Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TIME 4 CHANGE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind das einzige was einen durch den Arbeitsalltag gebracht hat. Sobald der Geschäftsführer den Raum betritt kippt die Stimmung enorm. Liegt nicht daran, dass er der Geschäftsführer ist…
Es wird mit Transparenz geworben aber dem Geschäftsführer muss man Wochen hinterherrennen damit er sich überhaupt Zeit für ein Gespräch nimmt (das er selbst vorgeschlagen hat).
Bei solch einem Arbeitsalltag kann der gesamte Tag nur schlecht sein.
Der Chef hängt einen dauernd im Nacken, um zu kontrollieren was man macht