Firma im Abwärtstrend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität von Arbeitszeiten und Gestaltung des Arbeitstages. Das WIR Gefühl bei den Kollegen - Abteilungsübergreifend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den aktuellen Kurs, dass Faktor Geld in den Vordergrund gerückt wird. Sowohl für Mitarbeiter als auch Kunden nicht zufriedenstellend. Die Ignoranz der Vorgesetzten und GF bei ehrlichgemeinter und konstruktiver Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Kritik von Arbeitnehmern ernster nehmen. Gefühlt sind bestimmte Personen im Unternehmen zu weit weg vom Markt und von aktuellen Standards im Bereich moderne Unternehmen 2021 und Produkte. Würde mehr auf das Feedback der Mitarbeiter eingegangen werden, sehe ich gutes Potential. Aktuell aber seit einigen Jahren geht der Kurs in die falsche Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Geld - Geld - Geld, ist das wichtigste! Ständiger Aufbau von Druck.
Kommunikation
undurchsichtig, oberflächlich.
Kollegenzusammenhalt
Einziger Strohhalm.
Work-Life-Balance
40h Woche. Möglichkeit auf Arbeiten von zuhause ist gegeben. Flexibel mit Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Dir Vorgesetzten haben nichts zu melden. Verlängerter Arm der GF. Keine bis wenig Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Ständig Fehlern hinterherlaufen - ob in der selbstentwickelten Software oder bei den internen kaufmännischen Abläufen, macht keinen Spaß. Intern keine neuen Innovationen. System müssen am Leben gehalten werden. Keine Investitionslust seitens des Unternehmens obwohl Abteilung Manpower + technisch nicht seiner Zeit voraus.
Gleichberechtigung
Im Prinzip geht es allen gleich. Natürlich gibt es wie überall auch trotzdem Lieblinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute schätzt man allerdings bei tisoware.
Arbeitsbedingungen
Sind i.O. Beratungstermine sind individuell gestaltbar. Schulungen beim Kunden liegen in eigener Hand. Große Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und zu, für soziale Kanäle und Eigenwerbung, Umweltevents durchgeführt von Studenten
Gehalt/Sozialleistungen
Stillstand. Die Firma kommt nicht auf die Mitarbeiter zu. Aus persönlichen Erfahrungen: Selbst wenn man den Mund aufmacht und das Gespräch sucht, wird der Wunsch zwar offensichtlich aufgenommen, allerdings verläuft sich dann wie sovieles im Sande.
Image
Image ist OK. Nimmt allerdings aktuell ab, aufgrund von jüngster Geschäftspolitik und Übernahme.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierachien. Weiterbildung nur ungern gesehen und wenn dann natürlich mit Vertraglicher Bindung.