Langfristig eine absolute Zumutung
Verbesserungsvorschläge
Loyalität. Fairness. Ehrlichkeit. Und was wichtigste um sich gute Mitarbeiter langfristig zu halten - Wertschätzung.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur mit der Buchhaltung gut.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht in den einzelnen Niederlassung, mit den direkten Kollegen. Sonst nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Existiert nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist willkommen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was im Rahmen des möglichen ist.
Image
Verkörpern leider das typische alte Klischee der Zeitarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Herr K...,
vielen Dank, dass Sie sich nach über einem Jahr, seit ihrem Ausscheiden aus unserem Unternehmen, die Zeit genommen haben uns zu bewerten.
Leider können wir Ihr Beurteilung in vielen Punkten nicht nachvollziehen. Vermutlich haben Sie bereits vergessen, dass unter andere z.B. das Thema Work-Life-Balance sehr wohl bei uns existiert. Wir bieten seit vielen Jahren ein Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an. Darüber hinaus gibt es durchaus Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriere -Entwicklung , die auch von vielen Mitarbeitern genutzt werden.
Gern sind wir bereit, auch nach über einem Jahr, Ihre Verbesserungsvorschläge zu besprechen, wenn gleich wir es begrüsst hätten, wenn Sie sich zeitnah damit an uns gewandt hätten.
Mit freundlichen Grüßen,
M. Matzky