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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFindet nette Arbeitnehmer die untereinander harmonieren
- Praktikanten lerne alle Aufgaben des Tagesgeschäft kennen
- spannender Einblick in den medizinischen Bereich
Als Praktikantin im Online Marketing Bereich kann ich meine Erfahrungen aus dem Studium ausbauen und gezielt anwenden. Die Aufgabengebiete bieten eine abwechslungsreiche und kreative Arbeitsweise. Meine Mittagspause verbringe ich oft auf der eigenen Terrasse mit Blick auf den Kölner Dom!
- wöchentliche Meetings
- regelmäßiges Feedback
- Unterstützung untereinander
- familiäre Atmosphäre
- selbstständiges Arbeiten von Anfang an
- man fühlt sich direkt eingebunden
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Team Events bzw. Team Feiern
- fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Die Kommunikation auf Augenhöhe aller Mitarbeiter. Egal, ob Praktikanten, Werkstudenten oder Angestellte.
- Das Arbeitsklima könnte nicht besser sein. Ein Büro zum Wohlfühlen
So gut wie alles
Wenig Wertschätzung, zu viele unnötige Überstunden, schlechte Bezahlung
Sehr viele Praktikanten
Keine Gleitzeiten, kein Gehalt fürs Praktikum, obwohl man ganz viel leistet
...dass die Küche etwas eng ist...
Geld für die wertvollen Mitarbeiter in die Hand nehmen, sich an Termine halten, bodenständig sein
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Praktikanten bezahlen (Dass Praktikanten nicht bezahlt werden, wird von Anfang an offen kommuniziert. und das tolle Arbeitsklima und die Freiheiten überwiegen eindeutig der Bezahlung)
Mehr Festangestellte einstellen, bessere Absprache zwischen den Abteilungen
Gleitzeit einführen und Praktikanten vergüten
Der am besten bewertete Faktor von TIME 4 CHANGE ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Man hat sich direkt wohl gefühlt, wurde herzlich angenommen und durch Events hat man schnell alle im Büro kennen gelernt, alle sehr offen und herzlich
Freundliche Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang miteinander
egal ob Chef oder Praktikant alle haben auf Augenhöhe miteinander geredet
Die Arbeitsatmosphäre im Team war stets teamorientiert, hilfsbereit, angenehm und motivierend
Sehr tolles und nettes Team, man kommt sehr gerne zur Arbeit und fühlt sich wohl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIME 4 CHANGE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Praktika sind unvergütet, was auch kommuniziert wird. Es wird aber nicht kommuniziert, dass man eins zu eins die Aufgaben der Festangestellten übernimmt. Sollte man nach dem Praktikum dort weitermachen, bekommt man das Minimum vom Minimum an Gehalt. Dass Urlaubstage ausgezahlt werden, ist ein Mythos. Geht gar nicht.
Das Praktikum ist unvergütet, dies wird jedoch beim ersten Gespräch mitgeteilt. Jobticket wird aber angeboten.
Als Praktikant*in wird man nicht vergütet. Die Information, dass man nicht vergütet wird, bekommt man frühzeitig bei dem Vorstellungsgespräch gesagt.
Unterdurchschnittlich. Man profitiert von jungen Studienabsolventen.
Praktikant/-innen werden nicht bezahlt. Im Online-Marketing gibt es wenig Gehalt. Dafür lernt man viel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Kein Azubi oder dualer Student war dort zufrieden. Das einzig positive ist, dass man dort angenommen wird.
Praktikanten- Werkstudenten/Duale Studenten- Teilzeit/Vollzeit Angestellte - TeamleiterInnen
Gute Aufstiegschancen bzw. Übernahmechancen nach einem Praktikum.
Praktikanten haben oft die Möglichkeit nach der Beendigung im Unternehmen zu bleiben und sich weiterzuentwickeln.
Die Möglichkeit sich selber einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
