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timecrew 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score200 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
timecrew
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
timecrew
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 191 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation und das sie hinter ihren Arbeitern steht und sie bei problemen unterstützt
Pünktliche und gute Bezahlung, flexible Einsätze
Die flexibelen Arbeitszeiten
Ich schätze es sehr, dass Sie mir so entgegenkommen, indem ich beispielsweise das Firmenauto nutzen kann, und dass die Kommunikation stets offen und ehrlich ist.
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Ein Arbeitgeber, der Erfolg und Wohlbefinden seiner Mitarbeiter gleichermaßen fördert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles. Kündigung wird nicht bestätigt.
Lohnabrechnung für den ersten Monat bis heute nicht erhalten.
Der zweite wird ja noch abgeschlossen.
Das sagt ja schon vieles über den Betrieb.
Mal schauen ob alle Unterlagen kommen.
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Gehalt kommt ,aber immer unterschiedlich
Nichts wirkliches zum meckern :)
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Schlecht finde ich, dass das Gehalt erst Mitte des Monats ausgezahlt wird und nicht zu Beginn. Außerdem gibt es oft einen Überhang, sodass nicht die volle Bezahlung erfolgt.
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Top to Bottom Schlecht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserungsvorschlag wäre, nach den ersten 2-3 Einsätzen das Grundgehalt für erfahrene Mitarbeiter mit gutem Feedback anzuheben. Zudem wäre es fair, wenn bei längeren Anfahrten der Weg ebenfalls vergütet wird.
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Bitte denk nicht, dass Sie der einzige, der alles verstehen. Mehr Arbeiten und wenig reden.
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Einfach zuviel.
Zeitarbeit sollte man verbieten. Oder ganz streng regeln, mit allen Vorzügen für den Zeitarbeiter.
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Die Kommunikation verbessern
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Fester Tag wegen Gehalt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von timecrew ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Keine Einschätzung möglich
3
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Egal wer du bist, woher du kommst oder ob man eine körperliche Einschränkung hat, jeder ist herzlich willkommen.
4
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Alle werden gleich behandelt
5
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Sehr sehr super
5
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Jeder Mitarbeiter wird auf jedenfall gleich behandelt wie jeder andere auch. Natürlich muss man aber auch einiges dazu beitragen. Wer sich nicht benimmt oder ständige Fehlzeiten hat, kann nicht erwarten das man einem das volle Vertrauen schenkt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von timecrew ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Hier lernt mann nur Lügen
1
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Wer will das schon.
1
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Nur befristete Verträge zu Hungerlöhnen im gesamten Unternehmen, egal ob Azubi oder nicht. Ausbeutung ist dort leider an der Tagesordnung.
1
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Die hohe Fluktuation sagt schon alles
1
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Keine Möglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • timecrew wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet timecrew schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden timecrew als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 200 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei timecrew als eher modern.
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