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19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Bewerbungsprozess war leider völlig unorganisiert und unstrukturiert

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Tiffany & Co. in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war leider völlig unorganisiert und unstrukturiert. Obwohl ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde, erhielt ich einen Tag vorher per E-Mail eine Absage für die beworbene Stelle. Im Gespräch selbst wurde ich dann gefragt, warum ich die Stelle haben möchte und warum ich gut passen würde, nur um anschließend zu hören, dass meine Qualifikationen nicht ausreichen.

Dies wäre an sich kein Problem, aber die mangelnde Transparenz in der Kommunikation war enttäuschend. Auf meine Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten und beruflicher Weiterentwicklung (z.B. Schulungen) erhielt ich nur ausweichende Antworten. Schließlich wurde mir eine andere Stelle angeboten, für die ich meiner Meinung nach überqualifiziert war. Man versprach, sich bei mir zu melden, aber bis heute (das Gespräch liegt nun sechs Monate zurück) habe ich nichts mehr gehört.

Das ist besonders bedauerlich, da ich das Unternehmen stets bewundert habe und als sehr angesehen betrachtet habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller Bewerbungsprozess, gutes Interview und transparente schnelle Kommunikation

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Tiffany & Co., Niederlassung München in München als Client Advisor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Benefits für Mitarbeiter

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Sehr professionell, positiv und Wertschätzend.

4,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tiffany & Co., Niederlassung Stuttgart in Stuttgart als Teammanager/ Grand Vendeur High Jewelry beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Bitte erzähle über dich. (Konnte so frei über mich und mein Werdegang erzählen)
  • Wie lange im Luxusbereich.
  • Aufgaben vorherige Firmen.
  • Leadership/ KPI's
  • CRM Management
  • GIA Zertifikate
  • Warum Wechsel.
  • Gehaltsvorstellung.
  • Fachkenntnisse (Diamanten und Farbedelsteine)
  • Leadership/ Teamführung (Vorstellung von diese)
  • Micro Marketing/ Social Media
  • Wie mit Rabat Fragen umgehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback – dadurch haben wir die Möglichkeit uns weiter zu verbessern und zu wachsen.
Deine Verbesserungsvorschläge geben wir gerne weiter und prüfen, inwieweit wir diese in der Zukunft berücksichtigen können.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und sind glücklich darüber, so motivierte Kollegen und Kolleginnen mit an Bord zu haben.

Herzliche Grüße
Deine HR Abteilung

Freundliche Begegnung.

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tiffany & Co. in München als Verkauf Advisor beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Empfang, bei dem essen, sollte der Gastgeber Vorkosten oder mit den Bewerbern essen.
Es gab so gutes zum essen aber man traute sich nicht.

Bewerbungsfragen

  • Wie ist der Tages Ablauf, der Atmosphäre zwischen Kollegen und was ist der konkrete Erwartung der Arbeitgeber?
  • Ich habe meine Arbeit verloren.
  • Die Filiale hat geschlossen und Insolvenz angemeldet

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback – dadurch haben wir die Möglichkeit uns weiter zu verbessern und zu wachsen.
Deine Verbesserungsvorschläge geben wir gerne weiter und prüfen, inwieweit wir diese in der Zukunft berücksichtigen können.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und sind glücklich darüber, so motivierte Kollegen und Kolleginnen mit an Bord zu haben.

Herzliche Grüße
HR Northern Europe Tiffany & Co.

Moderner und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit respektvollem und sympathischem Umgang von Anfang an

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tiffany & Co. in München als Team Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Informationen zum Start sowie Onboarding darf etwas früher gesendet werden. Ab Start des Mitarbeiters wäre es sehr hilfreich, wenn Dinge wie iPhone, Accounts, Zugänge etc. bereits ready to go wären. Das würde den Onboarding Prozess deutlich beschleunigen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback – dadurch haben wir die Möglichkeit uns weiter zu verbessern und zu wachsen.

Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und sind glücklich darüber, so motivierte Kollegen und Kolleginnen mit an Bord zu haben.

Herzliche Grüße
HR Northern Europe Tiffany & Co.

Professional communication. Interesting questions to determine additional motivation.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tiffany & Co. in München als Client Advisor beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nothing, everything is perfect

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear employee,

Thank you for taking the time to share your experience in the application process.
We are very pleased that you experienced such a positive candidate journey.

Best regards,
HR Northern Europe Tiffany & Co.

Schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tiffany & Co. in München als Client Care Advisor beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken sind: Ich lasse mich mit nichts aus der Ruhe bringen, bei Stress funktioniere ich sehr gut
  • Ich habe etwas komplett neues Gebraucht genug know how im Retail, ich möchte wachsen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback und dass Du den Bewerbungsprozess als so positiv erleben konntest.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und sind glücklich darüber, so motivierte Kollegen und Kolleginnen mit an Bord zu haben.

Herzliche Grüße
HR Northern Europe Tiffany & Co.

Ich bin tatsächlich recruited worden und hab keine Bewerbung losgeschickt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tiffany & Co als Client Advisor beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden mit dem ganzen Prozess. Es war sehr transparent und meine Rekruterin so wie das HR Personal (und die neue Managerin) sehr kommunikativ.

Bewerbungsfragen

  • Warum bin ich offen zum Wechsel, warum würde ich gut dazu passen…
  • Zeit für neue Ufer!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für das sehr positive Feedback, dass Du uns zu Deinem Bewerbungsprozess hinterlassen hast.

Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir weiterhin viele positive Erlebnisse bei Tiffany & Co.

Herzliche Grüße
HR Northern Europe Tiffany & Co.

Nachdem ich mich bereits durch 4 Interviews gekämpft hatte, u.a. mit dem Director und HR manager, hieß es auf einmal, da

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Tiffany & Co., Niederlassung Frankfurt in Frankfurt am Main als Sales advisor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Andere HR Bereich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hochgradig unprofessionelles Verhalten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Tiffany & Co. in München als Storemanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Mindeste ist nach über 2 Monaten der Bewerbung ein Feedback zu erhalten- selbst negativ und standardisiert. Gar nicht zu reagieren ist schon peinlich.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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