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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGibt zu viele Punkte. Am schlimmsten das man Urlaub für Termine nicht bekommt oder erst eine Woche vorher Bescheid bekommt das der Urlaub genehmigt wird. Keine Rücksicht auf Familiäreprobleme...usw
Mindest Tariflohn der Tischler wenn man sich schon Tischler für NRW schimpft. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen anstatt auf die Kunden. Viele Kunden bringen nichts wenn die Motivation der Mitarbeiter am Boden ist.
Der am besten bewertete Faktor von Tischler für Nrw (just in time) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für eine Zeitarbeit die nur Tischler einstellt, sie für enorme Summen verleiht bekommt man nichtmal nen guten Satz meist liegt man bei Gesellenlohn für einen der gerade aus der Ausbildung ist. Tariflohn wird nicht gezahlt wo das nichtmal die Hälfte von dem wäre für die man uns verleiht....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tischler für Nrw (just in time) ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten richten sich nach Unternehmen wo man eingeteilt wird. Fast immer ist es dann in den Firmen das man Überstunden machen soll und die Firmen sind meist ne halbe bis 1,5h von Wohnort entfernt.... Kaum Rücksicht auf Termine, Private Probleme oder Familie.....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird leider nicht angeboten obs spezielle Weiterbildung für Maschinen oder sonst etwas ist was uns weiterbringen würde.
