Viel Schein, wenig sein
Verbesserungsvorschläge
Fachkompetenz statt persönliche Beziehung als Einstellungskriterium
Arbeitsatmosphäre
kommt drauf an in welcher Position man ist
Kommunikation
weit entfernt von fachlich und sachlich
Kollegenzusammenhalt
In den Gruppen super. Ansonsten zwei Klassen Gesellschaft. Mittlere Führungsebene hält sich für was besseres und das ohne Fachkompetenzen im pädagogischen Bereich
Work-Life-Balance
nicht erwünscht. Es wird erwartet immer erreichbar zu sein
Vorgesetztenverhalten
kommt drauf an wer da als Vorgesetzter zählt, weil irgendwie alle die nicht im Gruppendienst sind sondern irgendwas im Sonnenschiff machen die Vorgesetzten sind und die Absprachen mit dem direkten Vorgesetzten nicht mehr gültig sind wenn es einem vom Sonnenschiff nicht passt.
Interessante Aufgaben
Allerdings. wöchentlich wechselnd. Oft völlig destruktiv für die Arbeit in den Gruppen.
Gleichberechtigung
Verwandt oder Verschwägert mit der Chefetage oder ein Native zu sein hilft immens
Image
besser als die Realität. Ändert sich aber zum Glück
Karriere/Weiterbildung
Wer keine Widerworte gibt und ein flying monkey ist hat sehr gute Chancen auf eine Führungsposition auch ohne Fachkompetenz