42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In den letzten Jahren starkes Wachstum der Entscheidungsebenen.
Leider wird das Image lokal nicht gepflegt.
Tage gehen schnell vorbei, wäre bei einer schlechten Atmosphäre nicht so.
Tolle Kollegen, kann man immer bei Problemen Fragen, sind sehr Hilfsbereit
Zum teil echt schwierig, da Kollegen in anderen Meetings sind.
Generell Interessante Produkte und unterschiedliche Aufgaben.
3 Sterne weil: Zurzeit viel Excel und eigentlich interessantes Projekt stagniert.
Verkehrsgünstige Lage und Anbindung,
Fairness und Handlungsspielraum,
Gehalt und Leistungszulage, offener und lockerer Kontakt mit allen Kollegen/Kolleginnen,
Produkte, Ziele und Visionen, Unternehmensstrategie
Internes Weiterbildungsangebot aufbauen, Führungskräfteentwicklungsprogramm für Potenzialträger anbieten
IG Metall Tarifvertrag, Kantine mit fairen Preisen
Hier arbeiten Kollegen und Kolleginnen jahrzehntelang, teilweise seit der Ausbildung über 30 Jahre lang. Der Erfahrungsschatz wird sehr geschätzt.
Ziele sind sehr fordernd und ehrgeizig im positiven Sinne
Führungskräfte und Mitarbeiter haben einen großen Handlungsspielraum und Arbeiten eigenverantwortlich
Gute Arbeitszeiten. Faires Gehalt
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Es herrscht ein Klima der Angst. Mitarbeiter werden gezielt beobachtet
Gute Arbeitszeiten
Es gibt extreme Grüppchen Bildung und diese spielen sich gegenseitig aus
Ein paar ehrliche und gute gibt es auch dort. Gott sei Dank
Die Vorgesetzten horchen Mitarbeiter übereinander aus und setzen unter Druck
Kein Platz für eigene Ideen.
Nur wenn man ein Liebling von jemandem ist
Sehr tolle Produkte. Spannende Aufgaben
Sehr interessante Fahrzeuge und gutes Arbeitsklima
Leider ist die Kommunikation mit den Geschäftsführern nicht optimal.
Besseren gibt es nicht
Gibt keinen besseren
Man kann sich hier sehr wohlfühlen. Vorgesetzte und Kollegen geben auch mal positives Feedback und verhalten sich sehr fair.
Mobiles Arbeiten wurde mit der Corona-Krise eingeführt und auch beibehalten. Leider nur bis zu zwei Tage die Woche, aber besser als nichts.
Es wird Rücksicht auf die Belange von Eltern und Ihren Kindern genommen und Urlaub wird in der Regel immer ermöglicht. Gleitzeitmodell, somit ziemlich flexibel gestaltbare Arbeitszeit.
Generell ist eine Weiterbildung möglich und dies wird von der Firma teilweise auch finanziell unterstützt. Jedoch erhält diese Möglichkeit nicht jeder, da es vermutlich nicht überall als sinnvoll angesehen wird.
Metalltarif, daher gute Gehälter. Jedoch entspricht die Einstufung nicht immer dem Tätigkeitsfeld.
Jährliche Leistungsbeurteilung, bei der man die Möglichkeit zu einer höheren Leistungszulage hat. Diese ist jedoch auch irgendwann ausgeschöpft.
Für diese Fälle sollten Mitarbeiterbenefits wie Tankgutscheine o.ä. eingeführt werden.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie tarifliche Sonderzahlungen, was natürlich ein absoluter Pluspunkt ist.
Als Fahrzeughersteller ist die Umweltbelastung definitiv gegeben. Jedoch werden bereits alternative Antriebe verwendet und weiter daran gearbeitet. Dinge wie Recyclingpapier, mehr digitale Akten usw. fehlen leider noch.
Abteilungsübergreifendes, kollegiales Verhältnis. Man bekommt jederzeit eine Antwort auf seine Fragen und die Kollegen versuchen einem immer zu helfen. Fast wie eine große Familie.
Nette Führungsebene, alle mit einem offenen Ohr. Keiner der Vorgesetzten (Abteilungsleiter, Teamleiter, Meister) sind überheblich oder unfair.
Lediglich das Einbeziehen in Entscheidungen könnte manchmal etwas mehr gefördert werden.
Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, die Technik ist nicht die neueste. Im mobilen Arbeiten muss man sein privates Telefon oder Handy nutzen. Ein Diensthandy bekommen nur Führungskräfte. Temperaturregulierung aufgrund fehlender Klimaanlagen nicht immer gut zu handhaben. Im Winter gern mal kalt, im Sommer zu warm. Ansonsten auf jeden Fall sauber und in Ordnung.
Kommunikation ist gut. Die Geschäftsleitung und der Betriebsrat informieren in jährlichen Mitarbeiterversammlungen über das aktuelle Geschehen und die Zahlen und Fakten.
Frauen sind hier absolut auf Augenhöhe, obwohl sie aufgrund der vielen technischen und produzierenden Arbeitsbereiche deutlich in der Unterzahl sind. Man fühlt sich auch als Frau sehr gut aufgehoben und ernst genommen. Müttern wird nach der Elternzeit ein guter Wiedereinstieg ermöglicht.
Gutes Produkt, super Kollegen.
Zu wenig Informatione von der Geschäftsleitung und auch wenig erkennbare Anwesenheit. Dadurch fühlen sich manche Vorgesetzte frei in Ihrer Aufgabe.
Mehr miteinander reden als aufeinander die Schuld sich zuzuweisen
Muss man nur mal wärend der Arbeitszeit in Richtung Kantine oder Kaffeeautomat schauen.
leider nur bestimmte Leute
IG-Metall Tarif
Die Produktvielfalt ist sehr interessant. Dank der neuen Führungsriege werden Entscheidungen schneller und unkomplizierter gefällt.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden.
Es fehlt das alte „wir“ Gefühl! Jeder ist hilfsbereit aber der alte Zusammenhalt und das Vertrauen untereinander und zu den neuen Kollegen muss gefördert werden.
Betriebsklima ist gut. Klar ist man nicht mit jedem befreundet und es Herrscht auch nicht jeden Tag:“ Friede Freude Eierkuchen“, aber der Umgang miteinander ist fair. Leider nicht immer sehr respektvoll. Das bezieht sich aber auf einzelne Mitarbeiter, nicht auf das System.Alte Denkweisen und Systeme teilweise vereinzelt noch spürbar und müssen definitiv noch verschwinden.
Leider noch mit alten Lasten behaftet und könnte verbessert werden.
Man merkst deutlich das die Firma gerade in der Umstrukturierung ist, bzw. gerade hinter sich hat. Dies führt natürlich zu einer zusätzlichen Belastung, welche aber mit etwas Biss und aufgrund des guten Zusammenhalt zu bewältigen ist.
Es werden Weiterbildungen gefördert. Man muss nur Fragen und vor allem wollen.
Dank IG-Metall eine absolut faire Bezahlung
Klar gibt es Kollegen mit welchen man besser und welchen man nicht so gut klar kommt. Aber das ist in jeder Firma so. Im großen und ganzen versuchen sich alle Kollegen so gut wie möglich zu unterstützen. Es würde Jedoch deutlich einfacher gehen wenn alle Kollegen etwas mehr Initiative zeigen würden. Das durch die komplette Struktur und alle Abteilungen hindurch
- ehrlich
-direkt
Ab und zu etwas zu weit vom Tagesgeschäft entfernt, welches aber auch damit zu erklären ist, das deine Führungsriege relativ neu ist.
Leider nicht immer die aktuellste Ausstattung, jedoch ist man auf einen guten Weg das abzustellen.
Der Informationsfluss wurde verbessert, aber noch nicht da wo man sein muss um „Gemeinsam“ erfolgreich zu sein.
Kein Problem ob Er, Sie, oder Es
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und es wird die Möglichkeit gegeben sich einzubringen.
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