Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter:innen, die bei timecrew eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen timecrew als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ein Arbeitgeber, der Erfolg und Wohlbefinden seiner Mitarbeiter gleichermaßen fördert.
Die TimeCrew bietet ein kooperatives Team und offene Kommunikation die für ein angenehmes Umfeld sorgen.
Die flexiblen Arbeitszeiten bei TimeCrew ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben!
Die großzügige und faire Ausbildungsvergütung bei der TimeCrew zeigt deren Wertschätzung für Auszubildende.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gleitzeit, Möglichkeit in verschiedene Abteilungen reinzuschnuppern (dadurch, dass es die Hauptniederlassung ist)
- extreme Überstunden
- bei Krankheit wird erwartet, Arbeit von zu Hause aus über das private Handy zu erledigen
- Rufbereitschaft 24/7
- nur 20 Tage Urlaub
- geringer Lohn
- fehlende Wertschätzung
- Businesskleidung ist Vorschrift
- keine Übernahme von Ausbildungsmaterial
- Überstunden extrem reduzieren, insbesondere bei Azubis
- Ausgleich anbieten für ständige Rufbereitschaft (z.B. Freizeitausgleich)
- Rahmenbedingungen deutlich verbessern (z.B. Gehalt, Urlaub)
- Wertschätzung der Arbeit
- Einführung von regelmäßigen Feedback-Gesprächen
- Zuschuss zu Fahrtkosten
- Arbeitskleidung stellen
Die Fluktuation im Betrieb ist extrem hoch - ich habe während meiner Ausbildungszeit ca. 20 interne Mitarbeiter allein im Dispositionsbereich kommen und gehen sehen.
Angespannte Arbeitsatmosphäre sobald Vorgesetzte anwesend waren. Stetiger Druck und Rechtfertigung durch das Erfüllen von Kennzahlen. Nach Außen oberflächliche Freundlichkeit.
Nur befristete Verträge zu Hungerlöhnen im gesamten Unternehmen, egal ob Azubi oder nicht. Ausbeutung ist dort leider an der Tagesordnung.
Gleitzeit wurde angeboten, Überstunden waren jedoch immer an der Tagesordnung und wurden auch als selbstverständlich angesehen.
Vergütung war ok und kleines Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurde gezahlt.
Nur weil man einen Ausbilderschein hat, ist man leider noch lange kein qualifizierter Ausbilder. Es gab weder konstruktive Feedback-Gespräche noch die Bereitschaft sich den Problemen der Azubis anzunehmen und sie gemeinsam zu lösen.
Der Spaß an der Arbeit ging leider durch viele negative Erfahrungen im Unternehmen verloren.
Neben der Arbeit bei TimeCrew blieb kaum Zeit für Privates oder um sich auf die Berufsschule zu konzentrieren (Lernen, Hausaufgaben etc.). Rufbereitschaft unter der Woche sowie am Wochenende (rund um die Uhr) wird als Selbstverständlichkeit angesehen und nicht als Überstunden angerechnet.
Abwechslung war gegeben, ich habe einige Abteilungen durchlaufen dürfen.
Interne Kollegen waren immer freundlich und nett. Das Verhalten der Vorgesetzten war respektlos und in keinster Weise wertschätzend.
Sehr geehrter Herr S.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es würde uns freuen, wenn Sie es unterlassen würden, sich als Auszubildender auszugeben. Das waren Sie nicht!
Ich kann die Verärgerung über den Verlust Ihres Arbeitsplatzes verstehen.
Dennoch sollten Sie mit der Bewertung bei der Wahrheit bleiben.
Ich möchte gern exemplarisch auf ein paar Aussagen antworten.
Zuerst schreiben Sie "Hungerlöhnen im gesamten Unternehmen"
Weiter unten im Text steht dann
" Vergütung war ok und kleines Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurde gezahlt."
Es ist aber auch selbstverständlich, dass ein Auszubildender nicht das gleiche Gehalt bekommt wie ein Facharbeiter.
Darüber hinaus wissen Sie ganz genau, dass für die gesamte Branche ein Tarifvertrag gilt und wir viele Mitarbeiter übertariflich bezahlen, je nach Qualifikation.
Des Weiteren schreiben Sie" Businesskleidung ist Vorschrift"
Das stimmt nicht! Auszubildende tragen bei uns überhaupt keinen Businesskleidung (Anzüge).
Gern stehen wir Ihnen, für ein ehrliches und offenen Feedback auch persönlich, jederzeit zur Verfügung.
Die flexiblen Anfangszeiten und der Umgang zwischen den Kollegen.
Größtenteils lockere und entspannte Atmosphäre.
Man wird Übernommen wenn man die Abschlussprüfung erfolgreich besteht. Aufstiegschancen sind gegeben.
Arbeitszeiten sind Flexibel. Wochenende hat man frei. Falls Überstunden anfallen kann man diese zu einem anderen Zeitpunkt wieder ausgleichen.
Es gibt Sonderzahlungen wie Weihnacht- und Urlaubsgeld. Die Ausbildungsvergütung ist gut.
Sind alle sehr nett, freundlich und hören einem zu wenn man Probleme hat.
Man lernt viele unterschiedliche Dinge durch die verschiedenen Abteilungen.
Manche Aufgaben kehren immer wieder in den einzelnen Abteilungen zurück. Aber im großen und ganzen ist die Arbeit abwechslungsreich.
Man wird von allen Kollegen freundlich und mit Respekt behandelt.
Sehr geehrtes Crew-Mitglied (in Ausbildung),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um die TimeCrew zu bewerten.
Wir schätzen Sie als Crew-Mitglied sehr. Es freut uns zu hören/lesen, dass wir Ihnen eine abwechslungsreiche Ausbildung bieten können und Sie sich bei uns wohlfühlen.
Weiterhin wünschen wir Ihnen viel Erfolg auf Ihrem Weg.
soll weiter so ausbilden
keine
wahrscheinliche Übernahme nach der Lehre!!!
passt!
sehr kompetent, vermittelt alles Wissen. Immer ein Ohr für die Azubis
die Aufgaben machen Spaß!
sehr angenehm
man kann übernommen werden
völlig ok
sehr kompetent
macht riesig Spaß und gute Laune
sehr respektvoll ist der Umgang mit den Azubis
Arbeitsklima, Kollegen/Team, mein eigener Aufgabenbereich
Während meiner Ausbildung werde ich vom gesamten Team immer unterstützt. Auch als Azubi werden mir schon Möglichkeiten gegeben, meine Kenntnisse und Fähigkeiten selbstständig anzuwenden. TOP!!
eine bessere Kommunikation zwischen den Kollegen, respektvolles Verhalten, grundsätzlich die Einstellung der Chefs sollte sich ändern gegenüber ihren Mitarbeitern
man lästert und tauscht sich nicht vernünftig aus, daher kommt es zu Fehlern der Kollegen
jeden Tag Überstunden die nicht bezahlt werden
auf der Abrechnung sind Fehler /wird zuwenig bezahlt
respektlos,minderwertige Behandlung, bringen nicht vernünftig etwas bei da Sie ihre Meinung grundsätzlich ändern und man es somit so gut wie nie richtig machen kann
man darf in der Freizeit oder Aubildungszeit als Spühlhilfe in Kantinen arbeiten, ab und zu ausbildungsrelevante Aufgaben absolvieren aber meistens putzen,Kaffee kochen,Brötchen für die Kollegen schmieren, Papier schreddern, bügeln, Kaffee und Milch einkaufen gehen, aufräumen
absolut nicht vorhanden