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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei timeout Stiftung gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
weit entfernt von fachlich und sachlich
In den Gruppen super. Ansonsten zwei Klassen Gesellschaft. Mittlere Führungsebene hält sich für was besseres und das ohne Fachkompetenzen im pädagogischen Bereich
nicht erwünscht. Es wird erwartet immer erreichbar zu sein
kommt drauf an wer da als Vorgesetzter zählt, weil irgendwie alle die nicht im Gruppendienst sind sondern irgendwas im Sonnenschiff machen die Vorgesetzten sind und die Absprachen mit dem direkten Vorgesetzten nicht mehr gültig sind wenn es einem vom Sonnenschiff nicht passt.
Allerdings. wöchentlich wechselnd. Oft völlig destruktiv für die Arbeit in den Gruppen.
kommt drauf an in welcher Position man ist