40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter:innen sind hier austauschbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Workload war durchgehend zu hoch, die Erwartungen an die Mitarbeitenden waren unrealistisch und unklar.
Es wurden viele Mitarbeiter:innen gekündigt (teilweise auch im Krankenstand).
Die Stimmung im Büro war phasenweise sehr angepannt.
Es gab keine Feedbackkultur, das eine Feedback-Gespräch pro Jahr wurde nicht wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Zu Beginn gab es Wochenendarbeit, die mittlerweile abgeschafft wurde. Teilweise musste aber weiterhin an Feiertagen gearbeitet werden. Die Einteilung der Stunden war nicht immer nachvollziehbar, aber auf private Termine und Wünsche zu Urlaub etc. wurde meistens Rücksicht genommen.
Es gab strikte Vorgaben zur Startzeit, deren Sinnhaftigkeit schwer nachvollziehbar war. Insbesondere war fraglich, warum überhaupt ein Schichtplan erforderlich war.
Großes Plus: sehr flexible Einteilung von einem Homeoffice-Tag.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Weiterbildungsmöglichkeiten und keine Karriereperspektive.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war nach Abschaffung der Wochenendarbeit angemessen, aber verbesserungswürdig.
Es gab jedoch kaum benefits und keine Möglichkeit zur Gehaltserhöhung. Außerdem gab es keine Feiertags-/Wochenendzuschläge.
Kollegenzusammenhalt
Ein Austausch oder Teambuilding innerhalb der Abteilung ist nicht erwünscht und wird von der Vorgesetzten aktiv unterbunden bzw. missbilligt.
Trotzdem herrscht in der gesamten Firma ein guter Teamzusammenhalt. Es gibt einen freundlichen Austausch zwischen den Teams sowie regelmäßige Stammtische (privat organisiert). Von der Firma organisierte Teamevents finden seltener statt (ca. 2x/Jahr).
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kolleg:innen wurden gekündigt ohne eine Perpektive anzubieten.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgestetzte war aggressiv, bervormundend, wurde laut und war nicht in der Lage Verantwortung für ihre Fehler zu übernehmen. Stattdessen wurden Fehler auf die Mitarbeitenden oder die Kunden geschoben oder meistens einfach komplett vertuscht.
Lösungsvorschläge des Teams wurden nicht ernst genommen.
Es gibt keine Fehlerkultur, die Schuld wird immer bei den Mitarbeitenden oder am Ende bei den Kunden oder bei “der Technik” gesucht.
Die gesamte Führungsebene zeigt eher mit dem Finger auf andere, als sich selbst zu reflektieren.
Arbeitsbedingungen
Es gab keine festen Arbeitsplätze. Der Lärmpegel im Büro war teilweise sehr laut und anstrengend. Eine Ausweichmöglichkeit an einen ruhigeren Arbeitsplatz gab es nicht.
Die Bürostruktur hat sich seit meinem Verlassen der Firma jedoch geändert und ist ggf. verbessert worden.
Kommunikation
Wichtige Teamcalls wurden häufig ohne ersichtlichen Grund abgesagt oder unter hohem Zeitdruck durchgeführt. Fragen oder Anliegen außerhalb des einzigen wöchentlichen Teamcalls wurden regelmäßig mit der Aussage „Das besprechen wir im Call“ abgewiesen. Gleichzeitig endete der Call oft nach einer Stunde mit dem Hinweis „Dafür haben wir jetzt keine Zeit.“
Die Kommunikation insgesamt war unstrukturiert, wenig zielgerichtet und nicht ausreichend wertschätzend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grottenschlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Büros, Privatsphäre der Mitarbeiter beachten, Mitarbeiter wertschätzen und respektieren, im Team arbeiten und nicht gegeneinander (das gilt für Vorgesetzte zu Mitarbeitern), sich erwachsen zeigen in der Leitung, klare Haltung. Echte kreative Gespräche führen, das Gelaber führt zu nichts.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte machen sich hinterrücks über Mitarbeiter lustig
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man in dem Unternehmen nicht machen, hier kann man nur schauen, dass man am Mobbing nicht kaputt geht.
Gehalt/Sozialleistungen
kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, zu wenig Urlaubstage, kein Inflationsausgleich, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
konnte ich nicht feststellen
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die unter der GL leiden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lästern über Mitarbeiter, keine Transparenz, keine Führung, übernehmen keine Verantwortung, arrogant
Arbeitsbedingungen
Vollgepferchte Großraumbüros, keine Privatsphäre
Kommunikation
Vorgesetzte kommunizieren halbherzig mit Mitarbeitern
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Idee, aber ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema an sich ist sehr spannend, Homeoffice, gute Lage für Pendler.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung und der Umgang mit Mitarbeitern. Kommunikation.
Starre Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Von den Mitarbeitern nicht nur fordern sondern auch etwas bieten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Eher Work-Work Balance. Bisweilen sehr viel Druck und Projekte, die permanent umgeworfen oder auf die letzte Minute geändert werden. Keine Langzeitstrategie.
Karriere/Weiterbildung
Keine nennenswerte Förderung
Gehalt/Sozialleistungen
Kaffe und Wasser und die Möglichkeit einen Hund ins Büro zu bringen ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hatte nicht den Eindruck, dass man großen Wert auf Umweltbewusstseit legt. Bis auf das Korkensammeln, falls man es dazu zählen mag.
Kollegenzusammenhalt
Wie so oft: wen der Rest nicht stimmt, halten die Kolleg:innen zusammen. Konnte mit vielen tollen & talentierten Menschen zusammenarbeiten. Nur der AG scheint dies nicht zu sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
davon werden es immer weniger
Vorgesetztenverhalten
Es gibt paar wenige gute Vorgesetzte und welche die in dieser Rolle einfach sehr sehr schlecht sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr beengtes Büro mit schlechter Luft, wenig Licht und keiner Lautstärke-Dämmung.
Kommunikation
Wenig offene/ehrliche Kommunikation. Man muss eher aufpassen wem man was sagt
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
Durchaus, ja.
Image
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Großer Raum für Entwicklung und Freude am Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang auf Augenhöhe & angenehmes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Regelung
Kollegenzusammenhalt
Junges, dynamisches und sympathisches Team!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hält nichts was es verspricht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Lästerte so ziemlich immer über andere Kollegen, konnte es denen aber nicht ins Gesicht sagen.
Kommunikation
Neuerungen/Änderungen hat man bei Dienstantritt erfahren. Meist war dann niemand da, der selbst wusste was passiert und einem helfen konnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, im Kern gute Idee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Mangelnde Kritikfähigkeit, starre Hierarchien, chaotische Kommunikation, schlechtes Gehalt, mangelnde Wertschätzung, um ein paar Punkte zu nennen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird an den falschen Ecken gespart, an anderen Geld zum Fenster hinausgeworfen, unmögliches Verhalten toleriert und nichts zu Ende gedacht oder gar vernünftig mit denen abgesprochen, die es umsetzen müssen. Man ruht sich auf dem Erfolg aus und ist nicht offen für Verbesserungsvorschläge oder Kritik des Teams. Oft hat man das Gefühl, von "oben" nicht ernst genommen zu werden. Das ist die Spitze des Eisbergs, an dem geschraubt werden müsste.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht allermeistens eine nette Atmosphäre und man nimmt Rücksicht aufeinander.
Image
Gutes Image durch Freundlichkeit und Kundenumgang des Teams (mit Ausnahmen). Intern wird untereinander viel Frust ausgetauscht.
Work-Life-Balance
+ 3 Tage wunschfrei im Monat/Wünsche wurden bisher berücksichtigt
- Wochenend- Abend- und Feiertagsarbeit OHNE entsprechende Zulagen, teilweise zu kurze Schichten, sodass Anwesenheit an mehr Tagen erforderlich ist
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt knapp über Mindestlohn, keinerlei Boni wie Weihnachtsgeld, Feiertagszulage etc. Gehälter Intransparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden, im Winter offene Tür
Kollegenzusammenhalt
Man hält sich den Rücken frei und es wird/wurde oft zusammen etwas unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorne herum nett und freundlich, aber eigentlich extrem traditionelle Hierarchie im Unternehmen. TEILWEISE grenzwertiges oder unprofessionelles, manipulatives Verhalten von Vorgesetzten. Wertschätzung höchstens in verbaler Form.
Arbeitsbedingungen
+ Lockerer Umgangston, Flexibilität von Arbeitszeiten teilweise möglich, nette Atmosphäre im Team, Arbeitskleidung anpassbar an Temperaturen
- Stress durch dichte Taktung von Touren in Verbindung mit technischen Ausfällen; Hitze im Sommer mit Arbeitskleidung grenzwertig da nur teilweise klimatisiert und extreme Hitzeentwicklung durch Rechner im Betriebsraum
Kommunikation
Naja
Gleichberechtigung
Eigentlich ja mit einigen abers
Interessante Aufgaben
Repetitiv
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina BaumRecruiting & Employer Branding Manager
Liebe(r) Feedbackgebende(r),
erst einmal möchten wir uns bei Dir bedanken, dass Du Dir Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr, dass Du unseren Zusammenhalt und die geniale Geschäftsidee auch so positiv wahrnimmst wie wir.
Wir sind ehrlich daran interessiert uns weiterzuentwickeln und Feedback mitzunehmen, vielleicht findest Du dafür nochmal Zeit um Dich mit uns über die Themen auszutauschen - es würde uns sehr freuen.
Melde Dich gerne direkt bei Beate oder mir.
Viele Grüße,
Katharina
Points to Shine, Points to Define
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee des Senseums und der virtuellen Stadttouren, die Auswahl der Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitereinbindung fehlt, ebenso Karrierechancen; zu wenig Geld als Einkommen,
Verbesserungsvorschläge
Es würde dem Unternehmen gut tun, seine Mitarbeiter vor Ort mehr einzubinden. Das gab es zwar in den Aussagen sehr oft (der Erfolg sei vor Ort), aber die Umsetzung scheiterte meistens. Auch ist das Unternehmen zu Beginn sehr schnell gewachsen und hat unfertige Standorte (München, Frankfurt) mit ach und krach eröffnet. Es ist gut, wenn man sich jetzt mehr Zeit für das Wachstum nimmt, alles nach den Krisen wieder zur Ruhe kommen kann, und Verbesserungsvorschläge der MItarbeitenden aufgenommen werden. Auch ist es gut, Konzepte der Standorte hin und wieder zu überdenken. Zuhören ist eben eine Kunst, auch in Familien.
Außerdem wäre es gut, wenn es Möglichkeiten gibt, Menschen über ihr Studium hinauszubinden, Weiterbildungen oder Karrierechancen anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team vor Ort war die meistens super. Wir waren da auf einer guten Wellenlänge und wussten miteinander umzugehen. Corona war natürlich ein Schlag und man wusste lange nicht, wie es weiter geht.
Druck gab es dann vor allem aus dem Headquarter, Wertschätzung fehlte hier und da. Ich glaube, man ist mittlerweile wieder entspannter, aber in Krisenzeiten war dies alles mehr als unangenehm - auch wenn immer wieder die Familie beschworen wurde.
Image
Start-Up, Spirit und Familie sind die Top-Begriffe des Unternehmens. Das wird leider auch hin und wieder für Entschuldigungen hergenommen. Manche Ideen sind auch wirklich gut, aber scheitern durch mangelhafte Umsetzung. und wie so oft bei Familien, kann das auch leider toxisch werden.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeiter glaub ich top. Für Führungskräfte glaube ich weniger. Da sind einige (aus Erzählungen heraus) weinend aus der Tour rausgegangen
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht wirklich vorhanden. Mit viel Geduld kann man sich vielleicht hocharbeiten, aber es gibt dieses System der Weiterbildung in dem Unternehmen (noch) nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wurde nur knapp über Mindestlohn gezahlt. Eine Vollzeitbetätigung ist es daher nicht, aber für Werkstudenten oder Minijobber, die sich ihr Gehalt oder ihre Rente aufbessern wollen, eine tolle Idee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu meiner Zeit mussten wir so viel ausdrucken. Für ein Unternehmen welches mit digitaler Technik die Museumswelt revolutioniert haben wir tagtäglich so viele Blätter verschwendet. Auch Flyer waren unser Nummer 1 Marketing Tool.
Kollegenzusammenhalt
Was man auch sagen möchte: Aber die Personalabteilung wusste in 90% der Fälle, wen sie einstellt und hat ein super Händchen bewiesen. Ich habe hier viele tolle Menschen kennengelernt, viele wussten einander auch zu unterstützen. Chapeau dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielfältig aufgestellt ist man an den Orten. Es wird auch darauf geachtet, dass viele verschiedene Persönlichkeiten in den Senseen arbeiten, damit auch die unterschiedlichen Gäste sich hier gut aufgehoben fühlen.
Vorgesetztenverhalten
An den Standorten war das immer top. Viele Leitende hatten immer ein offenes Ohr. Die Geschäftsführung konnte (personenabhängig) genau das Gegenteil sein und hat Mitarbeiter manchmal gar nicht begrüßt oder Menschen zu Wort kommen lassen. Sowas wirkt leider nach, weil auch die Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind okay, Taktung der Touren konnte bei uns stressig werden. Einige Unternehmensziele (vor allem während Corona) waren sehr unrealistisch formuliert. Druck wurde auch gut auf die Filialleiter (oder GMs, OMs) weitergegeben.
Kommunikation
Leider ein hartes Thema. Es wurde vieles sehr diffus kommuniziert, und meistens herrschte die Kommunikation eher als Einbahnstraßenkommunikation Top-Down.
Gleichberechtigung
Es wird an vielen Stellen Gleichberechtigung gelebt. Als schade stellte sich für mich heraus, dass vielen einstigen weiblichen Filialleitenden ein männlicher Vorgesetzter vorangestellt wurde (zu Beginn waren 3 von 5 Filialen von Frauen geleitet, in der GF 1 Frau, 2 von 5 Geschäftsbereiche von Frauen geleitet; am Ende waren 5/5 Filialen männlich geführt, nur noch Geschäftsbereich Personal von einer Frau geleitet).
Interessante Aufgaben
Es ist eine echt tolle Idee, die leider jedoch auch schnell zur Monotonie werden kann (bei den Führungen werden dieselben Texte abgespult). Mit neuen Ideen wie dem TimeRide Go! zum Beispiel wirkt man dem aber gut entgegen.
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Coole Idee, viel Freiraum und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu tun...immer was los.
Work-Life-Balance
Auf die private Situation wird immer Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Super Truppe !
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Ruhezonen und Beleuchtung im HUB müssten noch angepasst werden.
Kommunikation
Generell wird viel informiert und alle werden zu den Themen abgeholt. Manchmal geht auch was durch...
Gleichberechtigung
Gibt es bei TIMERIDE
Interessante Aufgaben
Ich lerne jeden Tag dazu und darf Dinge auch ausprobieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Das war’s dann wohl :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell eine innovative, interessante Geschäftsidee, starkes Wir-Gefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsbedingte Kündigungen, schlechte Kommunikation, inkompetente Führungskräfte, Back to Office Mentalität, insgesamt eine hoffnungslose Lage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum 'mitten drin'
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, offene Kommunikation, Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein schwer umsetzbar in dieser Branche.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl grundsätzlich ein Gefühl von flachen Hierarchien produziert wird und TimeRide sich als 'ein Team' versteht, merkt man doch eine klare Abgrenzung zwischen Team und oberster Führungsebene.
Gleichberechtigung
Über Wiedereinsteiger_Innen kann ich nicht urteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina BaumRecruiting & Employer Branding Manager
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback, welches wir sehr zu schätzen wissen :)!
Wir nehmen deine Punkte mit & werden daran weiterhin arbeiten.
Es freut uns, dass du dich grundsätzlich sehr wohl bei uns gefühlt hast.
Viele liebe Grüße,
Katharina
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TimeRide durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden TimeRide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TimeRide als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.