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gGmbH
Bewertung

Es gibt keinen Schlimmeren Arbeitgeber als Diesen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei timeout Stiftung gGmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich war dort Personalreferentin.
Das Unternehmen hat absolut keine klaren Strukturen. Keiner hat wirklich Ahnung von irgendwas. Jeder macht da irgendwie alles.

Nach meinem Ausstieg will man mir nicht mein Gehalt bezahlen. Ab Dezember 22 ist AG verpflichtet Krankmeldung elektronisch abzurufen. Nicht bei timeout - reichst du die AUB mit Code nicht ein- zählt das als “ unentschuldigtes fehlen” und wird nicht bezahlt. Rechtens ist das absolut nicht. Naja.. ich wünsche keinem in solche Lebenssituationen kommen zu müssen, dass man freiwillig dort anfängt zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte alles verbessert werden. Vor allem die Personalleitung ist die reinste Katastrophe!

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr alt

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Vorgesetztenverhalten

Absolut Unmenschlich!


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

timeout StiftungPersonalmarketing

Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Es ist uns wichtig, klare Strukturen und Verantwortlichkeiten zu haben, und wir bedauern, dass dies in Ihrem Fall nicht gegeben war. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar informiert sind.

Bezüglich der Gehaltszahlung und der elektronischen Krankmeldung möchten wir klarstellen, dass wir gesetzliche Vorgaben stets einhalten. Wir werden diesen Fall intern überprüfen und sicherstellen, dass alle Prozesse korrekt und rechtlich einwandfrei ablaufen. Es scheint hier ein Missverständnis gegeben zu haben, das wir schnellstmöglich klären möchten. Bitte setzen Sie sich direkt mit uns in Verbindung, damit wir diese Angelegenheit lösen können.

Ihre Anmerkungen zur Personalleitung, zur Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten zeigen uns, dass es umfassende Verbesserungen benötigt. Wir werden Ihre Kritikpunkte intern besprechen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um die Situation für unsere Mitarbeiter zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für Ihre konstruktives Feedback. Wir sind bestrebt, kontinuierlich zu lernen und uns zu verbessern, und ihre Anregungen helfen uns dabei, die richtigen Schritte zu unternehmen.

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