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TIME 
4 
CHANGE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score56 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TIME 4 CHANGE
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TIME 4 CHANGE
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Praktikanten lerne alle Aufgaben des Tagesgeschäft kennen
- spannender Einblick in den medizinischen Bereich
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Als Praktikantin im Online Marketing Bereich kann ich meine Erfahrungen aus dem Studium ausbauen und gezielt anwenden. Die Aufgabengebiete bieten eine abwechslungsreiche und kreative Arbeitsweise. Meine Mittagspause verbringe ich oft auf der eigenen Terrasse mit Blick auf den Kölner Dom!
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- wöchentliche Meetings
- regelmäßiges Feedback
- Unterstützung untereinander
- familiäre Atmosphäre
- selbstständiges Arbeiten von Anfang an
- man fühlt sich direkt eingebunden
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Team Events bzw. Team Feiern
- fachliche und persönliche Weiterentwicklung
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Offene Kommunikation, familiäre Arbeitsatmosphäre, Hilfe bei Problemen und / oder Fragen, Selbstständigkeit
Die gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und das der Spaßfaktor nicht zu kurz kommt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Wertschätzung, zu viele unnötige Überstunden, schlechte Bezahlung
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Keine Gleitzeiten, kein Gehalt fürs Praktikum, obwohl man ganz viel leistet
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Sehr viele Praktikanten
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...dass die Küche etwas eng ist...
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Einige Arbeitsabläufe könnten strenger reguliert sein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Flexiblere Arbeitszeiten
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- Praktikanten bezahlen (Dass Praktikanten nicht bezahlt werden, wird von Anfang an offen kommuniziert. und das tolle Arbeitsklima und die Freiheiten überwiegen eindeutig der Bezahlung)
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Gleitzeit einführen und Praktikanten vergüten
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Mehr Festangestellte einstellen, bessere Absprache zwischen den Abteilungen
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Mehr auf Wohlbefinden einzelnen Teammitglieder achten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TIME 4 CHANGE ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Man hat sich direkt wohl gefühlt, wurde herzlich angenommen und durch Events hat man schnell alle im Büro kennen gelernt, alle sehr offen und herzlich
5
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Freundliche Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang miteinander
5
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egal ob Chef oder Praktikant alle haben auf Augenhöhe miteinander geredet
5
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Die Arbeitsatmosphäre im Team war stets teamorientiert, hilfsbereit, angenehm und motivierend
5
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Mitarbeitende wie Vorgesetzte sind immer freundlich sowie hilfsbereit und begegnen mir stets auf Augenhöhe.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIME 4 CHANGE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Praktikum ist unvergütet, dies wird jedoch beim ersten Gespräch mitgeteilt. Jobticket wird aber angeboten.
1
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Unterdurchschnittlich. Man profitiert von jungen Studienabsolventen.
1
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Als Praktikant*in wird man nicht vergütet. Die Information, dass man nicht vergütet wird, bekommt man frühzeitig bei dem Vorstellungsgespräch gesagt.
1
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Praktikant/-innen werden nicht bezahlt. Im Online-Marketing gibt es wenig Gehalt. Dafür lernt man viel.
2
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Könnte schon etwas mehr sein
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Praktikanten- Werkstudenten/Duale Studenten- Teilzeit/Vollzeit Angestellte - TeamleiterInnen
1
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Gute Aufstiegschancen bzw. Übernahmechancen nach einem Praktikum.
5
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Wer sich weiterbilden möchte, kann es gerne machen
4
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Praktikanten haben oft die Möglichkeit nach der Beendigung im Unternehmen zu bleiben und sich weiterzuentwickeln.
5
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Gut für den Karriereeinstieg. Aufstiegschancen sind da.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TIME 4 CHANGE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet TIME 4 CHANGE besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden TIME 4 CHANGE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TIME 4 CHANGE als eher modern.
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