Toller Arbeitgeber mit super Produkten
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich hier sehr wohlfühlen. Vorgesetzte und Kollegen geben auch mal positives Feedback und verhalten sich sehr fair.
Kommunikation
Kommunikation ist gut. Die Geschäftsleitung und der Betriebsrat informieren in jährlichen Mitarbeiterversammlungen über das aktuelle Geschehen und die Zahlen und Fakten.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifendes, kollegiales Verhältnis. Man bekommt jederzeit eine Antwort auf seine Fragen und die Kollegen versuchen einem immer zu helfen. Fast wie eine große Familie.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wurde mit der Corona-Krise eingeführt und auch beibehalten. Leider nur bis zu zwei Tage die Woche, aber besser als nichts.
Es wird Rücksicht auf die Belange von Eltern und Ihren Kindern genommen und Urlaub wird in der Regel immer ermöglicht. Gleitzeitmodell, somit ziemlich flexibel gestaltbare Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Nette Führungsebene, alle mit einem offenen Ohr. Keiner der Vorgesetzten (Abteilungsleiter, Teamleiter, Meister) sind überheblich oder unfair.
Lediglich das Einbeziehen in Entscheidungen könnte manchmal etwas mehr gefördert werden.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier absolut auf Augenhöhe, obwohl sie aufgrund der vielen technischen und produzierenden Arbeitsbereiche deutlich in der Unterzahl sind. Man fühlt sich auch als Frau sehr gut aufgehoben und ernst genommen. Müttern wird nach der Elternzeit ein guter Wiedereinstieg ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, die Technik ist nicht die neueste. Im mobilen Arbeiten muss man sein privates Telefon oder Handy nutzen. Ein Diensthandy bekommen nur Führungskräfte. Temperaturregulierung aufgrund fehlender Klimaanlagen nicht immer gut zu handhaben. Im Winter gern mal kalt, im Sommer zu warm. Ansonsten auf jeden Fall sauber und in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Fahrzeughersteller ist die Umweltbelastung definitiv gegeben. Jedoch werden bereits alternative Antriebe verwendet und weiter daran gearbeitet. Dinge wie Recyclingpapier, mehr digitale Akten usw. fehlen leider noch.
Gehalt/Sozialleistungen
Metalltarif, daher gute Gehälter. Jedoch entspricht die Einstufung nicht immer dem Tätigkeitsfeld.
Jährliche Leistungsbeurteilung, bei der man die Möglichkeit zu einer höheren Leistungszulage hat. Diese ist jedoch auch irgendwann ausgeschöpft.
Für diese Fälle sollten Mitarbeiterbenefits wie Tankgutscheine o.ä. eingeführt werden.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie tarifliche Sonderzahlungen, was natürlich ein absoluter Pluspunkt ist.
Karriere/Weiterbildung
Generell ist eine Weiterbildung möglich und dies wird von der Firma teilweise auch finanziell unterstützt. Jedoch erhält diese Möglichkeit nicht jeder, da es vermutlich nicht überall als sinnvoll angesehen wird.