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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tischler für Nrw (just in time) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meisten allein in einem Unternehmen eingeteilt
Arbeitszeiten richten sich nach Unternehmen wo man eingeteilt wird. Fast immer ist es dann in den Firmen das man Überstunden machen soll und die Firmen sind meist ne halbe bis 1,5h von Wohnort entfernt.... Kaum Rücksicht auf Termine, Private Probleme oder Familie.....
Als Mitarbeiter soll man am besten seine Arbeit machen und nicht diskutieren. Wird zwar alles schön geredet am Anfang aber so ist es dann nicht.
Gibt interessante Firmen wo man eingeteilt wird und hat auch manchmal das Glück übernommen zu werden(leider sehr gering da Ablöse gezahlt werden muss von den Firmen).
Einmal die Woche nur ne WhatsApp mit dem nächsten Auftrag, sonst nur Kommunikation wenn sie Probleme haben und man woanders spontan eingeplant werden muss....