Dynamisches Unternehmen mit viel Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf sein, wie man ist und fühlt sich als Teil einer herzlichen Gemeinschaft, in die man sich wirklich einbringen darf. Leistung wird gesehen und anerkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sofort wohl, wenn man das Büro betritt. Das Miteinander ist entspannt und konstruktiv. Alle sind an Leistung interessiert, jedoch bleibt genügend Zeit für Austausch und Persönliches.
Kommunikation
Alle 2 Wochen gibt es ein kurzes Gesamtmeeting für allgemeine Themen. Aber auch im Alltag gibt es viel Raum für Austausch. Man kann auf jeden offen zugehen und bekommt alle Informationen, die man braucht. Geheimnistuerei findet man hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander und der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist wirklich hervorzuheben. Ich habe selten so ein fröhliches und herzliches Miteinander im Berufsleben erlebt.
Work-Life-Balance
Kernzeiten zwischen 9.30 und 14 Uhr ermöglichen eine freie Zeiteinteilung. Die Standard-Vollzeitwoche liegt bei 40h, es sind aber auch individuelle Arbeitszeitmodelle möglich. Homeoffice ist möglich, ebenso wie Sabbaticals.
Vorgesetztenverhalten
Einfach top. Ein Musterbeispiel für Mitarbeiter-zentrierte Führung. Herzlichkeit, klare Kommunikation, Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeitenden sind hier an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Man darf Wünsche bzgl. des Tech Stacks äußern und sich auch aktiv auf andere Projekte melden, wenn man neue Technologien lernen möchte.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Es gibt Gehaltsbänder, die für alle einsehbar sind. Ein Austausch unter den Mitarbeitenden zu Entwicklungsplänen und Gehältern wird gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung, jedoch wird hier jeder ungeachtet des Alters gnadenlos integriert.
Arbeitsbedingungen
Aktuell ist es noch etwas eng und dadurch auch manchmal laut im Büro. Dadurch gibt es auch Desk Sharing, was manchmal morgens bei Arbeitsbeginn etwas umständlich ist. Aber ein Umzug in neue, große Räume ist für Mitte 2025 geplant. An Hardware etc. bekommt man alles, was man braucht. Es gibt höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle. Jeder bekommt die Getränke und Snacks, die er/sie will. Inzwischen gibt es sogar einen Feelgood Manager.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein gerade den Mitarbeitern gegenüber ist groß. Alle Firmenwägen sind E-Autos, Müll wird getrennt, das Büro arbeitet papierlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Es gibt monatlich ein frei verfügbares, großzügiges Benefitbudget.
Image
Das Image des Unternehmens bei Kunden und Bewerbern ist gut. Leider ist es nicht sonderlich bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert, es gibt ein großes Interesse daran, dass sie lernen und sich weiterentwickeln. Man hat das Gefühl, die Geschäftsführung freut sich mit, wenn man die nächste (Gehalts-) Stufe erreicht. Untereinander findet viel Austausch und gegenseitige Weiterbildung statt. Man fährt regelmäßig gemeinsam auf Conventions.