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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Team, Aufgaben, Know-How & Methoden
Überstunden bezahlen, Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg ausbauen. Schafft langfristige Motivation und Commitment
Nette Kollegen, bei Problemen findet man immer einen Ansprechpartner
Bekanntheitsgrad durch Firmenzusammenschluss gestiegen.
Leider werden Überstunden nicht vergütet.
Langfristig gute Perspektiven für Mitarbeiter
Einstiegsgehalt ist ok. Könnte besser sein.
Guter kollegiale Zusammenarbeit
Meistens konstruktiv & fördernd, aber auch fordernd.
Durch den Firmenzusammenschluss hat sich hier einiges getan.
Informationsfluss innerhalb der Teams & seitens Führung ist i.O. - könnte aber besser sein
Gute Einblicke in die Transportbranche. Wer Datenarbeit im Logistikumfeld mag, ist hier richtig.
ehrlich gesagt eigentlich nichts. In allen Bereichen eher mittelmäßig.
Organisatorische Defizite, Ausstattung, Führungsqualität der Unternehmensleitung, Arbeitskultur
moderner werden, weniger Geld fürs Sparen verschwenden, Mitarbeiter durch Investitionen in Tools und Skills zum effizienten und effektiven Arbeiten befähigen, Unternehmensleitung sollte das Delegieren lernen und mehr führen
geht schlimmer aber gut ist anders. Würde die Atmosphäre insgesamt als angespannt bezeichnen, das Management ist in meinen Augen zu schwach/inkonsequent um hier etwas zu ändern
kennt kein Mensch, "Beratung"
viele ungedankte und überflüssige Überstunden auf Grund von ineffizienter Arbeit wegen organisatorischen Defiziten und fehlender Tools. Kein Home Office etc., kein Überstundenausgleich
kaum Weiterbildung, es gibt für alle eine 2 Tagesveranstaltung im Jahr die sich in der Regel auch noch über einen Samstag erstreckt. Sonst eigentlich nur wenn es wirklich dringend nötig ist. Aber man hatte eigentlich immer genug Leerlauf um im Büro den einen oder anderen Onlinekurs zu absolvieren, ohne dass es jmd gemerkt hat
insgesamt eher mittelmäßig. Wer aus der Logistik kommt kam sich hier evtl verbessern. Gehälter werden wie auf einen arabischen Basar verhandelt und steigen häufig über Bonuszahlungen die dann in der Regel an Ziele gekoppelt sind welche nicht SMART sind. Zusätzliche Monatsgehälter sind idR mit Retentionelementen behaftet und der "Unternehmenserfolgsbonus" hängt auch noch vom Gutdünken der Geschäftsleitung ab.
Wenn man lange dabei bleibt kann man schon gut verdienen aber die Fluktuation die ich erlebt habe spricht für sich.
Sozialleistungen: kaum erwähnenswert
Durchschnitt
war eigentlich immer fair
zum Teil unprofessionell aber geht schlimmer. Durch einige Abgänge von Problemmenschen hat sich dies verbessert
wer mit dem Nötigsten zufrieden ist... Modern ist anders. Es fehlt insbesondere an Software um viele Aufgaben einfacher zu lösen. Excel und PowerPoint mussten reichen...flexible Arbeitszeiten entsprechen noch nicht dem in 2018 üblichen Niveau. Intern mussten die Privathandys herhalten.
war schlimmer, wurde besser nachdem bestimmte Problemführungskräfte das Unternehmen verlassen haben
war eigentlich immer fair
gibt sicher schlimmeres
Gute Ansätze zur Erhaltung eines guten Betriebsklimas (Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern etc.). Alles in allem wird aber keine respektvolle Kultur im Umgang miteinander gelebt. Insbesondere die Gleichberechtigung leidet
Gemischte Stimmung, hohe Fluktuation, viele Wechselwillige
Urlaub nicht ganzjährig möglich (gebunden an Projektgeschäft), was in der Branche jedoch üblich ist. Überstunden sind pauschal abgegolten
Undurchsichtige Kriterien für einen Aufstieg in die nächste Karrierestufe, Kriterien können nicht eindeutig und nachvollziehbar benannt werden. Weiterbildungsveranstaltung findet jährlich statt, leider zu immer gleichen Themen
Durchschnittliche Vergütung für mittelständige Beratung. Keinerlei sonstige Sozialleistungen
Keine besonderen Initiativen vorhanden. Es wird noch viel mit Kopien gearbeitet. Liegt in der Verantwortung des einzelnen Mitarbeiters
Jeder denkt in erster Linie an sich. Teamzusammenhalt ist oberflächliche Fassade. In Sub Teams durchaus echter Kollegenzusammenhalt vorhanden.
Ältere Mitarbeiter sind in die Teams ebenso eingebunden und akzeptiert wie Newcomer
Teilweise gute Kommunikationsstruktur. Zielsetzungen teilweise irrational und nicht an Unternehmensziele gebunden. Probleme innerhalb der Organisation werden von Führungskräften in der Regel verdrängt und auf die "lange Bank" geschoben
Räume ausreichend groß, keine Massenbelegung. Arbeitsplätze leider nicht ergonomisch (keine höhenverstellbaren Schreibtische).IT Ausstattung angemessen. Keine Klimaanlage
Kommunikation findet wenig bis nicht statt. Wichtige Informationen werden vorenthalten. Tiefere Einblicke in Geschäftszahlen (abseits von Umsatz) wird nicht gegeben. Wichtige Entscheidungen werdenim Alleingang beschlossen, deren Inkrafttreten nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden und wird von der Unternehmensführung so vorgelebt
Mitarbeiter werden in Aufgabengebiete gepresst, aus denen sie schwer wieder heraus kommen. Wenig strategische Beratung, viel repitative Aufgabenstellungen