Kreativität nach innen und außen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein kreativer Arbeitgeber mit Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er Teil der Eventbranche ist und daher pandemiebedingt momentan ausgebremst wird. Aber bessere Zeiten werden kommen!
Verbesserungsvorschläge
Den wirtschaftlichen Aufwind nutzen, sobald es ihn gibt. Das Onboarding von neuen Mitarbeitern stärker strukturieren. Darüber hinaus keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, denn Arbeiten für ein überzeugendes Produkt macht einfach Spaß! Wer gern kreativ ist und ein guter Teamplayer, ist hier auf jeden Fall gut aufgehoben. Bei meiner Einstellung vor 7 Monaten reizte mich der Start Up-Charakter und das schnelle Wachstum von Timeride innerhalb von drei Jahren.
Es war klar, dass einige Prozesse und Teams noch professionalisiert werden müssen, aber ich war vom ersten Tag an glücklich, Teil dieses Prozesses zu sein. Mittlerweile ist dieser Prozess sehr weit vorangeschritten. Den einen Stern Abzug gebe ich, weil durch Corona die Stimmung natürlich gedrückt wurde - und manch einer geht weniger gut damit um, als andere.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der GL und der Personalabteilung war aus meiner Erfahrung immer wertschätzend. Und wenn es von oben so vorgemacht wird, pflanzt sich dieser Spirit auch in alle Abteilungen und Teams fort.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut - es werden gemeinsame Ausflüge unternommen und auch die coronabedingt digitale Weihnachts- und Karnevalsfeier waren absolute Highlights, durch kleine Videos und Beiträge der Teams kreativ angereichert. Ein Stern Abzug: Es wurde immer versucht, die Stimmung trotz Pandemie hochzuhalten, aber mit Kurzarbeit kommen nun mal manche gut, manche weniger gut zurecht.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet sich zu engagieren, aber mehr im Sinne von Motivation und Zielerreichung, als im Sinne von "immer erreichbar sein" oder Stunden abzusitzen. Ich hatte eine Teilzeitstelle und konnte ich Wünsche hinsichtlich der Verteilung meiner Arbeitszeit einbringen. Dass einzelne Mitarbeiter/innen unter ihrer Arbeitslast zusammengebrochen wären, konnte ich bisher auch noch nicht feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Seitens der GL wird Wert darauf gelegt, dass einmal monatlich alle Mitarbeiter auf den neuesten Stand gesetzt werden, was Unternehmensentwicklungen angeht. Diese (digitalen) Besprechungen werden unterhaltsam und interaktiv gestaltet.
Auf unterer Hierarchieebene gibt es vereinzelt unangenehme Positionierungsrangeleien, aber das ist wahrscheinlich normal in einem Start Up, welches schnell wächst. Zudem liegt so etwas meiner Meinung nach am Einzelnen und nicht am Gesamtunternehmen. Wird sich wahrscheinlich erledigen, wenn es der Branche allgemein besser geht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in einem wachsenden Unternehmen niemals starr. Es ändert sich immer wieder was, in einem kontinuierlichem Streben besser zu werden. Und das ist gut so!
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht zwischen äußeren Merkmalen der Timerider, was zählt, ist die Arbeitsleistung und die Teamfähigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich ist es ein eher junges Unternehmen, das viele Werkstudenten und auch Praktikanten beschäftigt. Es gibt aber auch eine ganze Reihe von Mitarbeiter/innen über 40, getreu dem Motto Diversität zählt und auch Berufserfahrung ist etwas wert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten könnten größer sein, reichen aber aus in Kombination mit Home Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Papier gespart. Soziale Standards wie eine zusätzliche Altersvorsorge werden nach und nach aufgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist alles im Rahmen.
Image
Sehr gut - wenn ich Freunden davon erzähle, sind sie immer interessiert und meistens begeistert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es mit der Branche wieder bergauf geht, sicher gut.