9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass private Freundschaften viele Missstände vertuschen.
Kontrolle der vertraglich festgelegten Arbeitszeiten ALLER MAs. Private Strukturen aufbrechen und objektivere Einstellungsverfahren-/Kriterien.
Vorgesetzter führt den ganzen Morgen lang private Telefonate auf der Verkaufsfläche, während die anderen MAs die Arbeit erledigen müssen. (Bei einer zwei-Mann Besetzung ein absolutes NoGo). Dies war ständig so und kein Einzelfall…
Tolles Image nach außen.
Chef verlässt regelmäßig Samstagmittag den Arbeitsplatz.
MA dürfen hingegen sehr selten früher gehen am Samstag.
Da die Strukturen sehr flach sind und der private Freundeskreis natürlich zusammenhält, kommt man hier leider nicht weiter.
Innerhalb des Teams super.
Normal. Nicht diskriminierend o.ä.
Bei konstruktiver und sachlicher Kritik reagiert der Vorgesetzte sehr laut, persönlich und leider cholerisch.
Normal
Per App super! Die Zentrale in Schweden war super hilfsbereit und schnell!
Sehr!
Normale Tätigkeiten, die sich wiederholen.
Das persönliche und vertrauensvolle Arbeitsverhältnis
Immer ein offenes Ohr, Vertrauen wird groß geschrieben und es ist ein sehr respektvolles und aufrichtiges Verhältnis.
Gehälter übergreifend angleichen (Inflationsausgleich, 13. Gehalt, Weihnachtsgeld etc.)
Einwandfrei!
Karrieresprünge und Entwicklungsmöglichkeiten sehr gut.
Schulungen, Weiterbildungen und Workshops nicht gegeben. Unternehmen arbeitet daran und man kann sicher außerhalb Schulungen bzw. Weiterbildungen wahrnehmen. Kommunikation a und o.
Könnte dem Markt und der Branche im Vertrieb angepasster sein. Gehaltserhöhungen sind jährlich möglich, allerdings sind diese aufgrund des Timings budgeter bereits geplant und nicht mehr verhandelbar. Nur kleine Schritte möglich.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Ansich gut, kommt auf die Person an. Man muss teilweise aufpassen was man wem sagt.
Aus Kollegen können Freunde werden.
Du-Kultur, auf Augenhöhe, respektvoll, immer ein offenes Ohr, Fehler bedeuten Learnings.
Ehrlich und aufrichtiges Verhältnis.
Es wird sich um das Wohl der Mitarbeiter gesorgt. Stimmung ist immer gut, auch in stressigen Phasen.
Tolle Team Events, get together, gemeinsame Mittagsessen.
Sehr offen und klar. Könnte besser und transparenter sein.
Man muss sich Feedback auch einholen können und Fragen stellen.
Offenheit, Vertrauen, Dynamik, Veränderungsbereitschaft, Entscheidungshoheit + Verantwortung
Realistische Timelines
Bessere Kommunikation