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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
ParkplatzOffenheit, Vertrauen, Dynamik, Veränderungsbereitschaft, Entscheidungshoheit + Verantwortung
Das persönliche und vertrauensvolle Arbeitsverhältnis
Immer ein offenes Ohr, Vertrauen wird groß geschrieben und es ist ein sehr respektvolles und aufrichtiges Verhältnis.
Dass private Freundschaften viele Missstände vertuschen.
Kontrolle der vertraglich festgelegten Arbeitszeiten ALLER MAs. Private Strukturen aufbrechen und objektivere Einstellungsverfahren-/Kriterien.
Gehälter übergreifend angleichen (Inflationsausgleich, 13. Gehalt, Weihnachtsgeld etc.)
Bessere Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiger of Sweden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte dem Markt und der Branche im Vertrieb angepasster sein. Gehaltserhöhungen sind jährlich möglich, allerdings sind diese aufgrund des Timings budgeter bereits geplant und nicht mehr verhandelbar. Nur kleine Schritte möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da die Strukturen sehr flach sind und der private Freundeskreis natürlich zusammenhält, kommt man hier leider nicht weiter.
Karrieresprünge und Entwicklungsmöglichkeiten sehr gut.
Schulungen, Weiterbildungen und Workshops nicht gegeben. Unternehmen arbeitet daran und man kann sicher außerhalb Schulungen bzw. Weiterbildungen wahrnehmen. Kommunikation a und o.
