Private Freundschaften zwischen Showroom, Area Manager und Store Manager decken leider die Missstände und Beruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass private Freundschaften viele Missstände vertuschen.
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle der vertraglich festgelegten Arbeitszeiten ALLER MAs. Private Strukturen aufbrechen und objektivere Einstellungsverfahren-/Kriterien.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter führt den ganzen Morgen lang private Telefonate auf der Verkaufsfläche, während die anderen MAs die Arbeit erledigen müssen. (Bei einer zwei-Mann Besetzung ein absolutes NoGo). Dies war ständig so und kein Einzelfall…
Kommunikation
Per App super! Die Zentrale in Schweden war super hilfsbereit und schnell!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super.
Work-Life-Balance
Chef verlässt regelmäßig Samstagmittag den Arbeitsplatz.
MA dürfen hingegen sehr selten früher gehen am Samstag.
Vorgesetztenverhalten
Bei konstruktiver und sachlicher Kritik reagiert der Vorgesetzte sehr laut, persönlich und leider cholerisch.
Interessante Aufgaben
Normale Tätigkeiten, die sich wiederholen.
Gleichberechtigung
Sehr!
Umgang mit älteren Kollegen
Normal. Nicht diskriminierend o.ä.
Arbeitsbedingungen
Normal
Image
Tolles Image nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Da die Strukturen sehr flach sind und der private Freundeskreis natürlich zusammenhält, kommt man hier leider nicht weiter.