tiso-wer?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... den permanenter Fokus auf Wachstum wie ein Krebsgeschwür...
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass man ein Arbeitszeugnis zeitnah ausgestellt bekommt und man nicht ein halbes Jahr hinterher rennen muss.
Das sind Pflichtaufgaben eines jeden Arbeitgebers und keine fakultative Tätigkeit.
Mittlerweile ist mein direkter Vorgesetzter auch nicht mehr im Unternehmen, so dass eine korrekte Bewertung meiner Leistung nicht stattfinden kann.
Arbeitsatmosphäre
... wenn man im Home-Office ist, geht's ...
Kommunikation
... findet statt... viel und ausgiebig, nur leider ergebnislos...
Seit meiner Kündigung wird auf E-Mails nicht reagiert.
Am Telefon wird man immer auf später vertröstet.
Die gewünschten Unterlagen (Arbeitszeugnis, Bestätigung der Urlaubstage) sind nach über einem halben Jahr immer noch nicht bei mir angekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Gehaltsverhandlungen wird so lange hinausgezögert, auf andere Personen verwiesen oder einfach nur ignoriert, bis man sich dazu entschließt, einem anderen Arbeitgeber eine Chance zu geben.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und die konkreten Punkte, die Du angesprochen hast. Wir schätzen Deine Meinung sehr, denn nur durch solche Rückmeldungen können wir uns verbessern.
Schade, dass Deine Zeit bei uns einen so negativen Eindruck bei Dir hinterlassen hat, insbesondere in Bezug auf die noch ausstehenden Austrittsunterlagen. Das entspricht nicht unserem Standard, den wir bei tisoware und speziell in der HR-Abteilung anstreben. Wir entschuldigen uns für die Verzögerung und möchten Dir versichern, dass wir daran arbeiten, dieses Anliegen schnellstmöglich zu klären. Bitte kontaktiere die Kolleginnen in der HR-Abteilung erneut, damit sie den Vorgang nachvollziehen und abschließen können. Sie sind informiert und werden Dir zeitnah alle fehlenden Dokumente zukommen zu lassen, um die Situation bestmöglich für Dich zu lösen.
Hinsichtlich Deiner Anmerkung zur Kommunikation: tisoware, als Teil der proALPHA Gruppe, befindet sich,wie viele Unternehmen in einer Phase der Transformation und des Wachstums. Wir legen großen Wert darauf, transparent und offen mit unseren Mitarbeitenden zu kommunizieren. Dass Dich das nicht erreicht hat, bedauern wir.
Wenn Du Dich im Nachgang persönlich austauschen möchtest oder weitere Unterstützung benötigst, kontaktiere mich gerne direkt oder melde Dich unter 06374 800381 bei meiner Kollegin Nora Feskens aus dem Team Recruiting und Employer Branding.
Für Deine berufliche Zukunft wünsche ich Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Markus Steinberger