32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
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Hält nichts was es verspricht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Lästerte so ziemlich immer über andere Kollegen, konnte es denen aber nicht ins Gesicht sagen.
Kommunikation
Neuerungen/Änderungen hat man bei Dienstantritt erfahren. Meist war dann niemand da, der selbst wusste was passiert und einem helfen konnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, im Kern gute Idee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Mangelnde Kritikfähigkeit, starre Hierarchien, chaotische Kommunikation, schlechtes Gehalt, mangelnde Wertschätzung, um ein paar Punkte zu nennen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird an den falschen Ecken gespart, an anderen Geld zum Fenster hinausgeworfen, unmögliches Verhalten toleriert und nichts zu Ende gedacht oder gar vernünftig mit denen abgesprochen, die es umsetzen müssen. Man ruht sich auf dem Erfolg aus und ist nicht offen für Verbesserungsvorschläge oder Kritik des Teams. Oft hat man das Gefühl, von "oben" nicht ernst genommen zu werden. Das ist die Spitze des Eisbergs, an dem geschraubt werden müsste.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht allermeistens eine nette Atmosphäre und man nimmt Rücksicht aufeinander.
Image
Gutes Image durch Freundlichkeit und Kundenumgang des Teams (mit Ausnahmen). Intern wird untereinander viel Frust ausgetauscht.
Work-Life-Balance
+ 3 Tage wunschfrei im Monat/Wünsche wurden bisher berücksichtigt
- Wochenend- Abend- und Feiertagsarbeit OHNE entsprechende Zulagen, teilweise zu kurze Schichten, sodass Anwesenheit an mehr Tagen erforderlich ist
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt knapp über Mindestlohn, keinerlei Boni wie Weihnachtsgeld, Feiertagszulage etc. Gehälter Intransparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden, im Winter offene Tür
Kollegenzusammenhalt
Man hält sich den Rücken frei und es wird/wurde oft zusammen etwas unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorne herum nett und freundlich, aber eigentlich extrem traditionelle Hierarchie im Unternehmen. TEILWEISE grenzwertiges oder unprofessionelles, manipulatives Verhalten von Vorgesetzten. Wertschätzung höchstens in verbaler Form.
Arbeitsbedingungen
+ Lockerer Umgangston, Flexibilität von Arbeitszeiten teilweise möglich, nette Atmosphäre im Team, Arbeitskleidung anpassbar an Temperaturen
- Stress durch dichte Taktung von Touren in Verbindung mit technischen Ausfällen; Hitze im Sommer mit Arbeitskleidung grenzwertig da nur teilweise klimatisiert und extreme Hitzeentwicklung durch Rechner im Betriebsraum
Kommunikation
Naja
Gleichberechtigung
Eigentlich ja mit einigen abers
Interessante Aufgaben
Repetitiv
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina BaumRecruiting & Employer Branding Manager
Liebe(r) Feedbackgebende(r),
erst einmal möchten wir uns bei Dir bedanken, dass Du Dir Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr, dass Du unseren Zusammenhalt und die geniale Geschäftsidee auch so positiv wahrnimmst wie wir.
Wir sind ehrlich daran interessiert uns weiterzuentwickeln und Feedback mitzunehmen, vielleicht findest Du dafür nochmal Zeit um Dich mit uns über die Themen auszutauschen - es würde uns sehr freuen.
Melde Dich gerne direkt bei Beate oder mir.
Viele Grüße,
Katharina
Points to Shine, Points to Define
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee des Senseums und der virtuellen Stadttouren, die Auswahl der Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitereinbindung fehlt, ebenso Karrierechancen; zu wenig Geld als Einkommen,
Verbesserungsvorschläge
Es würde dem Unternehmen gut tun, seine Mitarbeiter vor Ort mehr einzubinden. Das gab es zwar in den Aussagen sehr oft (der Erfolg sei vor Ort), aber die Umsetzung scheiterte meistens. Auch ist das Unternehmen zu Beginn sehr schnell gewachsen und hat unfertige Standorte (München, Frankfurt) mit ach und krach eröffnet. Es ist gut, wenn man sich jetzt mehr Zeit für das Wachstum nimmt, alles nach den Krisen wieder zur Ruhe kommen kann, und Verbesserungsvorschläge der MItarbeitenden aufgenommen werden. Auch ist es gut, Konzepte der Standorte hin und wieder zu überdenken. Zuhören ist eben eine Kunst, auch in Familien.
Außerdem wäre es gut, wenn es Möglichkeiten gibt, Menschen über ihr Studium hinauszubinden, Weiterbildungen oder Karrierechancen anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team vor Ort war die meistens super. Wir waren da auf einer guten Wellenlänge und wussten miteinander umzugehen. Corona war natürlich ein Schlag und man wusste lange nicht, wie es weiter geht.
Druck gab es dann vor allem aus dem Headquarter, Wertschätzung fehlte hier und da. Ich glaube, man ist mittlerweile wieder entspannter, aber in Krisenzeiten war dies alles mehr als unangenehm - auch wenn immer wieder die Familie beschworen wurde.
Image
Start-Up, Spirit und Familie sind die Top-Begriffe des Unternehmens. Das wird leider auch hin und wieder für Entschuldigungen hergenommen. Manche Ideen sind auch wirklich gut, aber scheitern durch mangelhafte Umsetzung. und wie so oft bei Familien, kann das auch leider toxisch werden.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeiter glaub ich top. Für Führungskräfte glaube ich weniger. Da sind einige (aus Erzählungen heraus) weinend aus der Tour rausgegangen
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht wirklich vorhanden. Mit viel Geduld kann man sich vielleicht hocharbeiten, aber es gibt dieses System der Weiterbildung in dem Unternehmen (noch) nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wurde nur knapp über Mindestlohn gezahlt. Eine Vollzeitbetätigung ist es daher nicht, aber für Werkstudenten oder Minijobber, die sich ihr Gehalt oder ihre Rente aufbessern wollen, eine tolle Idee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu meiner Zeit mussten wir so viel ausdrucken. Für ein Unternehmen welches mit digitaler Technik die Museumswelt revolutioniert haben wir tagtäglich so viele Blätter verschwendet. Auch Flyer waren unser Nummer 1 Marketing Tool.
Kollegenzusammenhalt
Was man auch sagen möchte: Aber die Personalabteilung wusste in 90% der Fälle, wen sie einstellt und hat ein super Händchen bewiesen. Ich habe hier viele tolle Menschen kennengelernt, viele wussten einander auch zu unterstützen. Chapeau dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielfältig aufgestellt ist man an den Orten. Es wird auch darauf geachtet, dass viele verschiedene Persönlichkeiten in den Senseen arbeiten, damit auch die unterschiedlichen Gäste sich hier gut aufgehoben fühlen.
Vorgesetztenverhalten
An den Standorten war das immer top. Viele Leitende hatten immer ein offenes Ohr. Die Geschäftsführung konnte (personenabhängig) genau das Gegenteil sein und hat Mitarbeiter manchmal gar nicht begrüßt oder Menschen zu Wort kommen lassen. Sowas wirkt leider nach, weil auch die Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind okay, Taktung der Touren konnte bei uns stressig werden. Einige Unternehmensziele (vor allem während Corona) waren sehr unrealistisch formuliert. Druck wurde auch gut auf die Filialleiter (oder GMs, OMs) weitergegeben.
Kommunikation
Leider ein hartes Thema. Es wurde vieles sehr diffus kommuniziert, und meistens herrschte die Kommunikation eher als Einbahnstraßenkommunikation Top-Down.
Gleichberechtigung
Es wird an vielen Stellen Gleichberechtigung gelebt. Als schade stellte sich für mich heraus, dass vielen einstigen weiblichen Filialleitenden ein männlicher Vorgesetzter vorangestellt wurde (zu Beginn waren 3 von 5 Filialen von Frauen geleitet, in der GF 1 Frau, 2 von 5 Geschäftsbereiche von Frauen geleitet; am Ende waren 5/5 Filialen männlich geführt, nur noch Geschäftsbereich Personal von einer Frau geleitet).
Interessante Aufgaben
Es ist eine echt tolle Idee, die leider jedoch auch schnell zur Monotonie werden kann (bei den Führungen werden dieselben Texte abgespult). Mit neuen Ideen wie dem TimeRide Go! zum Beispiel wirkt man dem aber gut entgegen.
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Coole Idee, viel Freiraum und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu tun...immer was los.
Work-Life-Balance
Auf die private Situation wird immer Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Super Truppe !
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Ruhezonen und Beleuchtung im HUB müssten noch angepasst werden.
Kommunikation
Generell wird viel informiert und alle werden zu den Themen abgeholt. Manchmal geht auch was durch...
Gleichberechtigung
Gibt es bei TIMERIDE
Interessante Aufgaben
Ich lerne jeden Tag dazu und darf Dinge auch ausprobieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Das war’s dann wohl :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell eine innovative, interessante Geschäftsidee, starkes Wir-Gefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsbedingte Kündigungen, schlechte Kommunikation, inkompetente Führungskräfte, Back to Office Mentalität, insgesamt eine hoffnungslose Lage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum 'mitten drin'
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, offene Kommunikation, Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein schwer umsetzbar in dieser Branche.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl grundsätzlich ein Gefühl von flachen Hierarchien produziert wird und TimeRide sich als 'ein Team' versteht, merkt man doch eine klare Abgrenzung zwischen Team und oberster Führungsebene.
Gleichberechtigung
Über Wiedereinsteiger_Innen kann ich nicht urteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina BaumRecruiting & Employer Branding Manager
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback, welches wir sehr zu schätzen wissen :)!
Wir nehmen deine Punkte mit & werden daran weiterhin arbeiten.
Es freut uns, dass du dich grundsätzlich sehr wohl bei uns gefühlt hast.
Viele liebe Grüße,
Katharina
eine gute Mischung aus professionell und locker
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Stereotyp eines Kaffee holenden Auzubi trifft hier rein gar nicht zu. Stattdessen wurde ich gefragt, wo ich gerne helfen möchte und sofort haben sich mehrere Kollegen mehrere Tage genommen, mir die einzelnen Arbeitsprozesse zu erklären. Meine Vorschläge werden Ernst genommen und wurden teilweise auch umgesetzt, wenn ihnen die Idee gefallen hat.
Verbesserungsvorschläge
Durch ein Review, das alle 2 Wochen abgehalten wird, werden die Chefs auf den neuen Stand der Projekte gebracht und geben Feedback. Nur kommen sie oft genug mit großen Vorschlägen, die stundenlange Arbeit teilweise auch komplett unnötig machen würden. In diesem Falle würde es vielleicht helfen, wenn die Chefs von Anfang an kommunizieren würden, was genau sie in einem Projekt sehen würden wollen, anstatt aus dem Review der Projekte eine Brainstorm-session zu machen, die man vielleicht früher hätte haben können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina BaumRecruiting & Employer Branding Manager
Vielen Dank für Dein wertvolles Feedback!
Wir freuen uns, dass Du dich bei uns wohl gefühlt hast und Dir Zeit für die Bewertung genommen hast.
Wir wissen es sehr zu schätzen und werden Deinen Verbesserungsvorschlag mit den Teams teilen.
Liebe Grüße,
Katharina
Tolle Möglichkeiten und viel Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Umfeld und sehr dynamisch! Es ist immer was los und es wird nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina BaumRecruiting & Employer Branding Manager
Viele lieben Dank für Dein tolles Feedback - wir sind sehr dankbar, Dich als Kollegin/ Kollege mit an Bord zu haben!
Liebe Grüße,
Katharina
Timeride
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung und Dynamisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kannst du dich verwirklichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet sich zu verbessern - dies gilt auch für für unsere Räumlichkeiten und unsere Arbeitsatmosphäre.
Image
Ich bin stolz eine TimeRiderin zu sein und trage auch in meiner Freizeit unseren Firmenhoodie voller Stolz.
Work-Life-Balance
Hier musst du aufpassen dich nicht in einen Arbeitsstrudel ziehen zu lassen. Klare Abgrenzung ist wichtig. Alle arbeiten begeistert und deshalb auch viel.
Karriere/Weiterbildung
Corona hat uns stark ausgebremst. Ich habe dennoch einige Weiterbildungen absolviert, die mich in meiner täglichen Arbeit weiterbringen. Ich hoffe, künftig wird es noch mehr werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer top Leistung zeigt, wird dafür belohnt werden. Wer sich nur auf seine Ausbildung beruft und nicht liefert ist unter Umständen enttäuscht. Hier zählt was du kannst, nicht was auf dem Papier steht. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bemühen uns immer besser zu werden und stellen nach und nach auf Ökostrom um und achten auch bei unseren Bauvorhaben auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind mega. Das habe ich noch in keinem anderen Unternehmen vergleichbar erlebt. Es gibt viele gemeinsame Aktivitäten, die als Angebot (nicht als Pflicht) im Raum stehen (Klamottentausch, Feierabendbierchen, After-Work-Party, KARNEVAL...)
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich sind wir ein sehr junges Unternehmen und ältere Kollegen werden auch nicht anders behandelt, als unsere Küken. Bei uns darf jeder albern und auch ernst sein, Altersgrenzen oder Berührungsängste gibt es nicht!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr glücklich mit meinem CEO als Chef! Wir haben eine sehr offene und direkte Kommunikation. Ungeschminktes Feedback gehört in unseren Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Ich bin voll zufrieden. Alles was ich brauche, um effektiv zu arbeiten, habe ich. Es gibt keine großen Extras, aber für mich ist das fein.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht immer leicht. Hier gibt es Konzepte und Weiterentwicklungen, die uns ständig besser werden lassen. Hier wird Perfektion angestrebt.
Gleichberechtigung
Es spielt keine Rolle wer du bist, woher du kommst oder wo du hinmöchtest. Wir sind EIN TEAM und uns ist jeder herzlich willkommen!
Interessante Aufgaben
Es vergeht kaum eine Woche, wo nicht irgendwer mit einer neuen Idee um die Ecke kommt. Wir probieren uns gern aus, auch wenn das Ergebnis nicht immer perfekt ist. Das gehört zu unserem Lernprozess dazu und lässt uns immer besser werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina BaumRecruiting & Employer Branding Manager
Viele lieben Dank für Dein tolles Feedback - wir sind sehr dankbar, Dich als Kollegin/ Kollege mit an Bord zu haben! Wir werden an dem Thema Karriere/ Weiterbildung weiterhin feilen und hoffen bald damit durchstarten zu können.
Liebe Grüße,
Katharina
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TimeRide durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden TimeRide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TimeRide als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.