191 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
MANCHES BRAUCHT MAN NICHT
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Timecrew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe nichts gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Kündigung wird nicht bestätigt. Lohnabrechnung für den ersten Monat bis heute nicht erhalten. Der zweite wird ja noch abgeschlossen. Das sagt ja schon vieles über den Betrieb. Mal schauen ob alle Unterlagen kommen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach zuviel. Zeitarbeit sollte man verbieten. Oder ganz streng regeln, mit allen Vorzügen für den Zeitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kompetenz der Verantwortlichen
Image
Ist mir völlig egal
Karriere/Weiterbildung
Wer will das schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Habe in anderen Zeitarbeitsfirmen wesentlich mehr verdient Bei anderen Firma gab es ca. 2 - 3 € mehr die Std. Welche Sozialleistungen? Zitat aus dem Vertrag,..die Fälligkeit § 11 Manteltarif erfolgt spätestens bis zum 21. des Monats, also der erste Monat erst nach bis zu 7 Wochen. Dafür gibt es keine Vernünftige Erklärung. Hatte ich noch bei keiner Zeitarbeits Firma.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Timecrew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze es sehr, dass Sie mir so entgegenkommen, indem ich beispielsweise das Firmenauto nutzen kann, und dass die Kommunikation stets offen und ehrlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass das Gehalt erst Mitte des Monats ausgezahlt wird und nicht zu Beginn. Außerdem gibt es oft einen Überhang, sodass nicht die volle Bezahlung erfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, nach den ersten 2-3 Einsätzen das Grundgehalt für erfahrene Mitarbeiter mit gutem Feedback anzuheben. Zudem wäre es fair, wenn bei längeren Anfahrten der Weg ebenfalls vergütet wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr individuell gestaltet. Wer viel arbeiten möchte, kann das tun, während andere flexibel nach Interesse planen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr Aufschlag geben, bei weitere Anfahrt und im Grundlohn könnte mehr gehen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne niemanden gut, aber die Menschen in der Verwaltung in Hamburg sind sehr freundlich und angenehm im Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschätzung möglich
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten und die Verwaltung bei TimeCrew Hamburg sind ausgezeichnet. Sie sind ehrlich, offen und mir gegenüber stets wohlwollend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schnell, ehrlich und es wird viel Wert auf die individuellen Bedürfnisse gelegt.
Eine Firma mit kurzen Beinen. Nicht empfholen. Keiner hat bestimmte aufgaben. Alle machen alles.
1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Timecrew GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts ohne Lügen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top to Bottom Schlecht
Verbesserungsvorschläge
Bitte denk nicht, dass Sie der einzige, der alles verstehen. Mehr Arbeiten und wenig reden.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm. Die Personaler reden unfreundlich
Image
No Image
Work-Life-Balance
Mann muss immer von zu Hause ohne Geld arbeiten, obwohl er/sie täglich im Büro Überstunden machen muss. Die Kitas und Schule machen die Mitarbeiter kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Hier lernt mann nur Lügen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit Aufgaben, ist das Gehalt ist viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier Verschwendung ohne Grunde
Kollegenzusammenhalt
Der Vorgesetzer kommt fast jeden Tag zu den Mitarbeiter und lehrt wie mann mit Mitarbeiter über Ihre Schichtplan und Geld lügen muss
Umgang mit älteren Kollegen
Die alte Kollegen werden nicht respektiert. Für Lohnabrechnung müssen alle Mitarbeiter ins Büro kommen.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Vorgesetzter waren Lügner und haben uns ohne Gründe genervt. Sie müssen Raus von der Firma.
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag Überstunden
Kommunikation
Personalabteilung meckert immer wegen banalem Problem.
Basierend auf 200 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird timecrew durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 75% der Bewertenden würden timecrew als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 200 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 200 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich timecrew als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.