Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tina Kutzsche die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kunden aus dem Fokus verlieren oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist erfolgt die Kommunikation über das interne Nachrichtensystem. Ich hatte das Gefühl, dass oft Absprachen gemacht wurden,die innerhalb von Stunden vergessen oder wieder umgeschmissen wurden. Konstruktive Teambesprechungen, wenn sie denn dann stattgefunden haben? Fehlanzeige.
Besonders gut findet aber die Kommunikation hinterm Rücken statt.
Es gab einen "harten Kern" der zusammengehalten hat. Man hatte das Gefühl,dass bestimmte Angestellte bevorzugt wurden, dies hat man auch am Verhalten der Angestellten zu spüren bekommen.
Ein Zusammenhalt bei ständig wechselndem Personal ist jedoch eher schwierig
Urlaub nur wenn die Praxis Urlaub hat. Überstunden häuften sich. Kaum Zeit diese abzubumneln.
Zu Beginn immer nett und freundlich. Im Laufe der Zeit jedoch eher zum Gegenteil. Mit Magenschmerzen sollte niemand zur Arbeit kommen müssen
Grundsätzlich breites Aufgabenfeld,weil man alles können muss. Dementsprechend auch interessant. Aber keinerlei Einarbeitung
Zu Beginn, bekommt man das Gefühl die Beste zu sein. Endlich jemand der was kann, man wird hoch gelobt, während jahrelange Kollegen hinterm Rücken schlecht geredet werden. Man hätte das Gefühl, dass fast jeder neue Kollege zunächst hochgelobt wurde.
Das geht so lange gut, bis man Fehler macht,weil man keine Einarbeitung hatte und es sich selbst beibringen muss. Oder wenn man Verbesserungsvorschläge macht und vorsichtige Kritik ausübt. Oder wenn man nach einer 50 Std Woche mal pünktlich Feierabend machen möchte