Die Firma ist im Wandel, eine genaue Bewertung ist Grade schwer abzugeben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodel und alle sind per du.
Es wird stätig am Umweltschutz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Aufgaben Bereich für die Logistik ist fur die Gehaltsklasse zu niedrig, der Aufgaben Bereich innerhalb ist stark ungerecht verteilt sowie die Verantwortung für bestimmte Bereiche im Versand und Reklamation Bereich, der Grad der Leistung ist völlig unbeachtet, weil das Gehalt natürlich beim Einstieg gleich ist, und dieses Thema damit begründet wird, das man sonst keiner besseren Mitarbeiter bekommt, was am dem Schlechtem Gehalt liegt.
Jeder macht sein Ding.
Der Betriebsrat nimmt mindestens 6 bis zu 14 Stunden pro Woche ein(2/8 Logistik Mitarbeiter im Betriebsrat) und Handelt mehr im eigenen Interesse als im Rat für die Mitarbeiter und
Der Kündigungsschutz wird maßgeblich ausgenutzt.
Und es wird keinerlei Ausgleich für die fehlenden Stunden gebracht, trotz gleich erwartener Leistung.
Von der Chefetage keinerlei Interesse wer sich Mühe gibt in der Logistik.
Sparen in falschen Bereichen, sehr viel Geld für unüberlegte Aktion ausgeben, die man mit 5 Minuten überlegung meistens kostengünstiger und noch Emissionsfreier lösen kann.
Verbesserungsvorschläge
Fleißige Mitarbeiter mehr stärken und schätzen, und im Gegensatz die Mitarbeiter den Leistung und Firmenbewusstsein egal ist stark überdenken.
Gehaltsanpassung je nach Aufgabenbereich für die Logistik, kein einheitliches Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Arbeiten gegeneinander, hauptsache der andere hat Schuld.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter setzen bewusst die Arbeit aus und es wird nix dagegen gemacht, trotz mehrfacher beschwerden.
Arbeitsbedingungen
Was Technik angeht wird die Logistik gerne mal vergessen andere abteilungen bekommen Laptops und neue Bildschirme, und wenn bei uns was kaputt geht, bekommen wir einen alten verstaubten Bildschirm.
Ein einfaches Tablet-PC für daa vereinfachten Scannen von Abholscheinen wird seit Vielen Monaten aufgeschoben.
Ansonsten bekommt man eigentlich alle Materialien zum arbeiten gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Freiwillige "Green Team" verantwortliche für mehr Umweltschutz und bewusstsein setzen sich seit kurzem für einen Wandeln unserer Firma ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht, teilweise ist man Sachbearbeiter in der Logistik und muss sich mehr als 50% des Tages mit Prozessen und Mails beschäftigen, bestimmte Aufgaben mit viel Verantwortung werden auf einen einzelnen Mitarbeiter geschoben ohne benefits oder anerkennung.
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld...einen Obstkorb mit 7 Bananen für 50 Mitarbeiter