Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
DiensthandyEs wird versucht, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen und Spaß an der Arbeit haben. Das funktioniert sehr gut. Außerdem gibt es viele Events, Spiele, ein Bällebad und ein Sofa zum Ausruhen, eine Siebträgermaschine, einen 3D-Drucker und vieles mehr.
Ideen und Wünsche werden angehört und soweit es möglich ist umgesetzt. Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Eigentlich alles
- Kompetente Chefs, sowohl als Chef, als auch Technisch
- Interessante Aufgaben, es wird versucht Projekte für die eigenen Interessen zu finden
- Direkte Kommunikation
- Events (Sommerfest, Kongressbesuche, Magic Turniere, ...)
- Bällebad
Flache Hierarchien, freundlicher Umgang, man merkt, dass man als Person gewertschätzt wird. Hab ich so noch nie gesehen, wirklich top!
Schlecht ist nichts
Die Getränke sind schon sehr kalt! ;-)
Wie oben erwähnt wäre ein größeres Büro gut. Dies ist aber auch schon in Planung. Außerdem könnten Weiterbildungen mehr gefördert werden.
Ein gößeres Büro würde nicht schaden. Aber daran wird bereits gearbeitet.
Das Büro könnte größer sein, aber ein Umzug steht bereits an!
Eventuell darauf achten, dass jeder seinen Platz sauber verlässt. Getränke holen gerecht aufteilen, oft sind es die gleichen Personen. Ansonsten ist wirklich alles TOP
Noch mehr Leute einstellen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Aufstiegschancen, die nicht nur auf der Erfahrung in Jahren basieren, sondern auch auf der individuellen Leistung. Allerdings ist der Aufstieg durch die kleine Firmengröße in gewissem Maße beschränkt.
Wie bereits erwähnt, wird auf Wünsche eingegangen. So sind die Vorgesetzten offen für Weiterbildungen, wenn diese sinnvoll sind, und es finden häufiger Weiterbildungen zu den verschiedensten Themen statt.
Jeder kann entscheiden in welche richtung er will, man kann jederzeit Fortbildungen machen, wenn Sinnvoll (man muss halt danach Fragen). Es gibt immer wieder neue Projekte mit neuen Technologien.
Steile Karrierechancen
Kostenlose Fortbildungen und bezahlte Teilname an CCC.
