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Gehalt

Kann immer mehr sein. Man kann aber im allgemeinen zufrieden sein.

Marktgerechte Gehälter, teilweise sogar überdurchschnittlich.

Ewiges Streitthema ist das Gehalt. Aber sind wir mal ehrlich, war jemals einer damit zufrieden?

… könnte man an den Markt noch besser anpassen. Positiv: Bonuszahlungen.

Bei Gehaltsverhandlungen wird so lange hinausgezögert, auf andere Personen verwiesen oder einfach nur ignoriert, bis man sich dazu entschließt, einem anderen Arbeitgeber eine Chance zu geben.

Gehalt ist unterdurchschnittlich. Aber das betrifft nur die Mitarbeitenden die sich hier seit Jahren abmühen. Nicht marktfähig. Nur die „neuen“ bekommen angemessene Gehälter, da hier sonst keiner freiwillig anfangen würde. Natürlich die Vorgesetzten / PMs, die bekommen auch faires Gehalt.
Ich frage mich, ob es beabsichtigt ist, langjährige Mitarbeiter derart schlecht und nicht marktfähig zu bezahlen oder ob da niemand für ein Auge hat. Für Gehaltserhöhungen gibt’s anscheinend kein Budget, aber schön neue Mitarbeiter einstellen, deren Einstiegsgehalt schon 2k mehr beträgt, als so mancher der hier schon mehr als 5 Jahre buckelt.