.
Schlecht
Keine, wie auch!
Keinerlei Angebote
Gehalt halbwegs okay, Sozialleistungen.... null, null!
Nicht bekannt
Keinen
Unterirdisch
Standart aus den 50ern
Keine.... alles passiert hinter den Rücken der Mitarbeiter*innen
Null, Null
Wären da, vorhandene Kompetenzen werden nicht genutzt.
Gehalt kommt aber immer pünktlich
Förderung der Zusammengehörigkeit durch gemeinsame Unternehmungen, in
meinem Teil der Firma.
Vergünstigungen bei Behandlungen und Bedarf für die eigenen Haustiere.
Wär gelogen wenns nicht auch mal rumpelt, aber ich arbeite sehr gerne hier.
Miesepeter gibt es überall, aber ich würde eher 4,5 Sterne geben.
Ich arbeite hier und erhole mich zuhause. Überstunden können abgefeiert werden.
....das wird natürlich durch die Berufmöglichkeiten hier eingeschränkt. Aber wer wechseln will, der darf auch soweit ich das beurteilen kann.
Es ist ein gemeinnütziger Verein, deswegen gibts sicher besser bezahlte Jobs, aber die machen halt auch nicht soviel Spaß.
Wir arbeiten mit und für Tiere, wir sollten alle sozial sein und meiner Meinung nach sind wirs auch. Sammlung und Arbeitseinsatz Ukraine z.B.
Meistens gut bis sehr gut
Mit sehr viel sozialer Verantwortung den Älteren gegenüber.
Meine sind die Besten!
Wir haben Alle hier extrem viel zu tun, aber wer seinen Job liebt, der ist hier richtig.
.....man kann nie genug reden, aber es wird sich viel Zeit zur Problemlösung genommen.
defiitiv
Habe einen sehr vielseitigen Job und von Allem etwas......
Im Moment garnichts.....
I'm Moment fast alles...
Intriegen unterbinden
Glaubt nicht allen Kollegen
Hilfe von Außen holen z. B. ein Seminar über Personalführung.
Schlechte Stimmung
Alle sind unzufrueden
Nicht vorhanden.
Es wird zwar darüber gesprochen, es passiert jedoch nichts.
Lügen und Intriegen sind an der Tagesordnung
Ignoranz pur!!!
Setzen nur auf die, die am lautesten schreien.
Ungerecht und unfair.
Wir werden nicht ernstgenommen.
Gehalt ja
Sozial NEIN!
So ziemlich alles. Vor allem die Gleichgültigkeit hinsichtlich Aufgaben, Personal, Wertschätzung etc.
Priorität sollten die Tiere und Mitarbeiter haben, stattdessen persönliche Befindlichkeiten der "Führung".
Kein Zusammenhalt im Verein, da Führung nicht stattfindet.
Tierschutzverein hört sich nach außen gut an.
Dafür fehlen Spaß aufgrund fehlender Wertschätzung der Vorgesetzten.
Keine Angebote, wird auch nicht forciert.
Umwelt ja, sozial nein.
Dafür gibt es keine Maßnahmen. Schlechte Stimmung.
Findet nicht statt.
Man muss alle Infos selber abholen. Null Kommunikation.
Nur die Tiere, einige ehrenamtliche Mitarbeiter geben uns Kraft und das Feedback.
Die interne Kommunikation.
Qualifizierte Führungskräfte, mehr Gespräche mit Kollegen führen, ein HR-Team wäre notwendig!
Mobbing, Lästerei, Machtspielchen...
Sie interessieren sich kaum für das Team.
Sie sind öfters nicht professionell, führen kaum Gespräche, wenn Konflikt vorkommen. Führungskräfte klären öfters nicht die Situation, wenn Konflikt zwischen Mitarbeitern da sind, nach dem Motto "Wer erst da war und was erzählt sagt die Wahrheit".
Die Arbeit kann schon interessant sein, liegt aber an die Tiere.
So verdient kununu Geld.