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Timeson 
Personalservice 
Süd 
GmbH
Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,2
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Pure Zeitverschwendung gewesen

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Timeson Personalservice Süd GmbH in Nürnberg als Social-Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mit offenen Karten spielen und eigene Ziele überdenken. Wer den Markt in der Zeitarbeit kennt, weiß, wie schwierig dieser derzeit ist. Vorgaukeln wie schnell expandiert wird, jedoch keine internen Mitarbeiter haben, die einen Teil dazu beitragen, ist einfach nur schwach. Meiner Meinung nach gibt es keinen Leitfaden. Niemand, der überhaupt eine Führung aufweist. Es wurden zwei Personen der Geschäftsführung vorgestellt. Einer davon ist laut Handelsregister gar keiner seit letztes Jahr. Warum wird man hier schon belogen? Gespräch war nicht professionell. Nur vage Ideen im Social-Media Bereich. Immer wieder wird betont, was für Umsatz gemacht wird und gemacht wird in naher Zukunft. Alles unglaubwürdig. Die Zeit hatte ich mir sparen können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Komisches Schon fast Kriminelles vorgehen.

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Timeson Personalservice Süd GmbH in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Arbeit
Nicht verhalten wie ein Kind und sich nicht mehr melden, sobald man vor hat jemandem abzusagen.
Zukünftige Arbeitnehmer nicht dazu bringen Illegale Dinge zu machen(Externe Mitarbeiter dem vorherigen Arbeitnehmer wegnehmen.)

Bewerbungsfragen

  • Es wurde verlangt Externe Mitarbeiter abzuwerben, was natürlich rechtlich nicht legal ist, da man ja mit Daten Arbeiten würde, die nicht für das Unternehmen Timeson gedacht waren, sobald gemerkt wird das man keine Mitarbeiter abwirbt, wird einem dann letztlich doch abgesagt, und es vermutlich beim nächsten probiert.
  • Ziemliche Schande und leider gibt es immernoch Schwarze Schafe in diesem Business, wozu diese Firma in diesem Fall definitiv dazugehört.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Für Führungskräfte nicht zu empfehlen

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Timeson Personalservice Süd GmbH in Nürnberg als Niederlassungsleiter für Standort Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Chronologie des „Bewerbungsprozesses“ bei Timeson

06.04.2022 | Bewerbung an Unternehmen versendet. Eingangsbestätigung wurde nicht übersendet.

29.04.2022 | Nachfrage meinerseits per Email, ob Bewerbung eingegangen. Am gleichen Tag Anruf des eher unmotivierten AP. Er hatte die Unterlagen nicht vorliegen und ich sollte telefonisch CV zusammenfassen. Kein Problem. Nach Zusammenfassung teilte mir AP mit, dass er sich mit weiterer AP besprechen werde und sich anschließend zurückmelden wird.

12.05.2022 | Zugesagte Rückmeldung erfolgte bis heute nicht.

Kurzum, diese Company ist für motivierte Führungskräfte nicht zu empfehlen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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einfach nur schlecht....

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Timeson Personalservice Süd GmbH in Nürnberg als Niederlassungsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

alles


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Ob überhaupt jemand gesucht wird?

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Timeson Personalservice Süd GmbH in Nürnberg als Personaldisponent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sich mal wieder bei dem Bewerber melden

Bewerbungsfragen

Warum wird der Bewerber mit Fadenscheinigen Ausreden vertröstet?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unprofessionell und undurchsichtig!

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Timeson Personalservice Süd GmbH in Göppingen als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unseriös, wenig respektvoll! Sind nur an Kandidaten interessiert, die von ihrem jetzigen Arbeitgeber alle MA mitnehmen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Timeson Personalservice Süd GmbH in Nürnberg als Niederlassungsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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