29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter melden andere Mitarbeiter
Planung ist nicht wirklich möglich viele “überraschende” Überstunden werden vorausgesetzt
Eher unteres Mittelmaß
Durch interne Kreise muss man aufpassen was man sagt sonst kann es passieren das es weitergeleitet wird
Es wird viel erwartet ohne dafür etwas zu geben
Nach über zwanzig Jahre Betriebszugehörigkeit viel Routine.... Noch wenig neues.
Familiär, interessante Aufgaben
Gehalt, Führungspositionen
Gehälter auf deutschen, modernen Stand bringen.
Gute Kollegen suchen oft das Weite nach einer Weile
Warum soll ich mich anstrengen, wenn es nicht gewürdigt wird?
Anstatt Homeoffice wird sich um die Zuschüsse durch Mobiles Arbeiten gedrückt
Ausgewählte Personen dürfen Hund mitbringen, die Allgemeinheit aber nicht?
Umgang miteinander freundlich und familär
Mal gut, mal schlecht
Nach Absprache eigentlich immer alles möglich. 40h Woche hinkt natürlich hinter Manteltarifveträgen hinterher
Wurde mir eigentlich gar nicht angeboten/ gefördert
Würde ich schon sagen ist in den meisten Fällen sehr gut, aber halt nicht immer
Hier sollte mehr in Training investiert werden. Meist operative Kollegen die in administrative Rollen gerutscht sind.
Eher noch so der Stand der vor 10 Jahren modern war
Oft nicht durchdacht und nicht konsistent. Z.b. Präsentationen auf Ebene der Geschäftsführung nicht geprüft und fehlerhaft
Unter dem Öffentlichen Dienst, tja
Man sieht viel und kann Kunden glücklich machen mit Spezial-Lösungen
Zukunftssicherheit durch erfolgreiches, etabliertes und wachsendes Unternehmen. Viele der Entscheidungsträger hier wissen, dass die Mitarbeiter die wichtigste Ressource sind und handeln danach. Durch und durch spannend und viel Platz für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Einen Standort in Lübeck eröffnen. Viele Kollegen kommen aus Lübeck und im Rahmen des Wachstums werden bestimmt weitere Kollegen gebraucht werden, die zu einem Großteil sicher in Lübeck und Umgebung zu finden sind.
Die gute Arbeitsatmosphäre steigert die eigene Kreativität.
Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und das zeigt sich auch in der Gesamtstimmung. Es gibt nur wenig Negativ-Äußerungen, die aber gehört werden und ggf. zu Anpassungen führen. Gewisse Sorgen durch Veränderungen der Unternemensstruktur (Zusammenschluss in der GSG, Wachstum, Internationalität) sind wahrscheinlich normal.
Gleitzeit ermöglicht es, privat Leben und Beruf super unter einen Hut zu bekommen, auf private Bedürfnisse wird große Rücksicht genommen. Einen Stern Abzug wegen einer Kernzeit, die natürlich wichtig für die Zusammenarbeit ist, aber auch eine kleine Einschränkung für den Einzelnen bedeutet. Nach Rücksprache sind aber auch hier Abweichungen möglich.
TimberTec punktet mit Flexibilität. Wer voran kommen will, wird unterstützt.
Was leistungsgerecht ist und was nicht, ist sicher ein individuelles Empfinden.
Umweltbewusste Dienstreisen (es werden z.B. Fahrgemeinschaften für Dienstreisen organisiert), Mülltrennung, Digitalisierung, sinnvolle Materialbeschaffung. Ein bisschen mehr geht aber noch, daher einen Stern weniger.
Hier gibt es nichts zu meckern. Egal wen du fragst, alle ziehen abteilungsübergreifend an einem Strang und sind jederzeit hilfsbereit.
Das Unternehmen weiß insbesondere auch Erfahrung zu schätzen.
Jederzeit klare und zuverlässige Kommunikation in meinem Bereich. Immer zeitnah ansprechbar. Mitarbeiterorientiert ohne die Bedürfnisse des Unternehmens zu vernachlässigen. Die Personalleitung ist stets offen für Vorschläge und durch und durch menschlich.
Kommt drauf, wo sich der Arbeitsplatz befindet. In einigen Räumen könnte die Beleuchtung verbessert werden. Sehr lobenswert ist es, dass es für Tätigkeiten im mobilen Arbeiten eine zweite Ausstattung mit Ladekabel, Tastatur, etc. gibt.
Regelmäßige Info-Meetings mit allen Mitarbeitern. Hier und da fehlt es dem Einzelnen dennoch an Information, die die Arbeit leichter machen könnten, daher einen Stern weniger. Aber auch daran wird gearbeitet.
Alt, Jung, Mann, Frau,.... es werden keine Unterschiede gemacht.
Kommt sicher auf den Bereich und die persönlichen Interessen an. Für mich hat nichts gefehlt.
tolle Firmenevents, nette und hilfsbereite Kollegen, moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten
Gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Zuschüsse für Fitnessangebote, Fahrradleasing, etc.
familiär, respektvoller Umgang miteinander
jederzeit Unterstützung von Vorgesetzten
Modern eingerichtete Arbeitsplätze
gute Kommunikation, auch Abteilungsübergreifend
Jeder Mitarbeiter hat einen gewissen Gestaltungsfreiraum hinsichtlich seiner Aufgaben, Entwicklungsperspektiven sind gegeben
Man merkt, dass die Mitarbeiter der Firma heutzutage am Herzen liegen und unter den Kollegen fühlt man sich wohl. Das war nicht immer so.
Das Image eines chaotischen Arbeitgebers mit mittelmäßigen Arbeitsbedingungen hängt noch nach und ist nicht überall abgelegt.
Die Firma hat die vergangenen Jahre viel an den Arbeitsbedingungen verbessert und sollte hier auf alle Fälle weitermachen. Auch die Kommunikation untereinander ist weiter verbesserungswürdig.
Hier hat sich über die Jahre viel zum Positiven getan. Einen der größeren Kritikpunkte von früher ist die Firma langsam los.
Die Firma hat sich über die Jahre sehr zum Besseren gemausert, ein schlechteres Image aus alten Tagen hängt aber sicher hier und da noch nach.
Überstundenausgleich und Urlaub sind auch spontan oft kein Problem, Arbeitszeiten sind recht flexibel und auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Es gibt generell keine steile Hierarchie, aber doch Aufstiegsmöglichkeiten und transparente Möglichkeiten, sich im Gehalt zu verbessern, ohne gleich eine Führungsposition anstreben zu müssen.
Für die Region sind die Gehälter ok und immer pünktlich, könnten aber höher sein. Es gibt aber verschiedene Boni wie Zuschuss zum Fitnesscenter, Kindergartenzuschuss etc.
Kann ich nicht umfassend beurteilen, aber im Grunde ist bei dem Thema immer Luft nach oben!
Mag von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein, aber in der Entwicklungsabteilung ist der Zusammenhalt super.
Hier muss man nicht Anfang 20 mit 10 Jahren Berufserfahrung sein. Der Altersschnitt ist für die Branche sogar recht hoch. Kollegen werden unabhängig von Alter oder Firmenzugehörigkeit meines Erachtens gut behandelt. Erfahrene Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt, geben ihrerseits ihr Wissen auch gern an die neueren weiter.
Nicht immer wird auf die Expertise der Angestellten gehört. Teilweise wird Kunden unrealistische Dinge versprochen, die wir dann möglich machen müssen. Hier ist noch Luft nach oben, aber man kommt ganz gut klar.
Keine Großraumbüros sondern kleine zu 2-4 Mitarbeitern, frei verstellbare Tische, gute PC-Ausstattung, angenehmes Licht. wenig Lärm. Hier lässt es sich angenehm arbeiten. Lediglich in heißen Sommern fehlt leider eine Klimaanlage.
Hier gibt es den größten Handlungsbedarf, aber man spürt, dass dran gearbeitet wird.
Der Anteil weiblicher Mitarbeiter ist für ein IT-Unternehmen hoch, je nach Abteilung aber sehr unterschiedlich (wenige in der Entwicklung, überwiegend in der Admin und QS). Die Gleichberechtigung ist meines Erachtens gut.
Die Arbeit in der Entwicklung ist immer interessant und wir arbeiten mittlerweile verstärkt daran, auch am Puls der Zeit zu sein und neue Technologien zu verwenden.
Sicherer Arbeitsplatz, individuelles Produkt, selbständiges Arbeiten, Benefits
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz, große Küche, viel Freiraum
respektvoll
Viel auf digital umgestellt, kann noch transparenter werden
Das Arbeitsklima / Verhältnis zwischen den Kollegen aus der Abteilung und den Geschäftsführern ist sehr gut. Die Arbeitsbedingungen sind auch sehr gut.
Man lernt jeden Tag etwas neues dazu und man bekommt interessante Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, würden nicht die einen oder anderen Kollegen Ihre Frust an der falschen Stelle auslassen --> macht es manchmal Mühsam und trägt zur allgemeinen Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre bei
Ob es Elternzeit ist oder wegen dringenden privaten Angelegenheiten mal früher los, ist kein Problem.
Man holt und bekommt gerne Hilfe, genauso gibt man sie auch gerne. So macht es in unserem Team Spaß und es wird nie langweilig.
Eigentlich ganz okay, aber auch hier ist Luft nach oben.
Sind super.
Die Kommunikation unter und mit den Kollegen, auch gerade seitens der Geschäftsführung hat sich, wie ich finde um einiges verbessert. Luft ist aber immer nach oben :)
Diese gibt es immer. Interessant und vielfältig
Es steckt mehr dahinter, als man vielleicht auf den ersten Blick vermuten mag. Das findet man selten. In der Regel ist es leider eher umgekehrt.
Die weite Anfahrt :-). Wer wohnt schon in Eutin..? Aber immerhin lohnt sie sich....
Ein bisschen lauter "Trommeln" und seine Vorzüge als Arbeitgeber mehr in den Vordergrund stellen. Vielleicht noch ein wenig proaktiver auf die Angestellten zugehen, was deren Weiterentwicklung angeht.
Sehr respektvoller Umgang miteinander, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Familiäre Atmosphäre.
Aufgrund des stetigen Wachstums und der gesunden Arbeitsauslastung hat man das Thema Außenwirkung bislang etwas vernachlässigt. Mittlerweile hat man erkannt, dass hier noch Optimierungspotential besteht. Sympathisch ist allemal, dass hier nicht mit einem aufgemotzten Image "geblendet" wird, sondern eher umgekehrt...
Sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. Je nach Art der Tätigkeit auch Homeoffice. Auch in schwierigen familiären Situationen wird einiges möglich gemacht, damit Arbeit und Familie unter einen Hut gebracht werden können.
Das Unternehmen wächst und bietet genügend Möglichkeiten mit ihm zu wachsen. Auch hier liegt es natürlich an dem Einzelnen, was er daraus macht.
Hier ist man sich bewusst, dass gute Mitarbeiter das Kapital der Firma sind und daher wird gute Leistung entsprechend entlohnt. Sozialleistungen sind bei entsprechendem Einsatz ebenfalls verhandelbar.
Für die Holzbranche zu arbeiten, geht automatisch mit einer gewissen Affinität zur Natur einher.
Man fühlt sich unter Gleichgesinnten, da ist Zusammenhalt eigentlich selbstverständlich.
Durchschnittsalter um die 30, daher gibt es nicht viele. Aber Erfahrung und eine gewisse Reife werden hoch geschätzt.
Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Freundliche, moderne Räumlichkeiten, von der Natur umgeben. Top ausgestattete Arbeitsplätze. Sehr angenehmes Arbeiten. Schicker Pausenraum. Täglich frisches Obst. Gaming und Chilling oder auch Sonne tanken in der Pause.
Der It-Branche geschuldet natürlich sehr digitalisiert, aber es funktioniert. An den konventionelleren Formen der Kommunikation wird engagiert gearbeitet...-)
Wird gelebt.
Ich würde sagen, sehr interessant. Da aber jeder sehr viel Gestaltungsfreiraum hinsichtlich seiner Arbeit hat, liegt es nicht zuletzt bei einem selbst, was man daraus macht. Eigeninitiative wird voraus gesetzt.
Flexible Arbeitszeit, dadurch Familiengerecht.
Projekte, Abläufe,... sind nicht durchplant.
Oft unnütze nicht transparente Schnellschüsse.
Mitarbeitermeinungen werden nicht berücksichtigt.
Kein wirkliches Teamwork.
Gehälter sollten mal angepasst werden. In anderen Städten (nicht weit weg), sind diese höher.
Für eine IT-Firma wirkeln manche Dinge wie Steinzeit.
So verdient kununu Geld.