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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hab ich so noch nicht erlebt…

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tillmann Exklusive Werbeartikel GmbH in Bad Kreuznach als Handelsvertreter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recruiterin einstellen die Spaß an ihrer Arbeit hat.

Bewerbungsfragen

  • Bei meinem ersten Telefonat ging eine sehr freundliche Mitarbeiterin ran welche mir mitteilte, dass ich zurück gerufen werde. Dieser Anruf erfolgte ein paar Tage später auch. Leider konnte ich in dem Moment nicht ran gehen und eine nicht sehr freundliche Mitarbeiterin sprach mir auf die Mailbox. Leider vergaß sie aufzulegen und beschimpfte mich als „A…geige“
  • Absolut inakzeptabel

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf NiehausGeschäftsführender Gesellschafter

Sehr geehrter Verfasser,
wenn dieser Vorfall sich so ereignet hat, bedaure ich das sehr und bitte Sie hiermit um Entschuldigung. Ich hoffe, dass es mir gelingt, die Person unter unsern Angestellten im Bereich Kundenbetreuung und Verwaltung zu ermitteln und zur Rechenschaft zu ziehen. Gerne können Sie mich in dieser Sache auch telefonisch kontaktieren.
Mit freundlichen Grüßen
Ralf Niehaus

Telefonate vor dem Bewerbungsgespäch gingen in Richtung Verdummung und "über den Tisch ziehen". Eindeutig ein Flop!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Tillmann Exklusive Werbeartikel GmbH in Bad Kreuznach als freelancer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich kommunizieren und keine Verdummung des Interessenten. Normal üblicher und ehrlicher Respekt den Bewerbern gegenüber sind Voraussetzung, denn ein Handelsverteter soll ja zukünftig Geschäftspartner werden. Ein Bewerbungsgespräch hat sich nach dem zweiten Telefonat erübrigt.

Zufriedenstellende Reaktion

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