Ein insgesamt guter Arbeitgeber, der vor allem durch seine Mitarbeitenden besonders wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
DIe Kolleg*innen sind meiner Meinung nach der größte Pluspunkt bei der Arbeit in Timmermann. Es passiert selten genug Menschen zu treffen, die sowohl intellektuell fit sind als auch emotional kompetent und sich tatsächlich für ihre Mitmenschen interessieren. So viele Personen, die beides mitbringen auf einmal zu haben ist daher meiner Ansicht nach etwas sehr besonderes und ein großer Pluspunkt.
Verbesserungsvorschläge
- Viele Initiativen und Ideen gehen in die richtige Richtung. Es gibt meiner Meinung nach aber immer noch Verbesserungsmöglichkeiten beim Thema Mikro-Management und beim Thema Pragmatismus in der Delivery. Dies würde auch den manchmal vorhanden Druck in der Firma verringern
- Es sollte außerdem perspektivisch eine stärker systematisierte Personalentwicklung und einen klarerer definierten Weiterentwicklungspfad für Mitarbeitende geben auch um diesen klarer aufzuzeigen, warum sie bei der Firma bleiben sollten
Arbeitsatmosphäre
Ich würde die Arbeitsatmosphäre allgemein als sehr gut bezeichnen. Die Atmosphäre ist wertschätzend und vertrauensbasiert. Dinge, die dazu beitragen sind unter anderem:
- Regelmäßige Würdigung guter Leistungen, sowohl auf spontaner Basis als auch im größeren Format
- Viel Vertrauen, sowohl was die eigene Arbeitszeit als auch die Umsetzung von Arbeitsaufträgen angeht
- Eine gute Fehler Kultur. Ich kann hier andere Bewertungen nicht nachvollziehen, mir persönlich wurde noch nie ein Fehler nachgehalten, wenn ich ihn eingeräumt habe
- Es gibt keine unternehmenspolitische Kultur, i.e. Kolleg*innen helfen einander wirklich gerne und sehen sich als Unterstüter*innen nicht Konkurent*innen
Dinge, die meiner Meinung nach der Arbeitsatmosphäre abträglich sind:
- Es gibt häufig viel Druck. Das ist in einer Beratung zu erwarten, manchmal aber vermeidbar, insbesondere in Kombination mit dem nächsten Punkt;
- Mangelnder Pragmatismus. Teilweise werden Arbeitsergebnisse bis ins letzte Komma überprüft. Das hat Elemente von Mikromanagement, bringt unnötigen Druck und lenkt teilweise von dem eigentlich wichtigen Teil der Arbeit ab
Kommunikation
Die Kommunikation ist in den meisten Fällen sehr offen und transparent. Es gibt regelmäßige Updates aus dem Leitungsteam und Q&A Formate, in denen alles gefragt werden kann.
Einzige Ausnahme in der offenen Kommunikation bilden Kündigungen von Mitarbeiter*innen. Hier empfinde ich die Kommunikation oft als intransparent, was nicht zum Rest der Kommunikationskultur passt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist exzellent. Hilfe ist immer einfach zu bekommen und Kolleg*innen interessieren sich wirklich dafür, wie es einem hier geht. Seit der Lockerung der Corona Auflagen wird zudem häufig auch nach der Arbeit gemeinsam etwas unternommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung für eine Beratung. Die Arbeitsbelastung ist hoch und Spitzen in der Auslastung kommen regelmäßig vor. Es gibt aber auch eine hohe Flexibilität und generell wird darauf geachtet, das Arbeitszeiten eingehalten werden
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit dem Verhalten meiner bisherigen Führungskräfte sehr zufrieden. Die Hierarchie ist generell sehr flach, Vorschläge und Feedback werden Ernst genommen. Die Kommunikation ist dabei sehr regelmäßig und transparent und vom Stil her deutlich mehr enablened als managerial. Ich habe den Eindruck, dass meine Entwicklung wichtig ist und auch ein generelles Interesse an mir als Mensch besteht.
Interessante Aufgaben
Hier zeigt sich der Vor- und Nachteil an einer kleinen Beratung. Da es kein großes internes Team gibt, übernehmen Consultants auch viele andere Aufgaben von internen Projekten über Sales-Projekte, bis hin zu Recruiting und Marketing Aufgaben. Die Aufgaben in der klassischen Beratung sind ebenfalls sehr vielseitig und interessant und reichen von der Ausarbeitung und Umsetzung von Workshops über klassische Strategieentwicklung bis hin zu Podcast-Aufnahmen, Videodreh, Organisationsdiagnostik, Coachings und vielen weiteren Aufgaben. Ich habe daher ständig das Gefühl, etwas Neues zu tun und zu lernen und gleichzeitig auch Dinge zu tun, die tatsächlich einen Mehrwert liefern und umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung ist interessant. Ich habe noch nie von irgendjemanden Beschwerden zu diesem Thema gehört, auch auf explizite Nachfrage hin hat mir noch niemals jemand gesagt, dass er*sie sich aufgrund von Geschlecht, Sexualität, Hautfarbe o.ä. benachteiligt fühlte. Dennoch gibt es z.B. in unserem Leitungsteam zurzeit keine Frauen. Woran das liegt, ist eine spannende Frage, der aber innerhalb der Firma nicht ernsthaft nachgegangen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Anteil älterer Kolleg*innen ist recht gering. Es werden aber immer erfahrene Leute gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbediungen sind i
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt-/Soziales wird eher nebensächlich behandelt. Es gibt gute Ansätze, z.B. die BahnCard 100 für alle ab Projektleiter-Level und eine generelle Erwartung, dass Bahn gefahren wird, statt z.B. zu fliegen oder Auto zu fahren. Darüber hinaus wird aber nicht wirklich proaktiv etwas getan. Die Service Line Timmermann Social ist ebenfalls eher reaktiv als proaktiv und wird nicht wirklich vorangetrieben. Weitere nennenswerte Initiativen gibt es meines Wissens nach nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind für eine Beratung dieser Größe nicht überwältigend, aber in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gerade für Berufseinsteiger*innen gut vorhanden, allerdings perspektivisch limitiert. Es gibt Angebote wie z.B. Mentoring oder internes Coaching von zertifizierten Coaches, die wahrgenommen werden können, dazu regelmäßige Formate zum internen Austausch von Wissen und die Möglichkeit an der hauseigenen Living Change Ausbildung teilzunehmen. Coaching Ausbildungen werden ebenfalls gefördert. Eine systematische Weiterbildungsstrategie darüber hinaus gibt es aber nicht und Zertifikate darüber hinaus gefördert zu bekommen ist nur unter bestimmten Umständen möglich.