Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TII KAMAG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal ob auf Mitarbeiter, Vorgesetzten oder Führungsebene, es kommt zu regelmäßigem Austausch und man kann offen Fragen stellen und Entscheidungen, die man selbst nicht vertritt, hinterfragen.
Im Tagesgeschäft hat man nicht unbedingt mit jeder Abteilung viel zu tun, dennoch sticht die Hilfsbereitschaft und Offenheit der Kollegen heraus.
Aufgaben werden verteilt nach individuellen Stärken und Interessen, sodass jeder den Teil betreut, den er am interessantesten findet.
Die 2 Sterne gelten nicht für alle
Tage gehen schnell vorbei, wäre bei einer schlechten Atmosphäre nicht so.
Allgemein stehen 2-Tage Homeoffice den meisten Mitarbeitern in der Verwaltung zur Verfügung. Trotzdem gibt es Kollegen, die auf Homeoffice größten Teils verzichten und lieber ins Büro kommen. Ich denke, das spricht für sich.