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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tinti die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tinti
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tinti
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    54%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, als wäre man bei der Bundeswehr

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, vieles bekommen die ,,Büroleute“ oben nicht mit und es bleibt alles in einem Raum verschlossen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen Jeden - keiner hilft dir. Wenns hart auf hart kommt, verkaufen die Kollegen sich gerne mal

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man sollte sich nochmal im Arbeitsgesetzt informieren

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vom Tellerwäscher zum Vorgesetzten in der Produktion - keinen Satz auf Deutsch können aber Hauptsache den Obermacker spielen. Führungsebene in der QM wurde leider durch die falsche Person ersetzt, macht auf wichtig und fühlt sich als wäre sie etwas besonderes mit ihrem auftreten

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probearbeiter werden extra zum Probetag einbestellt, um Verpackungen aufzureißen und diese dann neu zu verpacken

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