Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tierschutzverein München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team herrscht offene Kommunikation, Informationen werden untereinander geteilt und Kompetenzen nach stärken eingesetzt. Erfolge, Aufgaben und Ergebnisse werden gemeinsam besprochen und bewertet.
Wir unterstützen uns gegenseitig und können auch konstruktiv miteinander Diskutieren. Die einzelnen Charakteren werden geschätzt und man kann sich aufeinander verlassen. Es kommt natürlich immer darauf an, wie man sich selbst einbringt, ob man ähnliche Werte vertritt oder wie man miteinander umgeht. Ich fühle mich wohl.
Wenn man einen privaten Termin hat kann man nach Absprache jeder Zeit frei nehmen. Urlaub wird gemeinsam im Team besprochen. Die Arbeitszeiten sind normal, kein Schichtdienst, kein Wochenenddienst. Aufgaben außerhalb der Gleitzeit/Überstunden werden besprochen und halten sich absolut im Rahmen. Wenn man mal früher anfangen oder länger bleiben muss kann man früher gehen oder am nächsten Tag später kommen. Das wird immer von der Leitung angeboten.
Wenn man sich einbringt und engagiert im Team agiert, wird man unterstützt und gefördert. Entscheidungen innerhalb der Abteilung bewerte ich als kompetent und können immer konstruktiv besprochen werden. In Konfliktsituationen findet sie Lösungen und macht sich Gedanken. Sie hat immer ein offenes Ohr und steht zu Ihrem Team.
Auch mit der Geschäftsführung kann ich offen und ehrlich kommunizieren, was ich als sehr wertvoll empfinde.
Wir haben ein breites Aufgabengebiet: Abwechslungsreich, anspruchsvoll, interessant, lustig, traurig, anstrengend. Man weiß oft nicht was kommt und jeden Tag kann etwas neues und anderes passieren. Man hat Erfolgserlebnisse, man scheitert, man sieht in die Abgründe der Menschheit, man erlebt trauriges oder auch lustiges. Die Aufgaben werden nach Stärken und Interessen verteilt. Ich möchte nichts anderes machen.
In meinem Team ist die Arbeitsatmosphäre motivierend, vertrauensvoll, unterstützend und familiär.