Change Beratung mit Herz und Verstand
Arbeitsatmosphäre
Ingesamt ein sympathisches, tolles Arbeitsklima, in dem als Team und auf Augenhöhe agiert wird. Ich habe mich hier sehr wohlgefühlt!
Kommunikation
Es wird viel Wert gelegt auf einen kongruenten, wertschätzenden Umgang miteinander, der es möglich macht, dass auch kritische Themen offen angesprochen werden können.
Kollegenzusammenhalt
Statt Ellbogen-Mentalität wie in manch anderer Beratung habe ich bei Timmermann einen engen Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen und ein echtes Interesse am Gegenüber erlebt.
Work-Life-Balance
Na klar, das Arbeitspensum ist wie in anderen Beratungen auch recht hoch. Gut ist allerdings, dass viel Flexibilität geboten wird, wann wo und wie Arbeit erledigt wird. Ich habe mich somit immer frei gefühlt und hatte stets die Möglichkeit, privaten Verpflichtungen und Interessen nachzugehen. Mehr noch: ich wurde bei Timmermann immer dazu eingeladen, auch davon zu berichten und mich mit dieser privaten Seite einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft war ein inspirierender Unternehmer, von dem ich viel lernen konnte. Feedback wird immer konstruktiv und offen gegeben, sodass ich auch in kurzer Zeit eine enorme Entwicklungskurve hingelegt habe.
Interessante Aufgaben
Ja! Die Aufgaben sind überaus spannend und vielfältig. Ich durfte schnell viel Verantwortung übernehmen und von Akquise, RfP über Projektmanagement, Change Trainings und Coachings die komplette Bandbreite von Change Beratung kennenlernen und selbst in die Hand nehmen.
Gleichberechtigung
Als ich kurzfristig schwanger wurde, wurden mir eine Vielfalt an Arbeitszeitmodellen vorgeschlagen. Man hat sich viel Zeit genommen und gemeinsam mit mir alle Optionen auszuloten und einen konstruktiven Weg nach vorne zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl es natürlich viele junge Kolleg*innen und weniger ältere Kolleg*innen gibt, hatte ich nie das Gefühl, dass die Mannschaft einseitig homogen ist oder Altersunterschiede überhaupt ein Thema sind.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Office in "Hundertwasser-Optik" in der Stunzstraße in München
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Statt Dienstwagen wird mit einer BahnCard 100 die Nutzung von umweltfreundlichen Verkehrsmitteln gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und angemessene Bezahlung für die geleistete Arbeit. In Hinblick auf weitere Benefits tut sich eine Menge!
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, Coachings in Anspruch zu nehmen und sich auch selbst zu Coaches weiterbilden zu lassen. Außerdem spielt Weiterbildung und voneinander Lernen im Arbeitsalltag eine große Rolle (z.B. über "iDares")