Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Es wird viel von den Mitarbeitern verlangt, wofür das Gehalt aber sehr niedrig ist. Freizeitausgleich kaum möglich, sehr wenige Urlaubstage und oft wochenlange Urlaubssperre, schlechtes Arbeitsklima
Keine Benefits, keine flex. Arbeitszeiten, es wird viel verlangt, aber dafür nicht sehr gut bezahlt, wenig Urlaub, sehr oft Urlaubssperre, schlechte Stimmung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tintho media ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
40-Std-Woche, keine flexiblen Arbeitszeiten. Obwohl anders im Vertrag festgehalten, kann man persönliche Termine (Arzt,...) nur über freie Tage wahrnehmen - flexible Lösungen nach Absprache mit Unternehmen kaum möglich. Nur Mindesturlaub, oft Urlaubssperre. Anforderung an Überstunden (lange über den 8-Std-Tag hinaus bis in die späten Abendstunden) und Wochenendarbeit ohne Ausgleichstage in der Folgewoche fallen quartalsweise an.
Wenig Urlaub, der nur zu bestimmten Zeiten genommen werden darf, 40-Stunden-Woche es wird aber mehr erwartet und auch darauf aufmerksam gemacht, wenn man keine Überstunden macht. Keine flex. Arbeitszeiten, Home-Office nicht möglich
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
tintho media wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet tintho media schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.