2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,0
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Unprofessionell und Intransparent
Bewerber/inHat sich 2024 als Kaufmann für Marketingkommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, nette Angestellte und E-Mails mit Informationen.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde angerufen und man wollte mich gerne bei einem ersten Gespräch Kennenlernen. Man sagte mir zu, alle Daten nochmal per Mail zu senden.
- Bis zu dem Termin, keine Mail bekommen oder sonst was. Ich dachte mir: Okay, die rufen dann schon an, ist ja nur das erste Kennenlernen.
- Nach rund 30min wurde ich angerufen und es wurde gefragt wo ich bliebe. Ich sagte, ich hätte keinen Termin bekommen, daher dachte ich, man würde mich anrufen. Sie sagte, der Termin wurde mit einer anderen Person gemacht, die rief mich dann am nächsten Tag an.
- Sie fragte was los war, wir hatten den Termin vereinbart. Ich sagte ja, aber ich habe keinen Link bekommen und keine Bestätigung. Sie fragte für was ich die Bestätigung bräuchte, es war ja so verabredet. Ich sagte, dass ich den Link zum Einloggen bräuchte für die Konferenz. Sie sagte dann, dass das Gespräch vor Ort statt fand. Ich sagte, dass davon keine Rede gewesen sei, nur vom einem Gespräch. (Ich meine: Im Jahr 2024 - wo die meisten Firmen ein erstes Kennenlernen per Teams / Meets durchführen - ist das normal und angemessen. Zumal es ja um ein angeblich modernes Unternehmen geht).
- Sie meinte, dass Gespräch wäre vor Ort gewesen und ich wäre nicht aufgetaucht (und klang dabei sehr verärgert) Ich sagte nochmal: Von vor Ort war keine Rede, habe mich entschuldigt und auch gesagt, dass ich keine Terminbestätigung wie versprochen bekommen habe.
- Sie meinte, Sie muss das mit der Führung besprechen und meldet sich nochmal.
- Danach hat sich niemand mehr gemeldet.
- Für mich völlig Unprofessionell!
- 1. Online Vorstellungsgespräche sind seit 2020 völlig normal und bieten beiden Seiten viel flexibilität.
- 2. Wenn man mehrere Vorstellungsrunden hat, sollte man erst recht darauf zurückgreifen, besonders wenn man jemanden aus einem anderen Bundesland einlädt.
- 3. Man hält sich an das was man sagt. Wenn man sagt, man schickt eine Bestätigung raus, macht man das auch!
- 4. Schickt man aus Prinzip eine Terminbestätigung raus wenn man jemanden einlädt. Dort kann man dann neben der Uhrzeit auch den Ort angeben (Es muss ja nicht in der Adresse aus dem Impressum stattfinden), die Gesprächspartner aufführen und auch (Tagesaktuelle) Hinweise (Parkplätze vorhanden, in der Zufahrtsstraße ist eine Baustelle, die Bahn hält zwei Minuten von hier Haltestelle XY).
- Eigentlich alles Themen, die ich bisher für Selbstverständlich gehalten habe und sowas noch nie so gesehen habe. Deutliches Verbesserungspotenzial wenn man wirklich Professionell arbeiten möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalabteilung
Guten Tag liebe/r Bewerber/in,
vorab bedanke ich mich bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns bei KUNUNU zu bewerten. Auch wenn wir, oder Prozesse kritisiert werden, ist es für uns eine positive Rückmeldung da wir nur dann Möglichkeiten zu Veränderungen und Verbesserungen haben, wenn wir wissen an welchen Stellen wir arbeiten müssen.
Des Weiteren kann ich mich an unser Telefonat erinnern und möchte mich diesbezüglich einmal zu Wort melden.
Im Regelfall schicken wir nach den telefonisch vereinbarten Terminen IMMER eine Bestätigungsmail raus!!!
In diesen Mails findet der Bewerber noch einmal alle Eckdaten im Überblick sowie eine zusätzliche Info, dass für diesen Tag gerne unser Besucherparkplatz vor der Agentur genutzt werden kann.
Wenn ich mir unser Telefonat in Erinnerung rufe, haben wir ebenfalls den Termin telefonisch vereinbart; jedoch haben Sie mir versichert, dass Sie sich den Termin eingetragen haben und aus diesem Grund keine Bestätigung mehr benötigen würden! Diesem Wunsch bin ich nachgekommen und habe keine Mail mehr verschickt.
Des Weiteren können Sie unseren Bewerbungsprozess gerne als "old school" bezeichnen jedoch machen wir immer wieder die Erfahrung, dass sich unsere Bewerber über die Einladung zu einem persönlichen Gespräch vor Ort freut und dieses noch immer einer Videokonferenz vorziehen würden. Wie Sie richtig geschrieben haben, scheint dies jedoch nicht mehr alltäglich zu sein und viele Unternehmen greifen auf die zeitsparende Alternative des Videocalls zurück.
Daher denke ich, dass dies reine Geschmackssache ist und unserer Meinung nach kein Kritikpunkt an einem Unternehmen darstellen sollte.
Vor Ort erhält man einfach ein Gespür für das Unternehmen, lernt die Räumlichkeiten kennen und kann der Kommunikation der Mitarbeiter lauschen, was einem ebenfalls ein Gefühl für die allgemeine Arbeitsatmosphäre geben kann.
Somit möchte ich mich dennoch bei Ihnen für diese Unannehmlichkeiten und Unstimmigkeiten entschuldigen und hoffe, dass Sie eine neue Anstellung gefunden haben.
Alles Gute und einen sonnigen Tag
wünscht Ihnen
das HR-Team
Unprofessionell und Intransparent
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketing Irgendwas beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, nette Angestellte und E-Mails mit Informationen.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde angerufen und man wollte mich gerne bei einem ersten Gespräch Kennenlernen. Man sagte mir zu, alle Daten nochmal per Mail zu senden.
- Bis zu dem Termin, keine Mail bekommen oder sonst was. Ich dachte mir: Okay, die rufen dann schon an, ist ja nur das erste Kennenlernen.
- Nach rund 30min wurde ich angerufen und es wurde gefragt wo ich bliebe. Ich sagte, ich hätte keinen Termin bekommen, daher dachte ich, man würde mich anrufen. Sie sagte, der Termin wurde mit einer anderen Person gemacht, die rief mich dann am nächsten Tag an.
- Sie fragte was los war, wir hatten den Termin vereinbart. Ich sagte ja, aber ich habe keinen Link bekommen und keine Bestätigung. Sie fragte für was ich die Bestätigung bräuchte, es war ja so verabredet. Ich sagte, dass ich den Link zum Einloggen bräuchte für die Konferenz. Sie sagte dann, dass das Gespräch vor Ort statt fand. Ich sagte, dass davon keine Rede gewesen sei, nur vom einem Gespräch. (Ich meine: Im Jahr 2024 - wo die meisten Firmen ein erstes Kennenlernen per Teams / Meets durchführen - ist das normal und angemessen. Zumal es ja um ein angeblich modernes Unternehmen geht).
- Sie meinte, dass Gespräch wäre vor Ort gewesen und ich wäre nicht aufgetaucht (und klang dabei sehr verärgert) Ich sagte nochmal: Von vor Ort war keine Rede, habe mich entschuldigt und auch gesagt, dass ich keine Terminbestätigung wie versprochen bekommen habe.
- Sie meinte, Sie muss das mit der Führung besprechen und meldet sich nochmal.
- Danach hat sich niemand mehr gemeldet.
- Für mich völlig Unprofessionell.
- 1. Online Vorstellungsgespräche sind seit 2020 völlig normal und bieten beiden Seiten viel flexibilität.
- 2. Wenn man mehrere Vorstellungsrunden hat, sollte man erst recht darauf zurückgreifen, besonders wenn man jemanden aus einem anderen Bundesland einlädt.
- 3. Man hält sich an das was man sagt. Wenn man sagt, man schickt eine Bestätigung raus, macht man das auch!
- 4. Schickt man aus Prinzip eine Terminbestätigung raus wenn man jemanden einlädt. Dort kann man dann neben der Uhrzeit auch den Ort angeben (Es muss ja nicht in der Adresse aus dem Impressum stattfinden), die Gesprächspartner aufführen und auch (Tagesaktuelle) Hinweise (Parkplätze vorhanden, in der Zufahrtsstraße ist eine Baustelle, die Bahn hält zwei Minuten von hier Haltestelle XY).
- Eigentlich alles Themen, die ich bisher für Selbstverständlich gehalten habe und sowas noch nie so gesehen habe. Deutliches Verbesserungspotenzial wenn man wirklich Professionell arbeiten möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalabteilung
Scheinbar wurde hier eine Bewertung doppelt zu unterschiedlichen Zeitpunkten vergeben.
Unsere Rückmeldung finden Sie in der 2. Bewertung aus April.
mit freundlichem Gruß
das HR-Team