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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenIch bin jetzt seit ca. 1,5 Jahren für die Firma im Außendienst tätig. In den ersten 1-2 Monaten habe ich mich schwergetan. Heute bin ich jedoch mit meiner Halbtagstätigkeit sehr zufrieden und weiß, dass fleißige Außendienstler/innen halb-oder ganztags mehr erreichen können, als ich zu Beginn für möglich hielt. Der Schlüssel zum Erfolg sind die eigenen Produkte, die man so nicht im Internet oder in den Katalogen findet. Genau diese Unvergleichbarkeit kommt bei den Kunden sehr gut an. Man muss es ...
Die absolute Verlässlichkeit und Unterstützung in jeder Hinsicht, die Kommunikation auf Augenhöhe,das "Vorschussvertrauen"das speziell neuem Mitarbeitern entgegengebracht wird.
Die Führung des Betriebes-die Chancengleichheit und die Möglichkeiten und die sehr, sehr hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit.
immer ein offenes Ohr,
bei Fragen gibt es immer Antworten
Man ist sehr Flexibel und kann sich seine Zeit selbst einteilen.
Definitiv gar nichts
Definitiv gar nichts!!!
Das Unternehmen bzw. die Führung scheint in den 80ern stehen geblieben zu sein. Erfolgreicher Vertrieb funktioniert heute anders. Es werden einem Termine versprochen, welche nachweislich unbrauchbar sind.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Gut ist eben ein Pfälzer Unternehmen :-)
Definitiv keine.Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und ist nicht umsonst eine feste Größe am Markt.
Gibt es keine
Das Unternehmen sollte dringend im 21. Jahrhundert ankommen. Es wird am falschen Ende gespart. Innendienst, insbesondere CC-Agenten mit zeitgemäßer Technik ausstatten. Auswertung und Überprüfung der Terminqualität. Nachschulung der CC-Agenten. Aktuell sind die Termine absolut unbrauchbar. Neue Vertriebspartner gehören entsprechend geschult und unterstützt.
Es gibt einige Verkaufsprodukte die sehr innovativ,praktisch und speziell sind, die vom Kunden auch als "hab ich noch nie gesehen" tituliert werden. Davon bräuchte mann noch etwas mehr um sich von der Konkurrenz etwas abzuheben und somit auch die eigene Verkaufsposition vor Ort für die Zukunft zu stärken.
Die Mitbestimmung des Außendienstes wegen der Kollektion könnte etwas besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von Tillmann Exklusive Werbeartikel ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist jedem selber überlassen.Ist jedem selber überlassen wieviel,wann und wo
Steuert jeder selber-im Vertrieb
Das beste an diesem Job zusätzl. zum Gehalt!
Man hat volle Gestaltungsfreiheit. Teilzeit / Vollzeit möglich.
Mann erhält keine Vorgaben wann und wieviel ich zu arbeiten habe. Als Handelsvertreter liegt es an mir wieviel ich machen will und verdienen will.
Und dies wird vom Unternehmen auch so akzeptiert.
Termine werden nach eigenen Wünschen vom Unternehmen vereinbart.
Man ist sehr flexibel und kann sich die Termine so legen lassen wie es einem am besten passt. Für mich hier der größte Vorteil.
Ich hatte nie einen besseren Arbeitgeber, der so familienfreundlich und rücksichtsvoll agiert. Auf Urlaubswünsche wird eingegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tillmann Exklusive Werbeartikel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da kann ich nur vermuten: Umwelt- und Klimaschutz werden aufgrund des Preisdrucks in der Branche und überwiegend asiatischer Produktion vernachlässigt.
Allerdings macht die hauseigene Bedruckung/Belaserung der Artikel zumindest ein besseres Gewissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Außendienst ist es jedem sein eigenes Ding....
Wenn gewünscht-JA
Jederzeit ist es möglich, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten.
Für seinen Erfolg ist man selbst zuständig.
Wer gern auch ohne Titel auf der Visitenkarte als freier Vertriebler gutes Geld verdienen will, ist hier richtig.
Auch, dass ich noch andere Einkünfte und Tätigkeiten habe ist kein Problem.
Strukturierte Vertriebs-Fortbildung im Eigenstudium, nach den ersten Wochen ist notwendig und hilft sich eine eigene glaubwürdige und funktionierende Strategie auf zu bauen.
