3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer fair und verständnisvoll, wenn es mal nicht gut läuft.
Manche Kollegen.
Eine bessere Busverbindung wäre toll.
Besser kann man nicht geschätzt werden. Man erhält Lob und auch Boni für gute Arbeit. Meine Chefs behandeln jeden Mitarbeiter fair und schätzen, wenn sich jemand Gedanken macht. Das habe ich so noch nicht erlebt.
Ich habe noch keine Firma kennengelernt, die sich mehr für ihre Kunden einsetzt.
Überstunden werden abgerechnet oder abgefeiert.
Ich habe bereits zweimal eine Gehaltserhöhung durch größere Verantwortungsbereiche erhalten.
Mein Gehalt ist besser als bei meinem vorherigen Arbeitgeber.
Es wird alles in Deutschland produziert. Außerdem wird darauf geachtet, wenig Müll zu produzieren und den Stromverbrauch gering zu halten.
Manche Kollegen wissen einfach nicht wie man zusammen arbeitet und man kann es ihnen nicht recht machen. Da ändern leider alle Bemühungen auch nichts dran.
Wir haben nur junge Kollegen. Keine Ahnung.
immer fair.
Apple Computer an jedem Arbeitsplatz und schöne Arbeitsplätze, die man selbst gestalten kann. 6 Mitarbeiter in einem Raum.
Es gibt wöchentliche Feedback-Gespräche, so dass man immer weiß, was richtig gut gelaufen ist. Außerdem weiß ich durch klare Arbeitsanweisungen immer, was gefordert ist.
Jeder hat hier die gleichen Chancen. Egal in welchem Bereich man arbeitet.
Ich bin seit zwei Jahren in dem Job und entdecke immer wieder neue Facetten zum Thema Hochzeit, an die ich im Leben nicht gedacht hätte.
Branche und Produkt im Allgemeinen gut
Es wird viel von den Mitarbeitern verlangt, wofür das Gehalt aber sehr niedrig ist. Freizeitausgleich kaum möglich, sehr wenige Urlaubstage und oft wochenlange Urlaubssperre, schlechtes Arbeitsklima
Kommunikation mit Mitarbeitern ist verbesserungswürdig, der Tonfall gegenüber Mitarbeitern sollte sich ändern, Arbeitsklima verbesserungswürdig
Vorgesetzte vertrauen den Mitarbeitern nicht, kontrollieren diese immer, schlechtes Arbeitsklima, da immer angespannt
40-Std-Woche, keine flexiblen Arbeitszeiten. Obwohl anders im Vertrag festgehalten, kann man persönliche Termine (Arzt,...) nur über freie Tage wahrnehmen - flexible Lösungen nach Absprache mit Unternehmen kaum möglich. Nur Mindesturlaub, oft Urlaubssperre. Anforderung an Überstunden (lange über den 8-Std-Tag hinaus bis in die späten Abendstunden) und Wochenendarbeit ohne Ausgleichstage in der Folgewoche fallen quartalsweise an.
keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen, festes Aufgabengebiet
gut
Vorgesetzte lassen ihre Launen an den Mitarbeitern aus, schreien diese oft grundlos an. Man ist der Blitzableiter für Stress und schlechte Laune.
Technik auf neustem Stand, Lärmpegel wegen Großraumbüro hoch. Anforderung an Überstunden (lange über den 8-Std-Tag hinaus bis in die späten Abendstunden) und Wochenendarbeit ohne Ausgleichstage in der Folgewoche fallen quartalsweise an.
Nein. Mitarbeiterbewertungen werden angekündigt, aber nicht umgesetzt. Man wird oft angeschrien vor allen Kollegen, obwohl man nichts falsch gemacht hat. Chefs reden schlecht über Mitarbeiter bei anderen Kollegen.
wenig Gehalt für geforderte Leistung. Gehalt nicht immer am Monatsersten da. keine zusätzlichen Sozialleistungen
Aufgaben laut Vertrag vielfältig, in der Realität aber nicht abwechslungsreich.
Das Produkt
Keine Benefits, keine flex. Arbeitszeiten, es wird viel verlangt, aber dafür nicht sehr gut bezahlt, wenig Urlaub, sehr oft Urlaubssperre, schlechte Stimmung
Es herrscht kein Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Es liegt ständig Spannung in der Luft.
Mitarbeiter fühlen sich unwohl
Wenig Urlaub, der nur zu bestimmten Zeiten genommen werden darf, 40-Stunden-Woche es wird aber mehr erwartet und auch darauf aufmerksam gemacht, wenn man keine Überstunden macht. Keine flex. Arbeitszeiten, Home-Office nicht möglich
Es wird sehr viel unnötig gedruckt
Schwer zu beurteilen, da Mitarbeiter aus Angst nicht immer die Wahrheit sagen.
Schon anfangs unrealistische Ziele, die direkt umgesetzt werden sollen. Keine Mitarbeitermotivation, sondern großer Druckaufbau.
An den Räumen, der Lage und Technik ist nichts auszusetzen. Da alle in einem Raum sitzen ist der Lärmpegel durch das Telefonieren manchmal sehr hoch.
Aufgabengebiet ist klar definiert und nicht sehr abwechslungsreich. Andere Tätigkeiten werden nicht akzeptiert, obwohl diese auch zu den im Vertrag beschriebenen Aufgaben gehören.