17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Timeson Personalservice Süd GmbH Vorstellungsgespräche
Timeson
Personalservice
Süd
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophales Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Timeson Personalservice Süd GmbH in Nürnberg als Regionalleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsprozess beschleunigen (Dauer bei mir waren 4,5 Monate)
- nicht schlecht bzw. keine Lügen über den Wettbewerb verbreiten
- Ehrlichkeit leben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sind nicht seriös, versprechen ohne Ende aber kein tun am besten nicht bewerben!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Timeson Personalservice Süd GmbH in Dortmund als Niederlassungleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
GF Austauschen oder Firma schließen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehr schein als sein
Bewerber/inHat sich 2024 bei Timeson Personalservice Süd GmbH in Nürnberg als Bereichsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Dollarzeichen in den Augen und mehr Sachverstand und Hirn
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Stille Post: Wenn Antworten ausbleiben und das Schweigen lauter wird
Bewerber/inHat sich 2024 bei Timeson Personalservice Süd GmbH in Nürnberg als Regionalleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller und transparenter Bewerbungsprozess fördert nicht nur das Ansehen des Unternehmens, sondern zeigt auch die Wertschätzung gegenüber den Kandidaten. Aktive Bemühungen um klare, offene und regelmäßige Kommunikation sind wichtig für ein nachhaltiges Image am Markt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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kein professioneller Personalvermittler
Bewerber/inHat sich 2024 bei timeson personalservice süd gmbh in München als Regionalleiter/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen funktionierenden Bewerbungsprozess
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Katastrophal und höchst unseriös
Bewerber/inHat sich 2023 bei Timeson Personalservice Süd GmbH in Nürnberg als Lohn und Gehaltsabrechnungen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keiner möchte sich für Timeson die Beine blutig ackern auch nicht für den Mindestlohn.
Bewerbungsfragen
- Zuerst mal, wer den Eingang in dem Hinterhof direkt findet, sollte eigentlich schon eingestellt werden! Denke der erste Eindruck war absolut passend zum Rest, ich versuche mich sachlich zu halten, was mir aber schwer fällt:
- Über mich persönlich wollte man ziemlich wenig wissen, eher nur, ob ich wirklich bereit bin, für das Unternehmen 100% Leistung zu erbringen.
- Das ganze Gespräch lief ziemlich seltsam ab, zu Beginn wurde ca. 15 Minuten über die Unf*higkeit der ehemaligen Mitarbeiter geredet um diese in ein bestimmtes Licht zu rücken. Was dem Arbeitgeber dabei leider entgang war, dass nur er sich selbst und das Unternehmen unbeliebt machte. Es folgte die Beschreibung der Position - die ziemlich genau beschrieben wurde, was gut war. Leider wurde durch den etwas auffälligen Versuch mich manipulieren zu wollen, keinerlei Vorteile für den Mitarbeiter besprochen, noch sollte es, dazu überhaupt kommen. Bis zu diesem Zeitpunkt war mir nur klar das ich Gleitzeit arbeiten konnte und mehr nicht. Danach kam ziemlich unerwartet eine Dame mitten ins Gespräch. Ihre Kleidung, die 30 minütige Verspätung & die Art zu reden waren ziemlich unglücklich für ein Vorstellungsgespräch und die Repräsentation. Mir wurde sehr eindrucksvoll versucht zu erklären was ihrer Ansicht nach der Unterschied zwischen Franken und dem Rest von Deutschland sei.
- Nach der Erklärung, auf die ich nicht weiter eingehen möchte, wurde ich nochmal darauf hingewiesen wie viele nicht leistungserbringenden Menschen dort schon gearbeitet hätten und gefragt wie viel Leistung ich bereit sei für das Unternehmen zu geben… meine Antwort war wohl nicht zufriedenstellend, worauf das Gespräch Gott sei Dank ziemlich schnell beendet wurde. Ich habe im übrigen wie jeder Franke eine schlechte Arbeitseinstellung weil ich für meine Arbeit angemessen bezahlt und wertgeschätzt behandelt werden wollte. Alles in allem, ein sehr unangenehmes Gespräch mit wirklich schlechten Manipulationsversuchen und einen Hang zur Übertreibung und zur Dramatik.
- Ich danke trotzdem für dieses kuriose, etwas verstörende Gespräch und fühlte mich etwas ins Jahr 1890 zurückversetzt.
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Zusage erhalten und nach unterschriebenen Vertrag,würde der Vertrag gekündigt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Timeson Personalservice Süd GmbH in Köln als examinierter Altenpfleger beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
es fehlen einem nur die Worte,wie dieses Unternehmen mit Mitarbeitern oder angehenden Mitarbeitern umgeht
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Unfassbar unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Timeson Personalservice Süd GmbH in Nürnberg als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte wertschätzen Sie die Zeit, die Bewerber mitbringen und geben Sie ihnen zeitnah Rückmeldung.
Es hinterlässt einen sehr schlechten Eindruck Ihrer Firma, wenn Sie Abmachungen nicht einhalten und Bewerber ignorieren oder lange auf eine Antwort warten lassen.
Kommunizieren Sie bitte klar und deutlich Ihre Entscheidungen - sogenanntes „Ghosting“ ist hochgradig unprofessionell. Vor allem, wenn Sie dem Bewerber oder der Bewerberin mündlich zugesagt haben.
Bitte achten Sie in Gesprächen mit potenziellen Arbeitnehmern darauf, dass Sie Ihre Mitarbeitenden oder ehemaligen Mitarbeitenden nicht schlecht reden oder gar beleidigen.
Das lässt Bewerber:innen hinterfragen, ob Sie als Arbeitgeber überhaupt gute Entscheidungen treffen können. Es stellt sich nach solchen Aussagen auch die Frage, ob man selbst noch bei Ihnen arbeiten möchte, wenn das Arbeitsumfeld schon im Bewerbungsgespräch so abwertend abläuft.
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Keine Rückmeldung seitens des Unternehmens, selbst auf Nachfrage nicht.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Timeson Personalservice Süd GmbH in Nürnberg als Niederlassungsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Beworben Anfang Dezember 2022. Die Nummer für Bewerber in Nürnberg ist nicht erreichbar/nicht besetzt und das über mehrere Tage. Im Hauptsitz Berlin dann jemanden erreicht, mit der Bitte um Rückmeldung. Bis heute leider nichts erfolgt. Spart euch eure kostbare Zeit für die Bewerbung.
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Unseriöses Unternehmen - Sind nur am Know How und den Mitarbeitern/Kunden interessiert. Absage von mir. Finger weg
Bewerber/inHat sich 2021 bei Timeson Personalservice Süd GmbH in Nürnberg als Personaldisponent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube die Firma ist in den Sachen beratungsresistent. Wie die anderen Bewertungen zeigen ist das wohl die Masche. Macht doch den Ruf der Zeitarbeit nicht kaputt - ändert euch oder sucht euch eine andere Branche
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