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TimeRide 
GmbH
Bewertung

Eine Firma mit Potenzial, hoffentlich tut sich noch was

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TimeRide GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsidee ist wirklich toll und lässt von sich begeistern. Gut ist auch, dass an vielen Stellen tatsächlich aktiv versucht wird die Dinge zu verbessern. HR macht guten Eindruck.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen, kein Dialog. Selbst wenn man Ideen hat, hat man keinen Bock sie umzusetzen/ vorzuschlagen, weil es am anderen Ende keine Wertschätzung gibt.

Verbesserungsvorschläge

Auf ALLE Mitarbeiter hören. Nicht versuchen Dinge zu vertuschen oder auszublenden, nur weil jemand weniger Erfahrung hat. Am Ende sind es die vor-Ort-Mitarbeiter die das Image der Firma nach außen tragen. Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter könnte so vielleicht verlangsamt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eine sehr starke Spaltung zwischen Location Team und Firma als Ganzes.

Kommunikation

Kommunikation ist einer der größten Punkte, an denen hier gearbeitet werden muss. Das Unternehmen verändert sich schnell, es gibt jede Woche Neuigkeiten, die manchmal sinnlos erscheinen und gefühlt nur da sind um ein Bild von fleißiger Arbeit zu erzielen.

Kollegenzusammenhalt

Vor-Ort-Team ist eine wahre Familie. Von der Geschäftsführung aus wird versucht eine große TimeRide Familie zu erschaffen, da es aber nur ein Wunsch ohne konkrete Handlungen dahinter ist, fühlt es sich gezwungen an.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, Schichtsystem, Monatspläne. Wünsche werden berücksichtigt. Urlaub ist nicht immer so einfach, was aber wohl an der Branche liegt. (Absolute Urlaubssperre im Dezember???)

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind super - haben immer ein offenes Ohr und unterstützen einen wie sie können. Zum oberen Management hat man als Mitarbeiter an der Location keinen Zugang, sehr starke Hierarchien. Vorschläge und Beschwerden werden nicht berücksichtigt, man fühlt sich wie ein Dummerchen behandelt.

Interessante Aufgaben

Stupide Arbeit, keinerlei Abwechslung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht sehr viele ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Kein richtiger Pausenraum, die Räume/Abläufe generell wurden sehr schlecht geplant.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null. Man hätte den hohen Stromverbrauch (was wegen der Art der Veranstaltung leider nicht zu ändern ist) an anderen Stellen wettmachen können, passiert aber nicht. Unnötiger Plastikmüll im Merch-Laden (der eh schlecht gekauft wird), unglaubliche Mengen an Papier-Verschwendung - alles, wirklich ALLES wird doppelt und dreifach auf Papier ausgedruckt. Vieles könnte man einfach lassen oder wenigstens auf digital umsteigen.

Image

Das hängt sehr stark mit den Punkten Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitern zusammen. Wenn die Mitarbeiter sich der Firma wirklich angehörig fühlen würden, wäre das Image auch nach Innen stimmig.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit gibt es vielleicht, wenn man im Büro ist. An der Location wird man daran gehindert.


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es ist sehr schade für uns zu hören, dass du deine Arbeitssituation bei uns nicht rundum positiv wahrnimmst.
Sehr gerne möchten wir auf einige deiner Kritikpunkte eingehen.
Wir haben durch unsere jährliche Mitarbeiterumfrage und auch durch Einzelgespräche gesehen, dass unsere Mitarbeiter gerne Vorschläge und Verbesserungsideen einbringen möchten. Aus diesem Anlass haben wir im November 2020 in einem Projekt in Zusammenarbeit mit der Hochschule Fresenius Gruppendiskussionen mit unseren Zeitreisebegleitern aus allen Standorten durchgeführt, um ein Ideenmanagement-Konzept einzuführen. Dieses Projekt ist aktuell in vollem Gange.
Gerade in der aktuellen Corona-Situation verändern sich Abläufe und Strukturen zum Teil täglich oder wöchentlich. Auf diese müssen wir ebenfalls leider kurzfristig reagieren.
Grundsätzlich entwickelt sich TimeRide als junges Start-up stetig weiter. Über aktuelle und geplante Projekte im Unternehmen berichten wir monatlich in unseren Town Halls, zu denen jeder Mitarbeiter eingeladen ist, auch um Fragen direkt an die Geschäftsführung zu stellen.
Es freut uns sehr, dass du dich in deinem Team „Vor-Ort“ wohlfühlst und auch deine direkten Vorgesetzten Unterstützung für dich sind. Vielen Dank für das Lob, das wir natürlich auch an die Standortleitung in Köln weitertragen werden!
Unsere Zeitreisebegleiter in den Locations vor Ort sind das Gesicht unserer Firma. Das Engagement und der Einsatz jedes Einzelnen tragen zum Erfolg von TimeRide bei. Da wir in der Freizeit- und Unterhaltungsbranche mit Gruppenbuchungen einen großen Teil unseres Erfolgs in der Weihnachtszeit machen, sind wir im Dezember besonders auf unsere Zeitreisebegleiter angewiesen. Aus diesem Grund können wir im Dezember leider nur in besonderen Ausnahmefällen Urlaub gewähren.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten gerne mit dir in einem persönlichen Austausch ausführlicher über deine Verbesserungsvorschläge sprechen. Wende dich gerne an Annemarie von People & Culture unter a.plattenteich@timeride.de oder ruf unter +49 (0) 221 270 599 23 an. Sie wird dann einen gemeinsamen Termin vereinbaren.

Beste Grüße
Fabian

Fabian Hedderich
COO& Geschäftsführer

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