Transformation, die begeistert. Startup Atmosphäre bei tisoware.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tisoware hat mir in meiner gesamten Zugehörigkeit niemals das Gefühl einer Abhängigkeit vermittelt. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe. Das schätze ich sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den aktuellen Mangel an Mitarbeitenden, kommt es zu Einsätzen bei Kunden, die außerhalb des eigenen Zuständigkeitsgebietes liegen. Diese Einsätze gehen unter Einhaltung des Arbeitszeitschutzgesetzes mit Hotelaufenthalten (4Sterne) einher. Die Kosten übernimmt selbstverständlich der Kunde beziehungsweise das Unternehmen. Es werden Mehrverpflegungsaufwände (Spesen) gemäß den gesetzlichen Bestimmungen ausgezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Der Zuwachs an neuen Mitarbeitenden mit Visionen bringt frischen Wind!
Kommunikation
Die Kommunikation unter Mitarbeitern hat durch die Corona Pandemie gelitten. Durch Home-Office und Einsätzen bei Kunden konnte man sich nicht oft begegnen. Durch Events wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Team-Events und Office-Days finden Kollegen wieder zusammen.
Wir sind alle Menschen und keine Roboter. Das hat tisoware erkannt und handelt.
Ps. Für das leibliche Wohl wird immer gesorgt :-)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt wächst weiter zusammen mit der Motivation.
Work-Life-Balance
In meinem Bekanntenkreis beneiden mich viele um die Möglichkeiten, die mir tisoware bietet. Muss ich noch mehr sagen?
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden nach Kompetenz ernannt.
Interessante Aufgaben
Im operativen Geschäft gleicht kein Projekt dem anderen. Täglich kommen neue Herausforderung auf einen zu und lassen niemals Langeweile aufkommen. Das hält die Motivation weit oben.
Gleichberechtigung
Einheitliche Regelung steuern der Ungerechtigkeit entgegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Stets Gesetzeskonform und dem Stand der Technik angepasst, Das bieten nicht alle Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veranstaltung von charity Events, beispielsweise innerhalb der Arbeitszeit Blutspenden gehen. Mülltrennung, Zusammenstellung von Fahrgemeinschaften bei Events.
Gehalt/Sozialleistungen
Ewiges Streitthema ist das Gehalt. Aber sind wir mal ehrlich, war jemals einer damit zufrieden?
Image
Die Qualität der Software hat sich objektiv betrachtet in den letzten 10 Jahren weder verbessert noch stark abgenommen. Der Softwarestand ist überaltert. Dieser Umstand ist jedem bewusst.
Das Unternehmen arbeitet mit Hochdruck daran, diesen Umstand in der gebotenen Zeit zu bewältigen. Die Ziele wurden gesetzt, die Routen geplant. Nun sind wir auf dem Weg in eine innovative Zukunft.
Karriere/Weiterbildung
E-learning Portale können von allen genutzt werden. Social Skills oder andere Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Unternehmen gefördert.