Zur TIMETOACT GROUP gehören die IT-Unternehmen ARS, brainbits, catworkx, CLOUDPILOTS, IPG, novaCapta, PKS, synaigy, TIMETOACT, Walldorf Consulting und X-INTEGRATE. Zusammen beschäftigen wir über 1300 Mitarbeitende in 22 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie an Service Hubs in Lettland, Malaysia, Singapur und der Ukraine. Ein weiterer Sales Hub befindet sich in den USA. Als TIMETOACT GROUP modernisieren und integrieren wir IT-Anwendungen für unsere Kunden, um deren Agilität, Effizienz und Transparenz zu steigern sowie Kosten und Risiken zu senken. Für innovative Kunden gestalten und implementieren wir darüber hinaus digitale Business Modelle, die neue Marktchancen eröffnen.
Hier findest du die kununu Profile der einzelnen ausländischen Gesellschaften:
catworkx Österreich, catworkx Schweiz, ipg Österreich, ipg Schweiz, novaCapta Schweiz, TIMETOACT GROUP Österreich
Die TIMETOACT GROUP bündelt die Stärken von elf Unternehmen der Software & Consulting Branche. Bei uns findet man daher Spezialisten zu nahezu jedem IT-Thema. Unsere Mitarbeiter arbeiten themenübergreifend eng zusammen und setzen damit jedes Projekt effizient um. Unsere große Stärke ist dabei unsere große Bandbreite an Services. Egal über welches Anliegen wir sprechen: jedes Tochterunternehmen hat unterschiedliche Themenschwerpunkte, die wir unter der GROUP vereinen. So finden wir für jede Herausforderung eine optimale Lösung - gemäß unserem Motto: small enough to care, big enough to deliver.
Wir werden weiterhin schneller als der Markt wachsen - wachse mit uns! Wir möchten, dass du so bleibst wie du bist und dich als Teil unseres WIR verwirklichen und weiterentwickeln kannst!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
KantineWomit wir dir einen echten Mehrwert bieten:
Was für uns selbstverständlich ist und Ausdruck unserer WIR-Kultur:
*Die abgebildeten Leistungen können je nach Unternehmen, Standort und Land leicht variieren.
Die Breite und Tiefe der Themen erfordern flexible Teams und Know-how am Puls der Zeit. Aus- und Weiterbildung sind daher ständiger Bestandteil unserer Arbeit. Wir investieren Zeit in eine rasche Evaluation aktueller Trends und arbeiten sehr eng mit starken Partnern wie der IBM zusammen, um unsere Mitarbeiter unkompliziert aber effektiv weiterzubilden. In diesem Zuge fördern wir umfangreich die individuelle Zertifizierung unserer Mitarbeiter.
Neben fachlicher Kompetenz und beruflichen Potenzialen haben wir unseren Mitarbeitern vor allem eins zu bieten: Eine ausgeprägte Kultur des Miteinanders, welche sich durch flache Hierarchien auszeichnet! Ein gutes Arbeitsklima, sich gegenseitig unterstützende Kollegen, regelmäßig stattfindende gesellige Runden nach Feierabend und gemeinsame Aktivitäten zeichnen uns besonders aus.
Was uns auszeichnet
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten kannst. Alles auf Augenhöhe und basierend auf Vertrauen und Fairness.
Bei uns kannst du sein, wer du bist und bist gleichzeitig Teil unseres Miteinanders.
Wir feiern die Leidenschaft und Vielfältigkeit aller, denn sie macht uns noch bunter, einzigartiger und kreativer. Jeder neue Kopf prägt unser WIR-Gefühl.
Das WIR
Wir sind ein Team unterschiedlicher Persönlichkeiten, die gleichzeitig viel gemeinsam haben: Unsere Mentalität, unser Werteverständnis und der Spaß an dem, was wir tun. Und wie wir es tun.
Wir glauben: Gemeinsam kann man mehr erreichen. Das gilt für unsere Unternehmensgruppe - und für jedes einzelne Team. Unser WIR ist unsere Kraft und Basis für unsere besondere Kultur und unseren Erfolg.
WIR ist da, wo nicht Hierarchie, sondern Kompetenz zählt.
WIR ist da, wo Gestalten im Mittelpunkt steht.
WIR ist da, wo wir Spaß haben, an dem was wir tun.
WIR ist da, wo wir miteinander Großes für unsere Kund*innen bewegen.
WIR ist da, wo Bewegung statt Stillstand ist.
Wir bieten nicht nur Professionals, sondern auch engagierten und motivierten Absolventen und Schulabgängern die Möglichkeit aktiv zum Wachstum der TIMETOACT Group beizutragen. Von Beginn an wirst du in verantwortungsvolle Kundenprojekte eingebunden und entwickelst auf diese Weise dein Können stetig weiter.
Du fühlst dich angesprochen? In unserem Jobportal findest du alle aktuell bei uns offenen Stellenangebote.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TIMETOACT GROUP.
22 Städte in DACH + Service Hubs in Lettland, Malaysia, Singapur und der Ukraine sowie einen Sales Hub in den USA
Zum einen war die Atmosphäre im Team und der Zusammenhalt mega. Als Praktikant erhielt ich viele transparente Einblicke in verschiedene Teile des Unternehmens. Mir wurde das Vertrauen geschenkt, Ownership über ein eigenes internes Projekt zu haben und es voranzutreiben. Die TIMETOACT Group besteht aus mehreren Tochterunternehmen und bietet somit viele Vorteile eines größeren Unternehmens bei gleichzeitig familiärer Atmosphäre. Ich konnte sowohl fachlich als auch in meiner persönlichen Entwicklung viel mitnehmen und werde mich nicht zum letzten Mal beworben haben. Nur ...
Nicht nur die direkten Vorgesetzten sind offen für Diskussionen & Verbesserungsvorschläge sondern auch die Geschäftsführungen.
Die Kulturen sind vielfältig und dennoch identifiziert sich der Großteil mit der TIMETOACT GROUP Kultur als Dach.
Außerdem gibt es ein internes Frauennetzwerk, das die Vernetzung und Förderung von Frauen in der IT verfolgt - das ist super und wird insbesondere von zwei weiblichen Geschäftsführungen sowie der Geschäftsführung der gesamten TIMETOACT GROUP gefördert.
Abwechslungsreiche Projekte haben mir ermöglicht, vielseitige Erfahrungen zu sammeln. Durch eigenständiges Arbeiten konnte ich mein Wissen erheblich erweitern.
Ich bin zum ersten Mal rundum zufrieden. Meine Arbeit wird wertgeschätzt und gleichzeitig werde ich gefördert und gefordert.
Flache Hierarchien
Sehr respektvoller und freundlicher Umgang, alle hilfsbereit
Es gibt nur eine politische Linie in der Firma, und wer auch nur leicht davon abweicht, wird schlechter behandelt und möglicherweise sogar ausgegrenzt. Eine Mitarbeiterin im Administrationsbereich verbringt mehr Zeit damit, die gendergerechte Schreibweise zu korrigieren, anstatt ihre eigentliche Arbeit zu erledigen. Wenn man nicht zustimmt, riskiert man Konsequenzen für das Toleranzverhalten in der Firma und hat das Gefühl, jederzeit gekündigt werden zu können. Die Arbeitszeiten werden streng überwacht, und es wird erwartet, dass man für jede Stunde detailliert rechtfertigt, ...
Wachstum aus Selbstzweck und Zukauf weiterer Firmen scheint inzwischen das Hauptziel zu sein. Siehe auch oben "Verbesserungsvorschläge"
Aus persönlicher Erfahrung kann ich nichts aussetzen.
Bisher nichts
Geringe Verschätzung gegenüber neuen Mitarbeitern.
Insbesondere seit dem "Einstieg" eines Investors fehlen mir Persepektiven und Kommunikation, in welche Richtung sich das Unternehmen entwickeln will. Wachstum aus Selbstzweck und Zukauf weiterer Firmen scheint inzwischen das Hauptziel zu sein
Etwas mehr Strategieeinigkeit, was die Gestaltung der Kultur, die Kommunikation und die Wege der Entscheidungen in der Matrixorganisation angeht.
Je nach Standort, gibt es unterschiedliche Angebote an Aktivitäten die man machen kann
Nicht so viele Firmen aufkaufen und wenn dann genau Informieren wie die Arbeiten.
Strukturen und Kommunikation intern verbessern. Auszubildende mehr an die Hand nehmen und begleiten, statt auf reine Eigeninitiative zu setzen, was Aus- und Weiterbildung betrifft. Direkte Einbindung in Kundenprojekte ist gut, aber es sollten auch Zeiten für die fachliche Ausbildung eingeplant werden. Ein regelmäßiges Meeting mit fachlichen Vorträgen ist definitiv zu wenig.
Der am besten bewertete Faktor von TIMETOACT GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Es gibt einen super Kollegenzusammenhalt - alle unterstützen sich gegenseitig, bei Fragen kann man sich immer bei jedem melden & man auch sich auch über die Arbeit hinaus toll verstanden!
Der Zusammenhalt innerhalb meines Teams und an meinem Standort ist sehr gut
Der Kollegenzusammenhalt ist super und neue Ideen werden über die Unternehmensgrenzen gehört und aufgegriffen und gemeinsam angegangen. :-)
Trotz Homeoffice gilt hier einer für alle und alle für einen. Kollegen helfen einem, obwohl diese Zeit nicht fakturierbar ist.
Überwiegend nette Kollegen, allerdings in einem Umfeld, in dem wenig Vertrauen für echte, konstruktive Konflikte besteht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIMETOACT GROUP ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Die offizielle Unternehmenskommunikation sehe ich als zerstreut, unstrukturiert, ohne eine konsistente interne Kommunikationsstrategie. Im Alltag nutzen wir Teams-Chats und -Kanäle. Agil, aber chaotisch.
Angesichts des schnellen Wachstums verwundert es mich nicht, dass da manchmal etwas auf der Strecke bleibt
Manchmal wird in Projekten einfach nicht genug miteinander geredet
Jeder ist an seinem Projekt dran im Home Office. Dadurch findet nur die nötigste arbeit statt vor Ort.
Die Kommunikation durch das Top Management könnte teilweise noch persönlicher sein und - wie in der heutigen Zeit wahrscheinlich häufig vorhanden - ist die Wahl des "richtigen Mediums" (Town Hall, MS Teams, Webmeetings, Mail, Newsletter) noch verbesserungswürdig. Aber gefühlt ist man auch hier dran. :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Es tut sich aktuell viel hinsichtlich Weiterbildung, Training und Förderung von Führungskräften.
Es gibt einige Angebote von der Group, die aktuell ausgebaut werden
Dies hängt mMn davon ab, wer dein Chef ist und von deiner eigenen Fähigkeit, dich weiterzuentwickeln und Chancen zu schaffen und zu ergreifen. Einen Plan gibt es meines Erachtens nicht.
Garnichts in dem Bereich. Schulungen gibts nicht und wenn muss man die sich selbst beibringen. Wird aber vom ersten Bewerbungstag angepriesen, dass Schulung ganz oben steht.
Es gibt immer wieder Angebote in diese Richtung