TIMETOACT 

GROUP

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedanken uns für dein Feedback und schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns eine Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess zu geben.

Es tut uns leid, dass du keine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch erhalten hast. Wir bemühen uns immer allen Bewerbern zeitnah Feedback zu geben, egal ob dieses positiv oder negativ ausfällt. Es kommt natürlich vor, dass Bewerber telefonisch nicht erreichbar sind oder E-Mails nicht ankommen. Wir bemühen uns, unseren Prozess hier noch zu verbessern!

Allen Gesprächspartnern ist sehr viel daran gelegen, in virtuellen Bewerbungsgesprächen auch die Kamera an zu machen. Wir stellen zu Beginn jedes Gesprächs sicher, dass alle Gesprächsteilnehmer sich hören als auch sehen.

Wir bedauern es sehr, dass du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast. Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und bemühen uns den Bewerbungsprozess zu verbessern.

Dein HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedanken uns für dein Feedback und schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns eine Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess zu geben.

Es freut uns, dass du dich von Seiten der HR in deinem Bewerbungsprozess gut betreut gefühlt hast. Uns ist sehr viel daran gelegen, dass sich Bewerber/innen bei uns wohlfühlen. Wir bemühen uns zukünftig auch die Geschäftsführung besser auf die Gespräche vorzubereiten.

Wir bedanken uns für dein Interesse an der TIMETOACT und wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Dein HR-Team

Liebe/r neue/r Kollege/in,

vielen Dank für dein Feedback und wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns eine Rückmeldung zu deinem damaligen Bewerbungsprozess zu geben.

Es ist für uns schön zu hören, dass du dich im Rahmen des Bewerbungsprozesses gut aufgehoben gefühlt hast. Wir freuen uns sehr, dass wir dich als neue Kollege/in bei uns im Team begrüßen dürfen und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Dein HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedanken uns für dein Feedback und schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns eine Rückmeldung zu deinem damaligen Bewerbungsprozess zu geben.

Unser Anspruch ist es, jeden Kandidaten und jede Kandidatin durch einen angenehmen Bewerbungsprozess zu begleiten. Dabei ist es uns ein großes Anliegen, den Prozess transparent zu gestalten und schnellstmöglich eine Rückmeldung an den Bewerber oder die Bewerberin zu geben. Wir entschuldigen uns dafür, dass dich unser Feedback in dem Fall nicht erreicht hat und der Prozess an der Stelle nicht reibungslos verlaufen ist.

Es freut uns zu hören, dass du das Bewerbungsgespräch selbst als angenehm empfunden hast und schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns und unser Unternehmen näher kennenzulernen.

Kontaktiere uns gerne jederzeit und wir tauschen uns noch einmal zusammen aus. Schreib uns gerne eine E-Mail an work@timetoact.de oder erreiche uns alternativ per Telefon.

Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

Dein HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vorab danken wir dir ganz herzlich, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen innerhalb des Bewerbungsprozesses mit uns zu teilen.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Prozess als transparent und respektvoll wahrgenommen hast. Es ist uns wichtig jedem Bewerber schnellstmöglich ein Feedback zu geben und gemeinsam zu entscheiden wie die Reise weitergeht.
Dabei spielt gegenseitiger Respekt und Wertschätzung eine besonders große Rolle - schön, dass dies bei dir angekommen ist.

Danke auch für dein Feedback bzgl. des Gehaltes. Dies nehmen wir selbstverständlich mit und versuchen unseren Prozess an der Stelle noch weiter zu optimieren.

Wir wünschen dir eine tolle Zeit bei uns und sind froh, dass du dich für uns, als deinen Arbeitsgeber, entschieden hast!

Dein HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

wir danken dir für dein Feedback und bedauern, dass wir dir keine positiven Nachrichten geben konnten.

Du kannst dir sicher sein, dass wir die Zeit und Mühe eines jeden Bewerbers wertschätzen. Falls du dies innerhalb deines Prozesses nicht gespürt hast, möchten wir uns dafür bei dir entschuldigen.

Leider können wir nicht jedem Bewerber eine positive Rückmeldung geben, da wir eine Vielzahl an Bewerbungen für unsere vakanten Stellen verzeichnen. Unsere Entscheidungen machen wir uns nicht leicht.

Falls du tiefergehende Fragen zu deiner Absage hast, kannst du dich jederzeit mit uns unter work@timetoact.de in Verbindung setzen. Gerne können wir uns auch telefonisch über deinen persönlichen Fall austauschen, lasse uns hierzu einfach per E-Mail eine Telefonnummer zukommen, unter der wir dich erreichen können.

Wir wünschen dir alles Gute!

Dein HR Team

Liebe/r Bewerber/in,

wir bemühen uns unseren Bewerbungsprozess so schnell wie möglich abzuwickeln, oftmals erhalten Bewerber/innen bereits innerhalb der ersten 24 Stunden eine Rückmeldung von uns. Wir wissen wie viel Mühe jede/r Bewerber/in in seine/ihre Bewerbungsunterlagen investiert. Deswegen können wir verstehen, dass dich unsere Schnelligkeit in diesem Fall verunsichert hat. Trotz dessen kannst du dir sicher sein, dass deine Bewerbung sowohl durch unser HR-Team als auch durch die entsprechende Fachabteilung eingehend geprüft wurde und wir uns die Entscheidung nicht leicht gemacht haben.

Dass wir dir an dieser Stelle keine positiven Nachrichten überbringen konnten, bedauern wir sehr. Wir erhalten eine Vielzahl guter Bewerbungen, auch von Kandidaten, die, wie du, auf eine langjährige berufliche Karriere zurückblicken. Oft entscheiden in solchen Fällen Kleinigkeiten.

Gerne können wir uns über deinen konkreten Fall nochmals im persönlichen Gespräch austauschen. Melde dich bei Interesse gerne jederzeit unter work@timetoact.de bei uns und wir setzen uns schnellstmöglich mit dir in Verbindung.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen sowie privaten Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.

Dein HR-Team

Liebe/r Kolleg/in,

es freut uns sehr, dass wir dich mit unserem schnellen Bewerbungsprozess überzeugen konnten. Für uns hat es einen besonders großen Stellenwert, die Mühe, die jeder einzelne Bewerber/in in seine/ihre Bewerbungsunterlagen investiert, wertzuschätzen. Dazu gehört unteranderem eine zeitnahe Rückmeldung.

Wir hoffen du hattest einen tollen Start in deine Ausbildung und kannst deinen Fokus auf Weiterbildungen und Wissenszugewinn erfolgreich bei uns umsetzen.

Dein HR-Team

Liebe/r Kolleg/in,

erstmals möchten wir uns für dein detailliertes Feedback bedanken. Es freut uns sehr, dass du dir dafür Zeit genommen hast!

Dass du die Transparenz unseres Prozesses so hervorhebst, freut uns sehr. Wir sind immer bemüht den gesamten Bewerbungsprozess, so weit es möglich ist, offen zu legen, deswegen an dieser Stelle herzlichen Dank für deine Idee, den Prozess für unsere Auszubildende ebenfalls darzustellen, um so noch mehr Transparenz zu schaffen.

Wie du bereits treffend angemerkt hast, ist das Miteinander und der team-fit ein wichtiger Punkt innerhalb der gesamten TIMETOACT GROUP. Dahinterhegend versuchen wir unsere Unternehmenskultur sowie unsere Unternehmenswerte kontinuierlich zu leben.

Deinen Input bezüglich der telefonischen Kontaktaufnahme nehmen wir definitiv dankend auf und werden unseren Prozess dahingehend nochmals optimieren.

Wir wünschen dir einen tollen Start für deine Ausbildung und freuen uns auf die bevorstehende Zeit mit dir.

Dein HR-Team

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für dein positives Feedback. Uns freut es sehr, dass du deine ersten Erfahrungen mit der TIMETOACT als so positiv wahrgenommen hast. Dass du dein Bewerbungsgespräch nochmals hervorhebst, bestätigt uns, als HR Team, in unserem Vorgehen- das freut uns!
Auch freuen wir uns, dass dir die Möglichkeit eines anschließenden Praktikums von zwei Wochen gefallen hat.

Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche und tolle Zeit bei uns und freuen uns jederzeit über weiteres Feedback deinerseits.

Dein HR-Team